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| [관찰조사] 비구조화 관찰(비구조적 관찰법)
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... |
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| 면접법] 구조 화면접(표준화 면접)과 비구조 화면접(비표준 화면접)
또한 구조화 정도에 따라 표준화 면접, 비표준 화면접으로 구분한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
또한 구조화 정도에 따라 표준화 면접, 비표준 화면접으로 구분한다.
면접 계획에는 면접원이 응답자에게 하여야 할 질문의 정확한 내용과 그 순서, 여과/수반형 질문, 응답이 부적절하거나 이해하지 못했을 때 되묻는 방법.. |
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면접, 따르다, 응답, 사회, 질문, 접, 내용, 화면, 분류, 비, 복지, 조사, 표준, 전화, 표준화, 개인, 집단, 구체, 원, 정보 |
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| 한국 비구니 활동의 역사적 고찰
I. 머리말
한반도에 불교가 전래되자 여성들은 출가하여 비구니 승가를 형성하였다. 같은 시기 동남아시아 불교국가에서 비구니는 수계제도가 거의 사문화(死文化)되고 있는 상황임에 비하여, 우리나라에서는 불교를 수용하면서 여성들의 역할을 인정하고 비구니계를 주어 수행자로서의 삶을 살수 있도록 하였다.
이렇게 형성된 비구니 승가는 현재 한국불교에서도 그 .. |
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| 청소년지도 프로그램의 유형 및 분류
목차
* 청소년지도 프로그램의 유형
Ⅰ. 프로그램의 개발 주체에 따른 분류
1. 국가 및 사회적 수준의 프로그램
2. 기관 수준의 프로그램
3. 교사 및 지도사 수준의 프로그램
Ⅱ. 프로그램의 구조화 정도에 따른 분류
1. 구조화된 프로그램
2. 비구조화된 프로그램
Ⅲ. 프로그램의 구성범위에 따른 분류
1. 단위 프로그램
2. 연속(단계적) 프로그램
3. 통합 프로.. |
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| 사회복지면접의 개념과 면접의 종류에 대한 레포트 자료.
사회복지면접의 개념과 면접의 종류
목차
사회복지면접의 개념과 면접의 종류
I. 사회복지 면접의 개념
II. 사회복지 면접의 종류
1. 구조화된 면접
2. 반구조화된 면접
3. 비구조화된 면접
III. 사회복지 면접의 조건
1. 물리적 환경
2. 면접시간
3. 기록
4. 면접의 비밀성
5. 면접자의 예비지식
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 의사결정 단계에 대한 지원
1. 인텔리젼스 단계를 위한 지원
이는 의사결정을 요하는 조건 상황을 탐색, 문제점과 기회를 알아낼 수 있는 단서가 되는 입력 데이타를 수집, 처리 조사하는 단계로 인텔리젼스 단계는 기회 또는 문제를 제기하는 조건들을 위한 내부적, 외부적 환경을 찾거나 조사하는 활동으로 구성된다.
인텔리젼스를 위한 의사결정지원의 기본적인 요건은 기회포착과 문제점 발견을 위한 .. |
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| 1. 내진설계란
내진 설계란 지진에 견딜 수 있는 구조물의 내구성을 말한다. 지진이 일어나면 상하진동보다 좌우진동이 일어나므로 이런 수평진동을 견디게 건축물 내부의 가로축을 튼튼하게 만들어 건축물을 강화하는 것이다. 건물 내부구조를 「」자형이나 「T」자형으로 설계하거나 벽면에 각종 보강 설비를 갖추는 것은 지지에 대한 저항력을 높이기 위한 과정이다. 우리나라는 86년 이전까지 지진 발.. |
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| 창의적 문제해결에 대한 레포트 자료.
창의적 문제해결
목차
창의적 문제해결
I. 문제해결의 프로세스, 분류, 제약요소
1. 문제해결 프로세스
2. 문제해결의 분류
1/ 구조화된 문제와 비구조화된 문제
2/ 운영수준의 문제 대 전략수준의 문제
3/ 위기발생 문제 대 기회발생 문제
3. 문제해결의 제약
1/ 문화적 제약조건
2/ 위기에서의 의사결정
3/ 시간관리
4/ 관리상의 제약조건
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| [사범] 문제중심 학습의 개념과 특성
목 차
1. 문제중심학습 이론의 개념
2. 문제중심학습의 특징
3. 문제중심학습의 절차
4. 문제중심학습의 특성
5. 문제중심학습의 유형
1. 문제중심학습 이론의 개념
문제중심학습이란 한마디로 ‘문제로 시작하는 수업’이라고 할 수 있다. 그러나 여기서 문제란 ‘두 자리수의 덧셈방법은’, ‘고려시대의 대외관계는’, ‘몸의 각 기관의 모습과 역할은’ 등과 같이 정답.. |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오 (2)에 대한 레포트
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
I. 사회복지 면접의 개념
II. 사회복지 면접의 종류
1. 구조화된 면접
2. 반구조화된 면접
3. 비구조화된 면접
III. 사회.. |
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| THR
▪고관절
고관절은 둥근 대퇴골의 골두와 이 볼 부분을 감싸고 있는 소켓 모양의 골반골의 비구로 구성되어 있는 관절입니다.
이 볼-소켓 관절의 표면은 연골로 덮여 있고, 이 연골은 쿠션의 기능을 하여 관절에 주어지는 압력 또는 힘을 완충시키는 역할을 합니다.
이 관절은 관절막으로 둘러 싸여 있고, 이 관절막의 내면은 관절액을 분비하는 활액막으로 덮여 있습니다. 고관절은 큰 근육들과 힘줄.. |
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조사론 ( 29Pages ) |
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| 질적 자료 분석
목 차
1. 질적 자료의 수집
1) 면접
2) 관찰
3) 일정 기록과 일지
4) 문헌 및 기록물 검토
2. 질적 자료의 체계적 정리
1) 기록 정리
2) 자료의 조직화
3) 기록에 대한 코딩
4) 데이터에서 갭의 발견
3. 질적 자료의 분석
1) 분석을 위한 계획
2) 범주화
3) 자료 해석하기
4) 타당도 검증
1. 질적 자료의 수집
질적 조사에서 자료 수집방법은 조사대상자, 다양한 기록물, 조사.. |
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| [심리평가] 투사검사(로샤검사, 주제통각검사, 아동통각검사, 로버트 아동용 통각검사, 그림화검사)
목차
(심리평가) 투사검사
I. 로샤검사
II. 주제통각검사
III. 아동통각검사
IV. 로버트 아동용 통각검사
V. 그림화검사
(심리평가) 투사검사
투사검사는 애매모호하거나 비구조적인 자료를 사용하는데, 잉크반점처럼 아무런 의미를 가지고 있지 않은 자극이나 또는 이야기에 기초한 그림과 .. |
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| 인재 선발 방법 및 절차
1. 선발의 방법
선발의 방법에서 고려되는 큰 두 줄기 핵심은 선발테스트와 면접이다.
⑴ 선발 테스트
선발 테스트로는 다음과 같은 종류의 기법이 활용된다.
가. 인지능력 테스트
나. 체력 테스트
다. 정신-근 운동 테스트
라. 업무표본 테스트
마. 평가센터법
바. 인성검사 (MBTI, MMPI)
사. 정직성검사
⑵ 면접
가. 면접의 유형
① 구조화된 면접(structured interview)
구조화.. |
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| [의학] THR (고관절 전치환술) TKR (슬관절 전치환술)
◆ THR(Total hip replacement)의 정의
어떤 원인으로 인하여 고관절이 찌그러지거나 관절 내 연골이 닳아 없어질 때, 혹은 관절이 변형되거나 대퇴골 경부가 부러지는 경우에, 비골이나 대퇴두부가 파괴된 상태에서, 엉덩이 관절 부분을 인공 삽입물로 바꿔주는 것이다.
우리 몸 속의 뼈들은 관절이라는 특수한 구조로 연결되어 있는데, 고관절은 .. |
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