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윤리적 리더십에 대해 기술하시오
서론
본론
1.윤리적 리더의 개념
2.윤리적 리더십의 개념
3.윤리적 리더십과 잘못된 통념
4.유사 리더십과의 차이점
결론
[참고문헌]
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윤리적 리더십에 대해 기술하시오
서론
본론
1.윤리적 리더의 개념
2.윤리적 리더십의 개념
3.윤리적 리더십과 잘못된 통념
4.유사 리더십과의 차이점
결론
[참고문헌] |
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윤리적 리더십에 대해 기술하시오
서론
최근 리더십에 있어서 도덕의 중요성이 되고 있는데 이는 리더가 윤리적으로 생각하고 행동하게 될 때 부하들의 신뢰를 얻게 되고, 조직의 투명성과 윤리성을 제고할 수 있다고 여기는 분위기가 확산됨에 따른 결과이다. 결국 윤리는 다양한 인간관계에서 뿐만이 아니라 리더와 부하와의 관계에 있어서 중요한 요소라고 볼 수 있다. 이와 같이, 윤리적 리더십이 개인과 집단 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 관심은 향후 더욱 증대되어질 것으로 보인다. 따라서 본장에서는 윤리적 리더십에 대해 살펴보고자 한다.
본론
1.윤리적 리더의 개념
2.윤리적 리더십의 개념
윤리적 리더십이란 리더가 자신의 개인적 행동과 대인관계를 통해서 규범적으로 적합한 행동을 보이는 것과 양방향 의사소통, 강화 그리고 의사결정을 통해서 부하직원이 리더와 같은 행동을 하도록 촉진시키는 것을 의미한다. 즉 윤리적 리더십이란 부하들에게 (1)개인적인 행동과 상호관계를 통하여 규범적으로 적절한 태도를 제시하고, (2)쌍방향 커뮤니케이션, 재강화 그리고 의사결정을 통하여 그러한 행동을 촉진하는 것을 의미한다.
3. 윤리적 리더십과 잘못된 통념
4. 유사 리더십과의 차이점
결론
[참고문헌] |
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Peter G.Northouse, 김남현역(2006), 리더십, 경문사
권정훈(2011), 윤리적 리더십, 신뢰, 조직행동간의 관계에 관한 연구, 부산대학교
김지연(2010), 윤리적 리더십이 조직 구성원의 태도에 미치는 영향, 연세대학교 |
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2012.12.12
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