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(검색결과 약 17,713개 중 9페이지)
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| 이 경우, 청구항에 기재된 발명의 일부라도 자연 법칙에 위배되는 부분이 있으면 발명에 해당되지 않게 된다.
단순히 제시되는 정보의 내용에만 특징이 있는 것으로 정보의 제시를 주된 목적으로 하는 경우에는 발명에 해당하지 않는다.
발명의 목적을 달성하기 위한 수단이 형식적으로 제시되어 있으나 그제시한 수단에 의하여 발명자가 얻은 성과와 객관적으로 동일한 결과를 얻을 수 없는 경우, 즉 반복.. |
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발명, 출원, 에너지, 사건, 얻다, 전력, 보존법칙, 기술, 의하다, 경우, 문자, 자연법칙, 이용, 제시, 해당, 입력, 출력, 되어다, 수단, 발음 |
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| 한국교통안전공단 청년인턴(검사)-자동차검사자기소개서자소서 및 면접질문
각종 오일 냄새가 스며든 작업복, 오전부터 이어지는 고객상담, 그리고 차량 검사 후 정확한 점검 결과를 설명해주던 아버지의 모습을 통해 '자동차에 대한 신뢰는 결국 사람에게서 시작된다'는 생각을 하게 되었습니다.
자동차 검사 직무의 매력은 무엇이라고 생각하십니까?
자동차 검사는 단순한 기술 업무를 넘어서, 국민생명과.. |
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검사, 자동차, 생각, 안전, 고객, 차량, 공단, 점검, 해주다, 대한, 국민, 정비, 업무, 기술, 중, 기준, 경험, 문제, 개선, 위해 |
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| 신세계백화점 마케팅케이스 사례연구
CONTENTS
1. 신세계백화점 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업철학
(3) 경영정책
2. 신세계백화점 3C 분석
3. 신세계백화점 기업환경분석
4. SWOT 분석(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. STP분석
(1) Segmentation Targeting
(2) Positioning
6. 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 신세계백화점의 커뮤니.. |
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| 신세계백화점
마케팅 발표
Marketing
Management
Presentation
1. 신세계백화점 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 신세계백화점의 경쟁우위
3. 유통산업 환경분석
4. 신세계백화점 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 신세계백화점 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 신세계백화점 서비스마케팅
7. 신세계백화점 마케팅 4P전략
(1) Pr.. |
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| 본 자료는 현)호텔조리외식업에서 15여년 근무한 전문가가 작성한 자료로서 호텔 및 외식분야 주방에서 인체공학적으로 공간설계와 개발절차에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임
제1장 과학적인 인체공학과 공간 설계
1.인체공학적 측정
1)인체공학의 개념
2)인체.. |
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| 신세계백화점
마케팅전략
1. 신세계백화점 기업개요
(1) 개요
신세계백화점은 1930년 국내 최초의 백화점으로 오픈하여, 60년대 초 근대 백화점의 개념을 처음 도입하고 최초의 직영체제를 확립하여 우리나라 유통 근대화의 전기를 마련하였다. 또한 백화점 다점포화 시대의 개막, 신용카드 도입과 해외브랜드 제휴 등 수많은 최초의 기록과 함께 유통산업의 발전을 견인하고, 소비자들의 생활문화를 향.. |
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| 케이뱅크 백엔드 개발자 기소개서
기술로 금융을 더 인간적으로 만드는 것, 그것이 제가 그리고 있는 개발자의 길이자 케이뱅크에서 이루고 싶은 목표입니다.
저는 케이뱅크에서도 이러한 '보이지 않는 완벽함'을 구현하는 백엔드 개발자 으성장하고 싶습니다.
이 서비스는 단순한 지출관리 기능을 넘어, 케이뱅크의 고객이 '금융 데이터를 통해 스스로를 이해하는 경험'을 제공받을 수 있게 합니다.
저는 .. |
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| 신문매체 이용 및 반응에 관한 조사연구
신문매체 이용 및 반응
신문매체 이용 및 반응
1. 조사개요
조사 목적
전국 대규모 표본을 대상으로 구독률, 열독률 등 신문관련 주요 지표 수립을 위한 수용자 행태 조사
최적의 매체전략 수립을 위해 다양한 신문의 이용행태, 태도, 반응 파악
다매체 시대, 신문 매체 및 개별 신문의 상대적 가치 측정을 통해 신문 광고시장의 합리화에 기여
조사 내용
신문 .. |
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| 왜 건설 근로자공제회 IT체험형 인턴에 지원했습니까
공공기관 시스템을 운영·개선할 때 가장 중요한 기준은 무엇입니까
IT 인턴으로서 건설근로자공제회에 어떤 기여를 할 수 있습니까
이 모두가 IT 기반에서 운영되기 때문에, 정확성과 안정성이 직접적으로 근로자의 권익과 연결됩니다.
공제회의 시스템 사용자 중 상당수는 IT에 익숙하지 않은 건설근로자입니다.
운영안정성에 문제없는지
매뉴얼·업무 .. |
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| 현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 들어가며
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할.. |
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| 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 서
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다.
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| 인사부서․인사관리자의 역할변화
Ⅰ. 서
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전략적 파트너로서 핵심조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다.
Ⅱ. 인 |
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| 인사고과제도의 개요
1. 인사고과의 목적
직무평가가 기업경영이 가지는 직무에 대하여 평가하는 것인데 대하여 인사고과(Service rating, Merit rating, employee rating)란 종업원을 그가 소속하고 있는 조직에 대해 가지는 현재적 ․ 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도로서 기업경영에 있어서의 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 인사관리의 제 결정에 대한 기초를 부여하고, 이 제 결정.. |
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| 직무기술서 인사서무 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
인사서무
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
7,8,9 등급
◆ 직무개요
일상적인 근태관리와 체계적으로 인사관리를 하기 위한 제 인사기록 및 인사통계자료를 작성,유지 관리하며 각종 증명서를 발급함.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
여
최적연령범위
20～25세
기초학력.. |
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| 제가 인사급여 직무에 관심을 갖게 된 계기는 행정실 근무 경험입니다.
이를 통해 정확한 인사·급여관리가 조직 내 신뢰 형성의 시작점임을 체감했습니다.
한국화재보험협회에서도 이러한 문제해결력을 바탕으로 정확하고 신뢰성 있는 인사·급여 행정을 수행하겠습니다.
인사 행정은 사람과 숫자가 교차하는 복잡한 업무입니다.
이러한 끈기와 분석력은 인사급여 업무에서 큰 강점이 될 것입니다.
인사급여 .. |
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인사, 급여, 협회, 데이터, 관리, 행정, 경험, 규정, 업무, 이다, 오류, 협업, 신뢰, 기준, 근무, 지급, 계산, 통해, 시스템, 해결 |
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