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(검색결과 약 1,418개 중 31페이지)
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| 본 자료는 개인간 갈등관리와 집단간 갈등관리에 대한 자료로 개인간 갈등의 유형과 갈등과 조직정의를 비롯하여 집단간 갈등의 체계에 대해서는 집단간 갈등의 원인과 집단간 갈등관리기법에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임
I. 개인간 갈등관리의 유형
1. 종합형(협력형, Collaborating)
2. 배려형(수용형, Accomodating)
3. 지배형(강압형, Forcing)
4. 회피형(Avoiding)
5. 타협형(Compromising).. |
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| 보통 우리가 이런 영화를 볼 때 자주 저지르는 오류가 한가지 있다. 바로 베트남의 편이냐 혹은 미국의 편이냐 하는 식으로 편가르기를 하는 것이 그것이다. 많은 사람들이 그렇게 하고 있고 그 판단의 기준을 영화 속에서 얻을 수 있는 정보에 의존해 보리는 경향이 있다. 어차피 영화라는 것은 제한된 사건을 제한된 시각으로 바라보려는 경향이 강한만큼 이러한 오류에 빠져서 영화 한편에 한 개인의 가.. |
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| 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 직무스트레스란?
2. 보육교사 직무스트레스의 요인
3. 보육교사의 직무스트레스 해결방안
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌
보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 직무스트레스란?.. |
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| 교사 : 예술 활동을 통해 감정 표현이 자유로워지고 있는 시기입니다.
교사 : 감정 표현이 풍부하고, 예술 활동에 적극적인 모습이에요.
교사 : 표현 활동에 흥미가 높고, 자율적으로 참여하려는 태도가 돋보입니다.
교사 : 감정 표현이 풍부하고 예술 활동에의 몰입도가 높은 편이에요.
부모: 말은 많이 하지 않지만, 손으로 다 표현해요.
교사 : 언어 표현과 이해 모두 안정적으로 발달하고 있어요.
교사 .. |
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| 펄어비스 캐릭터 모델링 자기소개서
펄어비스 캐릭터 모델링 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
캐릭터 모델링 작업 시 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까?
펄어비스 스타일의 캐릭터 모델링에서 가장 매력적이라고 느낀 점은 무엇입니까?
저는 캐릭터 모델링을 통해 유저가 몰입할 수 있는 세계를 만드는 데 매력을 느껴 이 분야에 진로를 정했고, 최고의 기술력과 창의력을 인정받는 펄어비스에서.. |
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| 누리과정의 7가지 교수학습 원리에 대한 개념을 요약 설명하고 각각의 구체적인 사례를 제시하여 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 누리과정의 교수학습 방법 개요
2. 7가지 교수학습 원리에 대한 개념 및 구체적인 사례
1) 놀이 중심 원리
2) 흥미·몰입 중심 원리
3) 생활 중심 원리
4) 상호작용의 원리
5) 통합의 원리
6) 활동 간 균형의 원리
7) 개별화의 원리
Ⅲ 결론
참고문헌
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| 가장 몰입했던 세 가지 경험은 식물공장이란 주제로 다녀온 해외탐방 프로젝트, 유학자금 마련을 위한 중소기업에서의 4달의 근무, 중진공 회계팀에서의 2달의 근무입니다.
식물공장이란 주제로 다녀온 해외탐방 프로젝트에서 스마트 공장의 가능성을 보았습니다.
식물공장이란 주제로 다녀온 해외탐방 프로젝트, 중소기업에서의 4개월 근무, 중진공 회계팀에서의 2개월 근무가 가장 몰입했던 세 가지 경험.. |
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| 조직문화(HRCulture) 직무에 필요한 역량과 경험
HR 데이터 분석 및 조직진단 경험
HR은 '지원조직'일 뿐이라는 평가에 어떻게 답할 것인가
조직문화 직무역량 및 경험
조직문화·인사제도 개선은 '감으로 만드는 것'이 아닌, 데이터 기반의사결정이어야 합니다.
HR은 구성원의 감정이 아니라 "행동과 시스템"을 바꾸어 안전한 문화를 만드는 사람입니다.
저는 데이터 기반 HR·조직문화 설계·노무리스크 관리.. |
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| 카카오페이지 Growth&CRM 직무를 어떻게 이해하고 있나요?
Growth 마케팅과 CRM의 차이점은 무엇이라고 생각하나요?
CRM 데이터 분석 경험을 구체적으로 말해주세요.
Growth는 사용자 유입·전환·재방문을 데이터 기반으로 성장시키는 전략, CRM은 기존 사용자의 관계 유지와 충성도 관리를 목표로 합니다.
CRM은 '관계 설계'입니다.
푸시는 단지 수단이고, 핵심은 사용자 데이터로 신뢰와 몰입의 곡선을 설.. |
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| 저는 게임을 단순한 엔터테인먼트가 아니라 인간의 행동과 감정을 연구할 수 있는 가장 풍부한 데이터 환경이라고 생각합니다.
당시 "강화 학습 기반 NPC 행동 최적화"프로젝트를 진행하며, 단순히 승패를 예측하는 모델이 아니라 플레이어의 선택 패턴을 분석하고 반응하는 AI를 구현했습니다.
앞으로 저는 플레이어 행동 데이터를 분석해 AI가 적응적으로 반응하는 게임 환경을 구현하고 싶습니다.
엔씨소.. |
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| 저는 3D 시네마틱 애니메이터로서 캐릭터의 감정과 동작을 현실감 있게 연출하는 데에 자신이 있습니다.
3D 시네마틱 애니메이터로서 저의 가장 큰 무기는 '현실감 있는 감정·동작 연출'과 '끈질긴 피드백, 수정, 개선 과정'에 대한 집념이라고 생각합니다.
제가 EA코리아에 기여할 수 있는 가장 큰 강점은, 다양한 3D 툴 사용 경험과 게임엔진 기반 시네마틱 연출 역량, 그리고 "스토리를 움직임으로 전달.. |
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| 인간과 동물을 구별할 때 거기에는 대체로 두 가지 방법이 있다고 할 수 있다.
그 하나는 유사점을 찾는 것이고 다른 하나는 차이점을 찾는 것이다. 우리가 잘 알고 있는 바와 같이 다윈(Darwin, C. R,. 1809～1892)을 중심으로 고전적 진화론의 입장은 그 유사성의 관점에서 인간과 동물을 비교했다. 그 결과 그들은 인간이 유인원으로부터 진화되었다고 믿게 되었다. 그들은 인간이 동물에 비하여 보다 복.. |
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| 2학기 동안 자신의 생각을 적극적으로 표현하고, 다양한 활동에 주도적으로 참여하며 고른 발달을 보이고 있습니다.
2학기 동안 신체활동, 언어 표현, 사회적 상호작용, 창의적 표현, 탐구활동 등 다양한 영역에서 능동적이고 안정적인 발달을 보이고 있습니다.
언어, 사회성, 탐구력, 신체능력, 창의적 표현 등에서 고른 발달을 보이며, 활동에 대한 몰입도와 책임감이 뛰어납니다.
신체활동, 언어 표현, .. |
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| 모든 구성원이 안전하고 효율적인 환경에서 업무에 몰입할 수 있도록 뒷받침하는 '총무의 역할' 이야말로 조직문화의 근간이라 생각합니다.
저는 이러한 혁신적인 기업환경에서 총무담당자로서 조직의 효율성과 구성원의 만족도를 동시에 높이는 행정시스템을 구축하고자 합니다.
업무 프로세스 표준화 능력입니다.
데이터 기반 행정관리 역량입니다.
총무 업무에서도 이러한 체계적 사고로 돌발 상황에 신.. |
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| 유아교육대학원 면접에 자주 등장하는 기출 질문과 함께, 미래의 면접에서 예상할 수 있는 다양한 질문에 대한 모범 답변 입니다.
면접장에서 단순히 답변을 하는 것을 넘어서, 어떤 방식으로 자신감을 가지고, 효과적으로 답변할 수 있을지에 대한 전략도 함께 포함되어 있어, 면접에 대한 불안감을 줄이고 준비의 완성도를 높이는 데 많은 도움이 될 것입니다.
Q1. 본인의 강점과 약점은 무엇이라고 생각.. |
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