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| 피보험기간 미충족등의 사유로 인한 고용보험 수급자격 불인정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 수급자격 불인정 통지서
불인정 사유/
피보험단위기간 12개월 미충족
근로의 의사 및 능력이 없음
수급자격 제한사유에 해당
기타(구체적 사유)
이직일
이직사유(구체적 사유)
구분
피보험 단위기간 산정내역
기준기간 연장내역
산정대상기간
임금지급
기초일수
고용보험법시행령 제4.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 고용보험의 연혁
2) 적용대상 (수급권자)
3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可)
4) 피보험 자격관리
5) 일용근로자 고용보험
6) 자영업자 고용보험
7) 피보험 자격상실(이직)신고
8) 고용보험 보험급여종류
9-1) 고용안정/직업능력 개발
9-2) 고용안정/직업능력 개발
10) 실업급여 종류
11) 육아휴직급여
12) 출산 전후 휴가급여
13) .. |
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| [별지 제15호서식] (제1쪽 앞면) 처리기간 및 기재요령은 뒷 면을 참고하시기 바라며, 건강보험의 경우에는 ‘직장가입자자격상실퇴직시보수총액통보서’를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.
국민연금 □사업장가입자자격상실신고서
고용보험 □피보험자격상실신고서
사업장명칭
사업장 소재지
우편번호( -)
전화번호
FAX번호
사업장기호
*공통기호
국민연금
고용보험
고용보험사무.. |
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| [별지 제18호서식] (앞쪽) 고용보험피보험자격확인청구서
처리기간
7일
청구인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④채용일
⑤퇴직일
사업장
⑥사업장관리번호 (또는 하수급인 관리번호 : 건설공사 등의 미승인 하수급인에 한함)
⑦명칭
⑧소재지
(전화 :)
⑨대표자
⑩업종
⑪상시근로자수
⑫확인청구내용
1. 자격취득 2. 자격상실 3. 근로내역확인(일용근로자에 한함)
⑬청구사유
1. 자격취득상실신고 누 |
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| 고용보험심사제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 고용보험심사제도란 고용보험의 피보험자격 상실 취득에 대한 확인, 실업급여, 육아산전후휴가 급여등 처분에 이의가 있는 자가 심사관에 심사를 청구하고 그 결정에 이의가 있는 경우 심사위원회에 재심사를 청구할 수 있는 제도를 말한다.
2. 취지
급여 등에 관한 처분은 노동부장관이 우월적인 지위에서 행하여 이에.. |
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| 고용보험법 상 구직급여 제도 총정리
1. 구직급여의 의의
구직급여는 실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자의 실업기간중 생활 안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이다. 고용보험법은 1993.12.27.최초로 제정된 이후 10차례가 넘는 개정을 통하여 수급자격의 확대를 시도했는데, 실업급여 역시 수급자격의 완화와 더불어 그 수혜범위의 확대를 추구했다.
2. 구직급여의 지급요건
(1.. |
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| 실업급여 제도 총정리
Ⅰ. 서설
실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있는 방법을 강구하는 제도이다. 현대적인 고용보험의 체계가 자리 잡기 이전의 과거의 실업보험제도 이래로 고용보험제도의 .. |
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| [별지 제17호의2서식] (앞쪽)
전산입력자료대체신고서
※ 전산입력자료 작성요령에 관한 자세한 사항은 관할 지방노동관서에 문의하시기 바랍니다.
처리기간
7일
①사업장관리번호(또는 하수급인 관리번호 : 건설공사 등의 미승인 하수급인에 한함)
②사무조합번호
③사무조합명
(전화 :)
사업장
④명칭
⑤소재지
(전화 :)
⑥ 신고사항
※ 신고내용에 표시하고 신고대상 근로자수를 명기합니다.
피보험자격 .. |
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(제1쪽 뒤)
[별지 제15호 서식]
02
고용보험 피보험자
자격상실신고서
이직확인서
(제1쪽)
처리기한
7일
※.□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고,정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위에 기재하십시오.
년월일
신고일
사업장
관리번호
사무조
합번호
하수급인관리번호
(건설공사 등의 미승인하수급
인에 한함)
명칭
사업장
소재지
(전화 :)
주민
등록
번호
성명
(우편번.. |
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| [별지 제34호서식] (앞쪽)
고용보험 년 분기 고령자고용촉진장려금신청서
(다수고용)
※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
□□□-□□□
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품: )
⑥업종코드
고령자
고용
현황
근로자수
고령자수
(고용기간 1년이상)
월명명월명명월명명
월평균
⑦명
⑧명
⑨고령자고용율[(⑧ |
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| 육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
I. 서론
1) 주제선정이유
2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동.. |
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| 피신청인이 2005. ○.○○. 신청인에 대하여 한 입찰참가자격제한처분은 이 법원 2005구합
12345호 입찰참가자격제한처분취소 청구사건의 판결 선고시까지 그 효력을 정지한다.
라는 결정을 구합니다.
<세부내용>
1.신청인
2.피신청인
3.신청취지
4.신청이유
5.소명방법
6.휴대전화를 통한 정보수신 신청
7.첨부서류 |
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| 1. 신청인 : 성명, 주소, 대표, 연락처 등
2. 피신청인 : 국회사무총장
3. 신청취지
피신청인이 2005. ○.○○. 신청인에 대하여 한 입찰참가자격제한처분은
생략
4. 신청이유
생략(신청취지와 같은 신청을 하는 이유를 구체적으로 기재)
5. 소명방법
소갑 제 1호증 입찰참가신청서 외
6. 휴대전화를 통한 정보수신 신청
7. 첨부서류
위각 소명방법 각 1부 외
8. 날짜
9. 신청인 서명
10. ○○법.. |
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| 부당노동행위 구제 절차
Ⅰ. 행정적 구제절차(노동위원회)
1. 신청인/피신청인
가. 신청인/피신청인 적격
불이익 취급이나 반조합계약의 경우 불이익 취급을 당하거나 반조합계약을 체결한 노동자가, 단체교섭 거부나 지배개입의 경우 노동조합이 각각 신청권자이며,1)1) 노동조합이 어용화되어 다툴 의사가 없는 경우에는 조합원 개인이 구제신청을 할 수 있다는 것이 일반적인 견해인 듯하다.
노동조.. |
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| 산재 발생시 산재보상과 제3자에 대한 손해배상의 관계
1. 문제의 소재
피고용인이 산재사고를 당하였는데 그 사고에 대하여 다른 제3자에게 손해배상책임이 있을때 피고용인은 산재보험으로 산업재해보상을 받을 수도 있고, 제3자에게 손해배상을 청구하여 치료비등을 배상받을 권리도 취득하게 됩니다.
이때 산재보상과 손해배상의 관계는 어떻게 되는지 살펴보기로 하겠습니다.
2. 법규정
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