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 임상영양학 및 실험 - OGTT (Oral Glucose Tolerance Test); 경구 당 부하 검사 ( 5Pages )
임상영양학 및 실험 - OGTT (Oral Glucose Tolerance Test); 경구 당 부하 검사 1. Background (실험 배경) 당뇨는 인슐린의 분비 혹은 작용에 문제가 생겨 혈당이 높은 상태로 조절이 되지 않아 여러 합병증이 생기는 질환이다. 당뇨를 진단하기 위해서는 혈당 수치를 측정하는 것이 가장 중요하다. 하지만 혈당 수치는 식이, 신체 활동 상태 등에 의한 생리적인 변화가 커서 당뇨의 정확한 진단을 위해..
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 삼국지 경영학 ( 5Pages )
삼국지경영학을 읽고 위촉오 삼국의 CEO들을 라인과 스텝으로 분류하여 정리해 보았습니다. 1. 삼국지를 읽고 병원경영의 스텝과 라인을 분류하기 2. CEO의 자질 3. “뛰어난 정치가” 조조 (라인) 4. “유비” 마음으로 천하를 얻다. (라인) 5. “제갈량” 세상을 나눠 천하를 경영하다. (유비의 스텝 -> 라인) 6. “손권” 수성에 성공한 정치가. (라인) 난세에 살아남기 위해선 좋은 부하가 많아야 한다. 성실하..
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 경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 ( 2Pages )
경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 1. 들어가며 현대 경영환경에서 리더십은 집단 성과, 구성원의 직무 만족에 크게 영향을 미치므로 조직은 효과적 리더십을 지속적으로 개발해야 하는 상황이다. 이러한 리더십 개발은 조직의 리더로서 자질 함양, 리더십 스타일 개선, 리더십 상황여건 개선, 부하가 인재 육성형 리더십 갖추고, 성숙한 리더십이 개발될 수 있도록 이루어져야 한다. 이하에서는 이..
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 [노인운동] 노인의 운동처방 ( 8Pages )
[노인운동] 노인의 운동처방에 대한 레포트 자료입니다. [노인운동] 노인의 운동처방 목차 노인의 운동 I. 노인의 운동 필요성 II. 노인 운동 처방 시 유의점 III. 노인의 운동처방 1. 운동처방 1) 의학적 진단 2) 운동부하 검사 3) 체력 검사 및 평가 4) 운동처방의 작성 5) 운동처방 후 조치 2. 노인의 운동 목표 1) 운동치료의 원칙 3. 운동의 종류 1) 신장 운동 2) 유산소 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 냉동 및 공기조화 ( 20Pages )
공기조화의 종류 거주자의 쾌적성 증대, 외부오염의 방지, 작업능률의 향상을 위해 최적의 실내공기조건을 조성해 주기 위해서는 공기조화의 4요소를 조정해야 한다 공기조화방식의 종류 적용 단일 사용구획이 큰 실이나 항온·항습·무진·무소음 등 고도의 환경이 필요한 경우에 이용되고, 클린룸·수술실·방송 스튜디오 등에도 적용된다. ◈ 장점 ◈ 1. 동시 부하율을 고려하여 공조기 및 관련 설비 용량을 작..
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 성공,실패 사례연구 및 리더십 이론과 종류분석 및 나의의견 ( 14Pages )
리더십의 조직 내 역할 리더십 이론 연구 참여적 리더십 거래적 리더십 이러한 리더십은 여러 상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표 달성으로 이끄는 리더의 노력이라고 할 수 있다. 참여적 리더십은 기업이나 조직에서의사결정을 할 때 조직의 리더와 구성원들이 함께 참여하는 것이다. 이러한 변혁적 리더십 기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리..
리포트 > 사회과학 |
리더, 리더십, 조직, 부하, 구성원, , 성과, 목표, 기업, 집단, 이다, 가치, 참여, , 되어다, 회사, 가지, 능력, 엔론, 개인
 유효전력과 무효전력 ( 14Pages )
전력 공학 실험 실험 발표 내용(목차) ● 실험 목적 ● 실험관련 내용 ● 실험 장비 ● 실험 순서 및 방법 실험목적 양(+), 부(-), 유효, 무효전력의 의미를 이해한다. 3상 회로에서 유효와 무효전력의 흐름을 관찰한다. 실험관련내용 유효전력 전원에서 공급되어 부하에서 유효하게 이용되는 전력, 전원에서 부하로 실제 소비되는 전력 단위: [W: 와트] P= Vicos = I2R [W] 실험관련내용 무효전력 실..
리포트 > 공학/기술 |
 [마케팅 고객관리] VAV 시스템의 이해 ( 20Pages )
1 V.A.V. SYSTEM 2 V.A.V. 시스템의 개요 V.A.V. 시스템의 특징 V.A.V. 시스템의 변천사 V.A.V. Unit의 종류 V.A.V. 시스템의 적용 V.A.V. 시스템의 운전 정압 제어의 종류 정압 센서 설치 위치 VAV 적용시 고려사항 목차 3 V.A.V. SYSTEM의 개요 ▣ VAV (Variable Air Volume) : 가변 풍량 공조 방식으로 급기온도를 일정하게 하고 부하변화에 대해 풍량을 변화하여 공조하는 방식 ▣ CAV (Constan..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 [조직과 리더십] R. House의 경로-목표이론 ( 9Pages )
Ⅰ 서론 1. 주제 R. House의 경로-목표이론을 상세하게 설명하고 이 이론에서 리더가 부하를 어떻게 효과적으로 동기유발 시킬 수 있는지에 대해 설명/논하시오. 2. 연구배경 리더의 행동이 어떻게 부하의 동기를 유발하고 성과를 얻을 수 있는 가를 설명하는 R. House의 목표-경로이론을 통해 경로-목표이론란 정확히 무엇이며, 목표-경로 이론이 기업 조직에서 리더와 구성원 사이에서 시사하는 바는 무..
리포트 > 교육학 |
 공기조화 실습 ( 6Pages )
이번 견학은 학교의 공조 시스템이 어떻게 이루어져있는지 알아보기 위한 좋은 기회였다. 학교 본관의 지하에 중앙 시스템이 이루어져 있으며 빙축열 시스템을 사용하고 있었다. 여기서 빙축열 시스템이란 야간의 값싼 심야전력을 이용하여 전기에너지를 얼음 형태의 열에너지로 저장하였다가, 주간에 이를 해빙하여 냉방용으로 사용하는 것이다. 전기에너지를 얼음으로 만드는 과정을 설명하자면, 전기를 ..
리포트 > 공학/기술 |
 윤리적 리더십에 대해 기술하시오 ( 3Pages )
윤리적 리더십에 대해 기술하시오 서론 본론 1.윤리적 리더의 개념 2.윤리적 리더십의 개념 3.윤리적 리더십과 잘못된 통념 4.유사 리더십과의 차이점 결론 [참고문헌] 윤리적 리더십에 대해 기술하시오 서론 최근 리더십에 있어서 도덕의 중요성이 되고 있는데 이는 리더가 윤리적으로 생각하고 행동하게 될 때 부하들의 신뢰를 얻게 되고, 조직의 투명성과 윤리성을 제고할 수 있다고 여기는 분위기가 확..
리포트 > 교육학 |
윤리적리더십, 리더십, 개념, 윤리적 리더
 전위차계및전력측정.ppt ( 108Pages )
전위차계및 전압,전류,전력측정 목차 제1장. 전위차계 1. 직류 전위차계 2. 교류 전위차계 제2장. 계기용 변성기 1. 변류기 2. 계기용 변류기 3. 직류 변류기 제3장. 전압, 전류, 전력측정 1. 전압 측정 2. 전류 측정 3. 전력 측정 4. 고주파 전력 및 3상 전력 측정 5. 무효 전력과 역률 및 전력량 측정 1-1-1. 전위차계의 특성 전위차계 (電位借計,Potentiometer) : 미지의 전압을 기지의 전압..
정보/기술 > 토목/건축 |
전위차계및전력측정.ppt
 전기전자 기초실험 - 역률 측정 실험 ( 3Pages )
1. 실험목적 전력계의 원리를 이해하며 전력계의 취급법 및 정확히 전력을 측정하는 방법을 배운다. 2. 실험 예비지식 전력계는 부하에 공급된 전력을 측정하는 계기이며, 직류회로 및 교류회로에서의 전력 p는 다음과 같다. ∎ 직류 : P = VI [W] ∎ 교류 : P = VIcos⊖ [W] 전력계는 사용하는 전류의 성질에 따라 직류, 단상교류 및 다상 교류의 세 종류로 분류된다. 또 동작원리에 의하여 전력계형과 ..
리포트 > 자연과학 |
 [조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더십 ( 6Pages )
[조직 행동론] 리더십의 본질과 특성적, 상황적 리더십 목 차 1. 리더쉽의 본질 (1) 리더쉽의 개념 (2) 리더쉽의 본질 2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법 (1) 특성이론 (Trait theory) (2) 행위이론(Behavioral theory) (3) 상황적 리더쉽 3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 및 결론 1. 리더쉽의 본질 (1) 리더쉽의 개념 리더쉽이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수..
리포트 > 사회과학 |
 경로목표이론 ( 2Pages )
House의 경로-목표 이론(path-goal theory) 경로-목표 이론은 하우스(R J. House)에 의해서 발전된 이론으로 경로의 명확화, 욕구충족, 목표달성을 주요 변수로 하고 있으며, 상황에 따라 효과적인 리더십의 패턴이 달라진다는 전제를 가지고 있다. 따라서 리더는 부하로 하여금 조직목표를 달성할 수 있다고 기대하는 행동경로를 명확하게 밝혀주고, 원하는 보상은 더 쉽게 많이 받을 수 있다고 믿게 해야..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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