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(검색결과 약 3,732개 중 11페이지)
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| 우수인재의 전략적 확보를 위한 다양한 채용 Cannel 구축
1. 채용 패러다임의 변화
기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 특히, 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능.. |
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| 목차
건전한 기부문화의 육성방안
1) 기부문화의 중요성
정치자금 문제는 당장 제도 개선을 통해 투명한 정치를 만들어 내는 일도 중요하지만, 결국 정치권과 유권자들의 정치의식과 행태가 선진형 문...(이하 생략) |
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| 비영리민간단체에서 지방조직을 활용하여 진행하는 농어촌 청소년육성을 위한 1사 1촌 도농결연계획입니다
1. 1사 1촌 운동의 개념
2. 1사 1촌 청소년육성프로그램 추진 배경
3. 사업목적
4. 추진중점
5. 주최
6. 추진일정
7. 사업계획(별도확정)
8. 행정사항
❍ 1사 1촌 운동의 대부분이 성인 중심의 경제적 교류 및 인력지원을 중심으로 진행, 학생 등 농어촌청소년에 대한 교육적 배려 취약
❍ “사람들”.. |
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| [중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안에 대한 레포트 자료입니다.
[중소기업] 중소기업의 의의와 중요성, 중소기업의 역할 및 문제점과 육성방안
목차
중소기업
I. 중소기업의 의의
1. 중소기업의 소유 및 경영의 실질적인 독립성 기준
2. 중소기업의 정의 및 규모기준
3. 중소기업의 유예기간
II. 중소기업의 중요성
III. 중소기업의 역할
IV. 중소기.. |
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| 인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략
목차
* 인재경영
Ⅰ. 인재경영의 배경
Ⅱ. 국내 사례
Ⅲ. 인재경영전략
Ⅳ. 과제
1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정에 맞는 산학협동모델의 개발
3) 외국어 구사능력 공인시험제도 도입 방안
2. 과학기술인재의 양성
(1) 글로벌 능력
(2) 디지털 능력
(3).. |
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| 경영자의 발굴과 육성
I. 경영자의 발굴
기업 활동을 효율적으로 수행하기 위하여 유능한 경영자의 확보는 기업에서 중요한 문제이다. 조직구조 자체가 효율적이라 하더라도 그것의 각 위치에 배치되어 기업 활동을 효율적으로 수행할만한 경영자가 확보되지 않는 한, 기업목적의 달성이나 기업의 성장은 불가능하다.
따라서 기업에 있어서 유능한 경영자를 확보는 지극히 중요한 문제이므로, 유능한 경영.. |
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| 기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건
1. 들어가며
기업이 원하는 핵심인재란 어떤 인재인가
기업은 기업의 생존을 좌우할 전문성을 가진 핵심인재를 보유하고 유지하기 위하여 연봉제나 성과급, 포상제도를 사원의 성과와 연동시키는 성과주의 인사시스템을 도입하면서 경쟁사보다 좋은 환경과 조건을 연구하고 적용하고 있다.
종업원은 자신이 하고 싶고 잘 하는 일에 열정을 쏟을 수 있고 기업에 부가.. |
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| 본 자료는 도요타의 생산방식과 인재경영을 통한 도요타의 경쟁력에 대해 간략하게 정리한 자료임
[과목]
다국적 기업환경론, 다국적 기업론, 생산관리
[해당과목]
국제통상, 국제경영
[ 목 차 ]
1. 도요타의 생산방식
2. 도요타의 인재경영
3. 도요타의 경쟁력
2. 도요타의 인재경영
'T자형 인재‘란 자신의 전문분야를 깊이 아는 것(│)뿐 아니라, 다른 분야의 기본지식까지도 다양하게 섭렵(─).. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
① 감추어진 잠재력이 많은 인재를 택하고 싶다.
② 신뢰할 수 있는 인재, 성실한 노력파 인재를 택하고 싶다.
③ 이해력과 습득하는 능력, 응.. |
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| 중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업의 문제점
중소기업은 대기업에 비해 경영상으로 많은 문제점을 내포하고 있다. 우수한 인력을 확보하는 것이 시급함에도 불구하고 고급인력 확보에 문제점이 많다. 이외에 문제점들을 알아보면 다음과 같다.
1/ 개인기업적 경향이다. 가계와 기업이 실질적으로 분리되지 못한 경우가 많다.
2/ 대기업에 존속되어 있는 경우가 많기 때문에 독립성이 위협되거나.. |
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중국 문화산업의 형성과 배경, 정책, 발전전략, 중국에서의 한류, 현황, 트렌드, 중국의 반한류, 한국 문화산업 현황, 전망, 육성사례, 한류 발생과 개념, 앞으로의 과제, 미래 ( 22Pages ) |
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| 중소기업의 육성방안
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 중소기업의 육성방안
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 중소기업의 역할 및 육성방안
I. 중소기업의 역할
중소기업은 국가경제에서 차지하는 비중이 지대할 뿐만 아니라 전체경제의 균형 있는 발전에 중요한 역할을 하고 있다.
1/ 자유기업제도를 유지하는 데 중요한 역할을 하고 있다.
2/ 기업 간 분업의 일부를 담당하여 대기업이 행할 수 없는 부분 및 보완적인 부분에 대해 효율적인 역할을 할 수 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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