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| 바람직한 고과면담 실시요령
1. 고과면담의 의의
고과면담은 말하자면 인사고과이 총마무리에 해당된다고 할 수 있다. 평가를 받는 부하는 반드시 결과에 대해 관심과 불안을 갖게 되며, 부하의 업적과 능력수준이 정확히 반영되지 않는 경우도 발생할 수 있을 것이다.
따라서 고과결과에 대하여는 신속히 피고과자에게 알려주어 장점은 더욱 신장시키고, 단점은 개선하도록 하는 것이 절대적으로 필요하.. |
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| 리더십 상황이론
리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다. 상황이론(situational theory)은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 본다. 여기에는 몇 가지 이론이 있다 Fiedler(1967)의 상황적합이론(contingency theory), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표.. |
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| 전기정보통신설비 설계지침
1400
1401 부하용량의 산정
1. 개요
공동주택의 옥외전기공사
관리사무소 용량 결정을 위하여 각각의 부하용량 산정기준을 규정한다. 2. 적용범위 아파트 단위세대, 공용부분 및 부대복리시설 등에 적용한다. 3. 적용규준(관련근거) 전기설비기술기준 및 내선규정을 준용하며, 다음 항목을 참고한다. 가. 아파트 단위세대 부하는 1201(옥내설계일반) 에 의한다. 나. 아파트 .. |
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| 리더십의 특성과 기능에 대한 레포트 자료.
리더십의 특성과 기능
목차
리더십의 특성과 기능
I. 사회·정치적 관점에서의 리더십 기능
1. 조직의 사명과 사회적 역할의 설정
2. 조직목적의 제도적 체질과 성격의 형성
3. 조직의 일체감 조성
4. 조직의 내적 갈등의 조정
II. 관리적 관점에서의 리더십 기능
1. 부하에게 업무배정
2. 부하에게 동기부여
3. 부하의 업무수행능력 지도, 개발
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| 접지 개념 및 부하 효과
1. 사용장비 및 부품
☞ 함수발생기
☞ 오실로스코프
☞ 직류 전원 공급장치
☞ 저항 ( 750 , 1M , 51 , 100 , 150 )
☞ 커패시터 : 0.22 uF (마일러 1개)
2. 실험 방법 및 결과
2.1 실험 1
☞ 접지 효과
1) 오실로스코프를 xy 모드로 놓고 채널 1에 1kHz, 5Vpp 정현파를 가하고 채널 2의 결합
스위치를 접지로 놓아 빔의 이동이 수평으로만 일어남을 확인하라. 채널 2에 1kHz,.. |
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| 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.
허시(R Hersey)와 블랜차드(K. H. Blanchard)는 상황변수로서 특히 부하들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형(situational model)을 제시하였다. 이 이론은 부하들의 성숙도(성숙수준)에 맞추어 이에 적합한 리더십 행동을 해야만 부하들로 하여금 성숙한 개인으로서 자아실현욕구를 충족시킬 수 있다는 것이다. 뿐만 아니라 이를 통하여 구성원의 만.. |
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| 변혁적 리더십(Transformational Leadership)
기존의 리더십(Leadership) 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 이러한 이론들은 모두 부하직원들의 직무수행 결과에 대한 보상의 교환이나 처벌을 중요시하는 리더와 부하 사이의 거래적인 관계만을 강조하고 있다. 하지만 환경변화가 급진적인 상황에서 이와 같은 당근과 채찍에 의존하는 거래적인 관계만으로는 부하들에 대하여 고.. |
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| Report
( 상어형과 돌고래형의 리더 감상문 및 느낀점 )
교수님께서 보여주신 골드칼라 성공전략을 보면서 상어형과 돌고래형의 리더를 보면서 ‘내 자신이 리더가 된다면 어떻게 행동해야 할까’ 라는 생각이 들어 이 책을 보게 되었습니다. 내가 상사가 된다면 부하직원의 교육에 대해 큰 관심을 갖지 않았을 것 같습니다. 이책은 아주 상식적이어서 회사의 간부라면 누구나 알 수 있는 내용입니다. 그러.. |
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| 상대방의 마음 얻기를 통한 리더십 확보
1. 들어가며
기업에서 리더십 훈련은 관리자들이 반드시 거쳐야 할 훈련이 되었다. 리더십 훈련에서 예외 없이 등장하는 요소가 상대방이 처한 상황에서 그의 입장이 되어보고 말로 표현하는 훈련이다. 왜 그런가 부하의 감정이나 상황을 이해하고 있다는 메시지를 그에게 보낼 경우 부하는 자신의 상황이나 감정을 상사가 이해하고 수용하고 있다는 느낌을 갖게 .. |
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| 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
I. 거래적 리더십
거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 것으로서, 리더가 가지고 있는 어떤 가치를 부하가 가지고 있는 어떤 가치를 교환하여 거래이익을 얻고자 하는 리더십 유형이다. 거래적 리더십의 핵심 구성요인은 크게 두 가지로 대별된다.
1. 상황적 보상(contingent reward)
... 자세한 내용은.. |
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| 지역냉난방
GROUP 6
1. 설계조건
·미활용 에너지 5% 이상 이용한 병원 설계
·냉난방시 캐스케이드 활용
·중앙집중식 지역 냉난방 시스템 이용
·열병합 설비 도입
○ 부지선정의 이유
2. 설계 모델선정 및 이유
시설용량 : 400톤/일
발생 열량 = 336,087.67 Mcal/일14,066.45 Mcal/h
○ 일반현황
▷18,378MWh의 전기를 생산하여 17,000MWh (92%)는 자체 시설가동에 사용하고 1,378MWh(8%)는 한국전력공사에 .. |
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| 제4장 공조방식
열매(熱媒)운반방식에 따른 공조방식
• 전공기방식: 전부 공기로써 열을 나르는 방법
• 전수방식: 전부 물로써 열을 나르는 방법
• 공기-수 방식: 공기와 물의 양쪽을 사용하여 운반하는 방법
• 냉매방식: 룸쿨러처럼 냉매로 열을 나르는 방법
제어방식에 따른 따른 공조방식
• 전체제어방식
• 조운(Zone)제어방식
• 개별제어방식
열원방식에 따른 공조방식
• 단열원방식
• 전복열.. |
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| 본 자료는 세종대왕의 서번트 리더십에 대한 내용을 정리한 자료로, 지적 리더십, 소명 리더십, 창의 리더십, 소통 리더십, 실천 리더십, 실용 리더십 등 6가지 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 서번트 리더십의 개념
2. 전통적 리더와 서번트 리더 비교
3. 지명창통진실수(知命創通進實修)리더십
(1) 知(지) : 지적리더십
(2) 命(명) : 소명리더십
(3) 創.. |
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| 최상층
(1) 실내의 냉방 현열부하
32763.1 W
(2) 실내의 냉방 전열부하
36946.87 W
(3) 실내의 현열비 (SHF)
0.89
(4) 외기량
1634 m3/h
(5) 실내의 난방 전열(=현열) 부하
4530 W
(6) 가습량
11.8 kg/h
1) 풍량(급기) 결정
1. 실내 공기의 상태점을 플롯(plot)한다. (26℃, DB 50%)
2. 상기 기점을 실내의 현열비(SHF= 0.89)에 따라 상태선을 긋는다.
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| 1층
(1) 실내의 냉방 현열부하
20152.45 W
(2) 실내의 냉방 전열부하
23858.05 W
(3) 실내의 현열비 (SHF)
0.84
(4) 외기량
1448 m3/h
(5) 실내의 난방 전열(=현열) 부하
1229.2 W
(6) 가습량
10.4 kg/h
1) 풍량(급기) 결정
1. 실내 공기의 상태점을 플롯(plot)한다. (26℃, DB 50%)
2. 상기 기점을 실내의 현열비(SHF= 0.84)에 따라 상태선을 긋는다.
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