전체 (검색결과 약 3,732개 중 9페이지)

 멘토링제도 ( 2Pages )
멘토링 제도의 효과와 성공적 운영방안 Ⅰ. 들어가며 멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다. 이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 신속한 적응을 촉진..
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 생산 시스템 설계 및 실습 - 도요타 생산방식[TPS]에 대해서 ( 8Pages )
목 차 1. 도요타의 역사 - 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경...3 2. 도요타의 기업문화 - 노사화합과 인재육성...4 3. 도요타 생산방식(TPS) - JIT(JUST IN TIME)...5 - 인변의 자동화...6 4. 도요타 생산방식(TPS)의 적용 - 중소기업에 도입...8 1. 도요타의 역사 - 도요타 생산방식(TPS)의 탄생 배경 도요타의 시작은 섬유기계 제작으로 성공한 도요타 사키치(豊田佐吉, 1869∼1930)에서 시작..
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 유한킴벌리의 경영이념과 사회적 책임 ( 20Pages )
본 자료는 유한킴벌리의 기업 소개와 경영방침을 비롯하여 유한킴벌리가 이행한 ‘사회적책임’에 대한 구체적 사례로 환경친화, 노인복지, 이웃돕기, 청소년교육 등 사회적 공헌에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료임 1. 유한킴벌리의 기업 소개 2. 유한킴벌리의 경영방침 3. 유한킴벌리의 사회적 책임 4. 결론 및 시사점 2. 유한킴벌리의 경영방침 (1) 도전과 창의 : 성공을 확신하는 열정적인 자세..
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유한킴벌리, 유한킴벌리 경영방침, 유한킴벌리 사회적 책임, 청소년 환경교육
 경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 ( 2Pages )
경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 1. 들어가며 현대 경영환경에서 리더십은 집단 성과, 구성원의 직무 만족에 크게 영향을 미치므로 조직은 효과적 리더십을 지속적으로 개발해야 하는 상황이다. 이러한 리더십 개발은 조직의 리더로서 자질 함양, 리더십 스타일 개선, 리더십 상황여건 개선, 부하가 인재 육성형 리더십 갖추고, 성숙한 리더십이 개발될 수 있도록 이루어져야 한다. 이하에서는 이..
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 팀제에 대해 ( 16Pages )
Ⅰ 팀제 확산의 배경 1. 성장기 조직의 비대화 현상 가. 조직비만의 환경요인 ○ 경제개발에 따른 대기업의 성장 ○ 기업의 다각화와, 신규산업의 진출에 따른 관리계층과 새로운 스탭진의 필요성 증대 ○ 시장확대와 기술변화의 가속화에 다른 고용 증가 나. 조직비만의 내부요인 ○ 업무의 질보다 관리의 양에 의해 평가를 받는 기업 체질 ○ 관리업무에 더 많은 보상과 승진기회 제공 다. 조직 비대화가..
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사회과학
 직능자격제도에 대한 검토 ( 3Pages )
직능자격제도에 대한 검토 1. 직능자격제도의 의의 직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대해서는 동일 임금을 지급하는 것을 말하며, 능력의 신장에 따라서 상위자격을 취득하여 상위 직급에 승진할 수 있는 것이다. 즉 직능자격제도란 일정자격등급을 기준으로 한 인사처우 시스템의 총체를 말한다. 그리고 직능자격등..
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 bbq 비비큐 경영전략과 마케팅전략 사례연구 / bbq SWOT분석 / bbq 향후전략 제시 ( 8Pages )
bbq 비비큐 경영전략과 마케팅전략 사례연구 / bbq SWOT분석 / bbq 향후전략 제시 REPORT 입니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. BBQ 비비큐 소개 2. BBQ 경쟁상황분석 3. BBQ SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. BBQ 경영전략 사례분석 (1)..
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BBQ 마케팅, 비비큐, 제너시스, 제너시스BBQ, BBQ SWOT, BBQ 가격, BBQ 4P, 교촌치킨, 치킨프랜차이즈, BHC
 물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법과 각 항목별 상세 정의 ( 5Pages )
본 자료는 물류전략 및 조직간 협업 자가진단 항목 5가지 작성법에 대한 이론적 내용을 서술하였으며, 각 항목별 상세 정의에 대해서도 구체적으로 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요~^^ I. 물류 전략 및 조직간 협업을 자가진단하기 위한 항목 5가지 작성법 1. 기업 물류전략과 조직구성 및 조직간 협업 작성법 2. 거래처와의 거래조건의 명확성과 정보공유 정도 작성법 3. ..
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물류전략 자가진단, 성과시스템과 연동의 5단계, 정보공유, 기업 물류전략, 고객만족의 측정, 인재육성, 평가시스템
 경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도 ( 7Pages )
경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도 목차 경력발전(경력개발) I. 경력발전의 개념 II. 경력발전 과정 1. 조직의 인적자원 자료수집 2. 직무분석과 인적자원계획 3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션 4. 경력목표설정 5. 경력경로의 설정 6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정 III. 경력발전 관리의 원칙 1. 적재적소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 숙명여대 대학 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 분석, STP전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 21Pages )
숙명여대 대학 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, 분석, STP전략, 마케팅 믹스, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 2012-10-25 C o n t e n t 대학경영이란 대학마케팅의 필요성 숙명여자대학교의 STP 세분시장(환경,내부분석) 표적시장의 선정 마키팅믹스요인의 활동(4P) 대학마케팅의 성과 2012-10-25 대학도 교육기업 대학은 서비스를 제공하여 학생들의 지..
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 GE 기업분석 ( 23Pages )
General Electric 목차 Ⅰ. GE 소개 Ⅱ. GE CEO Ⅲ. GE 경영혁신 Ⅳ. GE 인재육성 Ⅴ. GE 핵심공유 가치 Ⅵ. GE 경영전략 Ⅶ. 결론 *참고문헌 Ⅰ. GE 소개 1. GE 현황 2. GE 역사 Ⅰ. GE 소개 글로벌 복합기업 국가 : 미국업종 : 전기·전자 제품설립일 : 1892년본사 : 코네티컷주 페어필드총자산 : 4370억 600만 달러(2000)매출액 : 1294억 1700만 달러(2000) 1. GE 현황 1876년 토머스 에디슨이 실험..
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 글로벌리더십의 의의와 조건, 영향요소, 개발전략 ( 14Pages )
글로벌리더십의 의의와 조건, 영향요소, 개발전략 목차 * 글로벌리더십의 의의와 조건, 영향요소, 개발전략 Ⅰ. 글로벌리더십의 의의와 영향요소 1. 글로벌리더십의 의의와 핵심역량 1) 글로벌리더십의 의의 2) 글로벌리더십의 핵심역량 (1) 비즈니스의 이해역량 (2) 전략적 개념화 역량 (3) 개척자적 도전역량 (4) 감성적 역량 (5) 관계형성역량 2. 글로벌 리더십의 영향요소 Ⅱ. 글로벌 리더십의 조..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 외식시장의 미래구도 - 외식시장 발전전략, 선진국와 우리나라(한국)의 외식시장 미래전략(외식산업의 미래) ( 10Pages )
외식시장의 미래구도 - 외식시장 발전전략, 선진국와 우리나라(한국)의 외식시장 미래전략(외식산업의 미래)에 대한 레포트 자료 외식시장의 미래구도 - 외식시장 발전전략, 선진국와 우리나라(한국)의 외식시장 미래전략(외식산업의 미래) 목차 외식시장의 미래구도 I. 역동적인 변화와 발전전략의 지향 1. 수도권전략 2. 대규모화 및 국제화전략 3. 마케팅의 대응전략 4. 출점입지의 전략 5. 프..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 친사회성의 육성 ( 7Pages )
친사회성의 육성에 대한 레포트 자료. 친사회성의 육성 목차 친사회성의 육성 I. 부모의 양육태도 II. 귀납적 방법에 의한 지도 III. 친사회성의 모델 제시 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 핵심인재 확보 ( 2Pages )
기업에서의 핵심인재 운용 전략 Ⅰ. 핵심인재의 의의 및 중요성 1. 핵심인재의 의의 핵심인재란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 기업 성쇠의 핵심 역할을 하는 인재를 말한다 2. 핵심인재의 중요성 경영환경의 불확실성이 높아지면서 비전과 활력을 지닌 소수의 정예 인재가 특히 중요해 지고 있고, 핵심인재의 유입화 유출에 따라 기업 경쟁의 판도가 좌우되고 있기 때..
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