|
|
|
전체
(검색결과 약 1,363개 중 56페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 4)과학-열전달과 우리생활-나만의 보온병 만들기(세안)
( 과학 )과 교수-학습 과정안
일 시
장 소
대 상
4학년
지도 교생
지도 교사
결재
지도교사
협력교사
실습부장
교 감
초 등 학 교
1. 단원명 : 3. 열 전달과 우리 생활
(9/10 차시. 나만의 보온병 만들기)
2. 단원의 개관
이 단원은 [2007년 개정 교육과정]의 4학년 ‘(8) 열의 전달’에 대한 단원이다. 3학년 1학기 ‘우리 생활과 물질’, ‘날.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간호교육
간호의 의미
간호
간호 = 지켜보고 보호한다.
Nursing = 먹이고 기르다. 양육하다.
간호학의 정의
간호대상자와의 상호작용을 통하여 전문가적 지식과 기술을 이용하여 대상자의 안녕을 실천적 학문
간호교육
간호의 전문적 지식과 기술을 습득하는 과정
지식과 기술을 적용하는데 필요한 능력과
간호 전문직의 가치와 규범을 학생 자신의 행동과
자아개념에 내재하는 사회화 과정
간호학의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제가 가장 큰 흥미를 느끼는 분야는 '사용자 경험을 설계하는 서비스 기획'입니다.
서비스 기획은 사용자의 경험을 설계하는 동시에, 브랜드와 고객의 관계를 만들어가는 가장 본질적인 영역이라고 생각합니다.
기획자에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
기획자에게 가장 중요한 역량은 '사용자의 문제를 정의할 줄 아는 능력'이라고 생각합니다.
결과적으로 발표 당시 '실사용자 중심의 피봇 .. |
|
 |
사용자, 기획, 분석, 데이터, 경험, 가장, 서비스, 점, 통해, 설계, 어떻다, 기능, 전략, 중요하다, 기반, 프로젝트, 결과, 역할, 앱, 직무 |
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
맥그리거(D. McGreeor)는 기존의 과학적 관리법의 인간관(성악적, 경제적, 기계적)과 인간관계론의 인간관(성선적, 사회적, 이상적)에서 보여 준 인간의 속성에 대한 전제를 두 축으로 하여 조직관리자들이 조직구성원을 어떻게 보고, 어떻게 해석하느냐에 따라 조직구조나 조직관리 전략.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용방식의 새로운 동향에 대한 검토
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 개요
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Southwest Airline
목 차
기업 선정 이유
SWA 선정 이유
창의성, 자유, 사랑의 원칙
미국에서 가장 존경 받는 기업 2위
포춘지, 가장 일하고 싶은 기업 1위
30년간 무사고 항공사
시간을 잘 지키는 항공사
South
West
Airline
기업 소개
SWA - 소개
SWA - 연혁
1971년 : 3대의 비행기로 텍사스에서 창사
1973년 : 보잉737기 3대로 텍사스 도시 3개
연결
1978년 : 규제완화이후 항공사들의
무한경쟁에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 급변하는 21세기 경영 환경에 부합하는 리더의 리더십
1. 들어가며
디지털 시대의 경영환경은 과거와는 전혀 다른 새로운 패러다임을 요구하고 있다. 첫째, 글로벌화의 확대로 전 세계의 단일시장화가 가속됨에 따라 무한경쟁(mega-competition) 시대가 전개되고 있다. 무역·관세 장벽 제거를 통한 자유무역주의 확산, 금융·실물 분야에 대한 투자 장벽 제거, 자본시장의 개방화·자유화 등 단일시장 형성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Contents
-. 패션마케팅의 개념
-. 패션마케팅의 DBO
-. 패션마케팅의 특성
-. 사례조사[1] 앙드레김과 삼성전자
-. 사례조사[2] 조지오 아르마니와 벤츠
-. 사례조사[3] 안나수이 폰
-. 패션마케팅의 발전
-. 참고문헌 및 사이트
패션 마케팅(Fashion Marketing)이란 유행(Fashion)의 흐름을 고객욕구의 하나로 파악하여 제품이나 서비스에 반영.
고객이 수용하는 중요한 유행요인이 무엇인지를 파악하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Contents
-. 패션마케팅의 개념
-. 패션마케팅의 DBO
-. 패션마케팅의 특성
-. 사례조사[1] 앙드레김과 삼성전자
-. 사례조사[2] 조지오 아르마니와 벤츠
-. 사례조사[3] 안나수이 폰
-. 패션마케팅의 발전
-. 참고문헌 및 사이트
패션 마케팅(Fashion Marketing)이란 유행(Fashion)의 흐름을 고객욕구의 하나로 파악하여 제품이나 서비스에 반영.
고객이 수용하는 중요한 유행요인이 무엇인지를 파악하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장 학 활 동
[[ 제1절- 교수학습과 장학 ]]
1. 장학의 개념
장학이라는 말은 영어의 supervision을 번역한 것으로, 어원적으로는 우수한 사람이 위에서 감시한다는 의미를 가짐. 최근에는 교육의 통제보다는 조성과 지원을 통해 교수-학습 성과를 극대화 한다는 의미를 확장. ⇒ 장학이란 학교교육에 있어 교사의 수업기술을 신장시켜 학생의 학습을 촉진하려는 제반 교육활동
2. 장학의 방향
1)학교 교육.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [ 개 요 ]
최근에 태양광 발전 시스템의 비약적인 발달에 발맞춤하여 그 시스템을 최소간단화 하여 이해하는 동시에 이를 비행체에 접목시켜 항공산업의 유망한 개척로를 내다볼수 있는 기회를 가진다.
또한 창의적 사고의 함양과 실제적 문제 해결 능력 배양을 위함을 그 목적으로 기본 설계, 도면 작성, 모델 제작, 성능 실험 및 Design contest를 통한 평가에 이르는 과정을 Team work에 의해 수행하며.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결국 제가 농심에 지원한 이유는 '공감과 스토리로 세상을 연결하는 홍보인'이 되고 싶기 때문입니다.
홍보 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
홍보의 본질은 '신뢰와 공감'이라고 생각합니다.
저 역시 소비자 감정에 공감하는 홍보 전략을 기획하고 싶습니다.
농심의 해외 홍보는 'K-푸드 문화콘텐츠화'가 핵심이라고 생각합니다.
좋은 홍보인은 '진심으로 공감할 줄 아는 전략가'라고 .. |
|
|
농심, 홍보, 브랜드, 이다, 콘텐츠, 소비자, 공감, 사람, 단순하다, 위기, 신뢰, 생각, 경험, 기업, 전달, 진심, 가장, 싶다, 정보, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 공 간 예 술 의 이 해
세 계 문 화 유 산
World Heritage
순 서
유네스코 지정 유산의 차이점
세계 유산 (World Heritage)
1972년 유네스코 세계 문화 및 자연유산 보호협약(The Convention Concerning the Protection of the World Cultural and Natural Heritage)에 따라 정부간 회의인 세계유산위원회 결정으로 세계적인 가치를 지닌 각 국의 부동산 유산 중 “문화유산”, “자연유산” 그리고 문화와 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대카드
Organizational Culture
1
Agenda
Ⅰ. 서론
- 선정동기
- 기업개요
Ⅱ. 본론
- 조직문화 사례
Ⅲ. 결론
선정동기 - “7년 전 업계 꼴지 ··· 지금은 2위”
2003년 고객 수 250만 명, 시장점유율 3% 그 해 카드업계 꼴찌
2010년 현재 고객 수 897만 명, 시장점유율 16.9% 카드업계 2위
말년꼴찌였음에도 불구하고 이러한 성공을 가능하게 했던
현대카드만의 조직문화와 조직관리를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직변화 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 조직변화의 개념
변화란 외부 또는 내부 압력에 대한 계획적 또는 비계획적 반응을 의미하며, 개방시스템으로서의 기업조직도 항상 환경과 상호작용하며 환경과의 상호작용에서 생존하기 위해 환경변화에 따른 기업변화를 시도하게 된다.
2. 조직변화의 배경
1) 외부환경의 압력
급속한 기술변화, 고객욕구의 다양화, 치열한 시장경쟁, 정보기술의 발달 등 .. |
|
|
|
|
|
|
|
