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(검색결과 약 68,463개 중 6페이지)
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| 본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로전문가가 만든 자료로써 호텔의 재무관리, 호텔 회계제도, 문서관리. 신용관리 등에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 재 무 관 리
2. 재무관리를 위한 호텔회계의 필요성 / 특징
3. 호텔 회계제도
4. 회계관.. |
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| 저는 침례병원의 따뜻한 간호환경 속에서 환자에게 신뢰와 안정을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자의 신체뿐 아니라 마음의 회복을 돕는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 침례병원의 일원으로서 환자에게 신뢰를 주고, 그들의 삶을 지탱하는 간호사가 되고 싶습니다.
제가 생각하는 이상적인 간호사는 환자의 신체 회복뿐 아니라 마음의 안정을 함께 돌보는 사람입니다.
환자와의 진심어린 소통을 중.. |
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| 저는 환자의 몸뿐 아니라 마음까지 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶어 간호학을 전공하게 되었습니다.
마지막으로, 저는 환자의 안전을 최우선으로 생각합니다.
환자뿐 아니라 동료와의 협력도 중요하다는 것을 실습을 통해 배웠습니다.
저는 이 마음을 가지고 서울부민병원에서 진심을 다하는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 무엇보다 환자에게 '믿음을 주는 간호사'가 되고 싶습니다.
이곳에서 환자에게 신.. |
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| 프로젝트 일정·리소스·업무 우선순위 관리 경험
복잡한 업무구조화 경험
경영관리 업무에서도 매우 필요한 역량이라고 생각합니다.
개선을 설계하는 능력은 경영관리 직무에서도 강점이 될 것입니다.
경영관리 업무와 잘 맞는 성향이라고 생각합니다.
2년차 : 사업분석·전략 검토·비용구조 개선 프로젝트 참여
특히 경영관리 직무는 한국투자증권의 전략적 방향성을 실제로 움직이는 중요한 부서이기에, 제.. |
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| 현장의 업무는 눈에 잘 띄지 않지만, 그 꾸준함이 조직의 신뢰를 쌓는 근간이라고 생각합니다.
어떤 현장이든, 신뢰받는 직원은 자연스럽게 중심 역할을 맡게 됩니다.
이전 현장에서 시설관리와 안전점검 업무를 수행하며, 철저한 시스템 속에서 일하는 중요성을 배웠습니다.
Q2.철도 현장에서 가장 중요하다고 생각하는 업무자세는 무엇입니까?
저는 철도 현장에서는 '기본과 안전'이 모든 업무의 출발점이.. |
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| 201X년 2학기에 수강한 '에너지공학 설계 실험2'라는 수업을 통해 12월 16일부터 20일까지 한국원자력연구원의 탐방 프로그램에 참여하게 되었습니다.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오.
이외에도 원자력 관련 전공서적을 구매하여 공부했고, 원자력학원을 찾아보고 등록하 기도했습니다.
언제, 어디서 활동했던 경험이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술.. |
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| 효성에 지원한 이유와 영업 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
효성의 영업조직문화에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
효성은 산업재 중심의 기술력과 신뢰를 기반으로 한 B2B 영업의 정통성을 갖춘 기업입니다.
또한 '고객신뢰 중심 경영'이라는 효성의 가치관은 제가 추구하는 영업철학과도 맞닿아 있습니다.
영업은 결국 '신뢰를 쌓는 과정'이라고 생각합니다. 고객은 단기적인 이익보다 '함께 성.. |
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| 장학재단운영 및 선정규정
(1) 장학재단 운영규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 해난사고 유자녀 장학재단(이하이하 장학재단이라 한다)정관 제35조의 규정에 의하여 장학재단운영에 따른 사무처리 절차 및 장학금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용)
장학재단운영에 관하여 민법, 공익법인 설립운영에 관한 법률 및동 시행령 기타 다른 특별한 규정이 있는 것을 제외하고는.. |
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| 한화생명의 증권투자 직무는 고객의 자산을 안정적으로 운용하면서도 수익성과 리스크의 균형을 정교하게 설계해야 하는 전략 중심의 업무라 생각합니다.
이러한 경험은 증권투자 직무에서의 전략 수립과 리스크 대응에서 강력한 무기가 될 것이라 확신합니다.
입사 후 단기적으로는 국내 채권시장에 대한 분석력을 바탕으로, 안정성과 수익성을 함께 고려한 포트폴리오 전략 수립에 기여하고 싶습니다.
저.. |
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| 학교사회복지실천의 사정과정(조사단계) - 조사내용 및 조사방법에 대한 레포트 자료.
학교사회복지실천의 사정과정(조사단계) - 조사내용 및 조사방법
I. 조사내용
첫째, 교실학습은 하나의 교류과정이다. 교실에서 경험한 학습방법은 교사가 가르치는 것에만 달려있는 것이 아니라 학급동료, 교사와의 상호작용에도 매우 중요하다. 학교사회복지사의 교실에 대한 관찰은 관찰목적에 따라 다르지만 일반.. |
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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| 이러한 조직의 철학에 깊이 공감하며, 인사 총무 직무를 통해 병원의 안정적 운영과 구성원의 성장지원에 기여하고 싶어 지원했습니다.
조직 운영과 인사 데이터 분석 역량입니다.
인사·노무관리 및 조직 커뮤니케이션 역량입니다.
저는 데이터 기반의 효율적인 사관리와 따뜻한 조직문화 조성을 병행하는 인사총무 담당자로 성장하고 싶습니다.
병원 내 인사 총무 업무에서도 동일한 원칙을 지킬 것입니다... |
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| 이런 상황에서 어떻게 대응하시겠습니까?
어떤 상황에서도 국민의 안전이 위협받는다면 가장 신속하게 대처해야 한다고 생각합니다.
다수의 의견과 소수의 의견이 대립할 때, 소통에서 어떤 점을 중요하게 생각하십니까?
본인의 실수로 인해 동료나 조직에 피해가 발생한 경우, 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 해야 할 일이 아니더라도 조직을 위해 필요한 일이라면 어떻게 행동하시겠습니까?
본인의 생각과.. |
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| 인수 합병 (M A) 과 고용승계 문제의 법적 검토
1. 영업양도의 경우 근로관계 승계여부
1) 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조).
이때 영업양도 당사자가 근로.. |
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| 메디슨의 인사평정제도
1. 벤처기업의 인사관리
최근 지식과 정보화의 가속화, 벤처기업을 중심으로 한 정보통신 산업의 급성장 등으로 관련 분야 우수 인력의 수요가 급증하고 있으며, 전통적 유망직종의 인기 쇠퇴, 임시직․일용직․계약직 증가로 인해 단기․비정규직 중심으로 고용구조가 전체적으로 큰 변화가 불어닥치고 있다. 또한 인력의 전문직 진출 증가, 돈은 물론 자유․모험 및 일의 재미 추구, .. |
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