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(검색결과 약 30,599개 중 6페이지)
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| [인적자원의 교육훈련] 교육훈련의 종류(유형 분류)
목차
교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 종류
1. 대상에 의한 분류
1) 신분에 의한 분류
2) 계층에 의한 분류
2. 장소에 의한 분류
1) 직장훈련
2) 직장 외 훈련
3. 내용에 의한 분류
* 참고문헌
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장, 관리과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 기간제교사 임용 결과 보고
교육공무원법 제32조에 의거 기간제교사 임용 결과를 다음과 같이 보고합니다.
-다음-
결원 교사
기.. |
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| 사회복지실천론(사회복지1차현장)내용입니다.
노인종합복지관- 서울특별시립 성동노인종합복지관
1. 목적
지역사회 어르신들을 대상으로 다양한 서비스 프로그램을 개발, 지원함으로써 건강증진, 건전한 여가, 문화 활동 및 일상생활의 자립, 자활을 지원하고 지역사회 내 노인복지에 대한 이해와 참여를 확대하여 노인복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.
2 사회복지사들의 인원 수와 각 역할 (8명)
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| 아동학대에 대한 교사의 역할
1. 아동학대 신고의무자
아동을 보호하고 교육하는 유치원과 학교, 보육시설, 그 밖에 아동보호기관의 담당자는 직무상 아동을 가까이에서 관찰할 수 있는 조건을 가지고 있어 아동학대를 발견하기 쉬운 입장에 있다. 아동학대를 조기에 발견하고 적절한 조치를 받을 수 있도록 하는 것이 예방과 함께 매우 중요한 일이다.
아동학대 신고의무 규정은 학대행위자 처벌보다는 .. |
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장, 관리과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 기간제교사 임용 결과 보고
교육공무원법 제32조에 의거 기간제교사 임용 결과를 다음과 같이 보고합니다.
-다음-
결원 교사
기.. |
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| 고객(손님) 또는 업무 미팅을 위한 응대 요령으로 대화 준비전에 준비할 사항, 고객(손님)또는 업무미팅시 대화 key point 9r가지 요령, 효과적인 대화를 위한 방법과 클로징 멘트에 대한 자료로 고객응대자, a/s, c/s 업무담당자, 매장 관리자, 영업담당자를 위한 교육자료입니다
1.대화를 위한 준비사항
2.고객과의 대화 9가지 Key Point
3.효과적인 대화방법
4.대화의 클로징 방법
1. 대화를 위한 준.. |
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| 보육과정의 문제점 및 개선방안
[들어가며] 시대의 흐름에 따라서 보육시설의 중요성은 점점 더해가고 있다. 예전 같으면, 어머니가 일정기간 아이를 양육한 후에 나이가 되면 유치원으로 보내는 경우가 많았다. 하지만, 요즈음 같이 맞벌이 부부가 많아지고, 집안에서 보내는 시간보다 밖에서 보내는 시간이 많은 경우 보육시설을 이용하는 것은 필수적인 과정으로 여겨진다. 표준보육과정의 구체적인 보.. |
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| [기업사회적책임] 기업의 사회적 책임의 정의와 의의, 배경, 실행방법
목차
기업의 사회적 책임
Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 정의와 의의
1. 기업의 사회적 책임의 정의
2. 기업의 사회적 책임의 의의
Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 배경
1. 일반적 배경
2. 기업이 복지기관에 기부하는 실질적 배경
1) 단기적 목적으로 기부하는 경우
2) 장기적 목적으로 기부하는 경우
Ⅲ. 기업의 사회적 책임을 실행하.. |
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| 듀발이 해석한 어머니 역할의 전통적인 개념은 어머니가 가정과 자녀를 돌보는 일과 관련되어 있었다.
어머니는 자녀에 대하여 표현적 ․ 정서적 역할을 담당한다.
어머니는 자녀의 인성 발달이나 사회화 과정에서도 교육적 역할을 담당한다.
듀발이 해석한 어머니 역할의 전통적인 개념은 어머니가 가정과 자녀를 돌보는 일과 관련되어 있었다.
진보적인 개념에서 좋은 어머니는 전통적인 개념과 달리 엄격.. |
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어머니, 아동, 자녀, 역할, 해주다, 발달, 관계, 개념, 좋다, 사회, 형성, 접촉, 생활, 아기, 전통, 사람, 인성, 중요하다, 최초, 가정 |
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| 기아"또는 "자동차"관련 특별한 경험이나 인연
저희 어머니께서는 매일 기아자동차의 "쏘렌토"을 이용해 출퇴근하십니다.
이 사건을 계기로 기아자동차의 제품에 대한 책임의식에 큰 감명을 받았고 그 이후 제 목표는 기아자동차가 되었습니다.
더 많은 기아자동차의 고객들이 안전하게 차를 이용할 수 있도록. 그것이 제가 기아자동차에서 이루고자 하는 목표입니다.
입사 후 저의 역량을 발휘하며 "구매 .. |
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기아, 자동차, 경험, 내, 보이다, 구매, 되어다, 이다, 해외, 생각, 전문가, 때문, 더, 교환학생, 교육과정, 선택, 업무, 분야, 승진, 싶다 |
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| 제가 생각하는 가장 중요한 가치는 바로 '신뢰'입니다.
안전팀과 작업 안정성 평가를 수행하는 기간에 예방정비를 실시해야 할 설비가 있었습니다.
전기팀 소속으로 원가절감을 위한 설비의 개선 프로젝트를 수행하였을 때 경험입니다.
결국 프로젝트는 중단되었고, 저는 이 상황을 타개하기 위해서 생산팀 담당자에게 설비의 전기부분에 대한 동작원리의 이해가 요구된다고 판단했습니다.
그래서 저는 설비.. |
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작업, 팀, 설비, 생산, 되어다, 소통, 생각, 위, 이다, 신뢰, 이해, 대한, 어떻다, 기술, 관민, 좋다, 개선, 사고, 업무, 회 |
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| 근대문화재 TF팀 회의 개최결과
□ 회의개요
일시 및 장소 : '03. 9. 26(금) 10:00 ～ 12:00 / 문화재청 대회의실 (1동 18층)
주재: 근대문화재과장
참석자 : 10명
- 외부전문가(4명) : 김정동, 조전근(목원대), 김동식(청주대), 김창규(전통학교)
- 문화재청(6명) : 근대문화재과장 등 관계자
회의내용
- 근대문화재과 주요사업 및 등록문화재 현황 설명
- 등록문화재 제도개선 방안 논의
□ 회의결.. |
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| [조직재생과 조직활성화전략] 조직재생 성공사례, 조직재생과 활성화의 성공요인
목차
조직재생과 조직활성화전략
Ⅰ. 조직재생 성공사례
1. 영국항공 사례
2. 필립스전자 사례
Ⅱ. 조직재생과 활성화의 성공요인
1. 경영수련의 강화
2. 조직의 활력화
3. 교육훈련과 변화능력개발
4. 변화담당자의 역할
조직재생과 조직활성화전략
조직체가 수명주기상으로 창업기와 성장기를 거쳐 성숙기에 도달.. |
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중소기업진흥공단 연수참가 신청서
Tel : 0538195001∼2 Fax : 0538195050
기업현황
회사명
사업자등록번호
대표자
성명
주민등록번호
고용보험관리번호
Email
주소
□□□
TEL
()
FAX
()
총자산액
백만원
매출액
백만원
종업원수
명
설립년도
년
주생산품
업태
교육
담당자
직위:
tel :
성명:
H.P:
종목
Email :
연수신청내용
연수과정명
일정
기간
연수대상자
(성명)
주민등록번호.. |
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| 비계가설통로설치작업계획서
작업개요서
비계가설통로 설치작업 계획서
비계의 구조
높이
용도
사용기간
최대적재하중
재질 및 치수
본비계
m
-
kg
재질
규격
틀비계
m
-
kg
종류
형
높이
폭
제조자
달대비계
(달비계)
지상
m
-
걸이재
재료
규격
횡목
재료
규격
발판
재료
폭
발판
재료
단위재폭
두께
전체폭
결속방법
최대적재하중(ISP당)
강판재
목재
합판
가설통로
종류
구배
폭
높이.. |
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