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| 학생기록카드
사진
성명
남/여
생년월일
20 년월일
학교 학년 반
TEL
주소
보호자
직업
입학일
수강일
과목
선호
좋아하는
과목
싫어하는
과목
자신있는
과목
부족한
과목
통학내용
도보 학원버스 일반버스 기타
반
담당강사
월일
교과명
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～.. |
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| 발신기관명
우
전화/
전송/
담당/
━━━
문서번호
취급
학교장
시행일자 ...(년)
보존
년
/
서무과장
경유
수신
참조
기안
협조
제목 교육공무원 정기승급 보고
교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리규칙 제 20 조의 규정에 의하여 붙임과 같이 정기승급을 보고합니다.
붙임:1. 교육공무원 정기승급자 명단 1부.
2. 신규 교직수당 가산금 지급대상자 명단 1부. .. |
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| 학생기록카드
사진
성명
남/여
생년월일
년월일
학교 학년 반
전화번호
주소
보호자
직업
입학일
수강일
과목
선호도
좋아하는
과목
싫어하는
과목
자신있는
과목
부족한
과목
통학내용
□ 도보 □ 학원버스 □ 일반버스 □ 기타()
반
담당강사
월일
교과명
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼년월일
년월일∼ |
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| 학생기록카드
사진
성명
남/여
생년월일
20 년월일
학교 학년 반
전화번호
주소
보호자
직업
입학일
수강일
과목
선호도
좋아하는
과목
싫어하는
과목
자신있는
과목
부족한
과목
통학내용
□도보 □학원버스 □일반버스 □기타( )
반
담당강사
월일
교과명
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～년월일
년월일～년월일.. |
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| 표창‧포상규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【주관부서】
제4조【표창‧포상심의】
제5조【표창‧포상종류】
제6조【표창‧포상시기】
제7조【표창‧포상절차】
제8조【대상과 내용】
제9조【표창‧포상금지】
제10조【인사기록】
표창‧포상규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 인사규정, 복무규정에 의하여 임직원.. |
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| 경력개발의 제도와 기법
목차
* 경력개발의 제도와 기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
경력개발의 제도와 기법
I. 경력개발의 제도
경력.. |
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| 간혹 여러 곳에 지원하기 위해서 한꺼번에 준비하다가 이력서와 봉투를 바꾸거나 서류를 누락하는 어처구니 없는 실수를 하기도 한다
1. 이력서에 연도와 날짜를 정확하게 기입하지 않는다
2. 이전 직장에서의 업무성취결과에 대해 자세히 기록하지 않는다.
어처구니 없는 실수를 하기도 한다. 사진이 삐딱하게 붙어있거나 오타가 있다면 인사담당자는 바로 이력서를 덮어버리게 된다. |
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| 이력서 및 자기소개서 작성법
이력서는 자신의 얼굴입니다. 자기소개서에 있는 나는 누구일까요
Ⅰ. 이력서 작성요령
흔히 현대사회를 PR시대라고 한다. 자기를 타인에게 알리는 방법은 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 취업과 관련하여 볼 때 이력서, 자기소개서 등이 가장 많이 사용되고 있다. 취업에 있어 이력서는 바로 자신의 얼굴이다. 사람은 누구나 다른 사람에게 잘 보여 인정받고 싶어하는 요구.. |
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| 인사평가
1. 인사평가의 의의
1) 인사평가의 유래
․인사평가의 최초의 기록은 중국 위나라(A.D. 221~265)에서 황족들의 행동에 대해 평가한 것.
또한 중국 당나라에서는 공무원을 등용할 때 신언서판(身言書判)1)1) 신언서판(身言書判): 해당 공무원이 신체가 건강한지, 말이 논리적인지, 지식이 충분한지, 판단력 내지 지혜가 있는지를 평가
이라는 기준을 적용
․서양의 경우 가톨릭의 한 수도단체인 예.. |
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| [별지 제4호서식〕 (앞면)
일련번호
신상기록카드
입소: 년월일
퇴소: 년월일
성명
(남여)
생년월일
주민등록
번호
사진
(3㎝×3.5㎝)
본적
호주성명
관계
주소
(전화 :
)
최종학력
직업·경력
병역
종교
취미
특기
신장
체중
건강상태
상태
장애정도
정신질환, 지체장애, 언어청각장애, 시각장애, 정신지체, 기타
대상구분
전원조치대상, 직업보도대상, 장기보호대상
연고자
성명
성명
관계
.. |
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| 대학원 지도교수 추천서
※ 교실별로 취합하여 작성하여주십시오. (교실별 1장)
학과
교실명
직위
성명
박사학위
취득일
근무기관
...
...
...
...
...
...
...
위 사람을 대학원 지도교수로 추천합니다.
20 년월일
교실(과) 주임교수 (인)
첨부:1. 인사기록지 각1부.
2. 연구업적( 최근 3년간) 각1부.
3. 논문 별책(국내, 해외) 각1부. 끝.
○○○대학교 대.. |
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| 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법
1. 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 .. |
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| 인적자원정보시스템과 e-HRM
Ⅰ. PIS
1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다.
2. 의의
인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자.. |
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| 전직의 정당성이 인정된 경우의 판례 연구
1. 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성 인정
직장질서의 유지나 회복, 근로자간의 인화 등 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성이 있다고 볼 것이므로(대법원 1998. 12. 22. 선고 97누5435 판결 참조), 기록 및 원심의 인정 사실에 나타난 원고의 경기도지부에서의 근무기간, 경기도지부 내의 급여과와 관리과.. |
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| 이력서
성명
주민등록번호
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생년월일 서기 년월 일생 (만세)
주소
호적관계
호주와의 관계
호주성명
년월일
학력및경력사항
발령청
● 이력서 쓰는 방법
이력서 작성에는 모범답안이 없다. 굳이 어떠한 틀에 얽매이지 않고 기본적인 사항들을 지켜가면서 자신의 개성과 장점을 최대한 살려 일목요연하게 기록한다면 그것으로 충분하다. 이력서는 정성껏 작성해야 하며 글씨에 자신이 없다고 하여 남에.. |
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