|
|
|
전체
(검색결과 약 45,085개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 위와같이 양도소득세(특별부가세) 감면신청(결정)하였기 통보하오니 사후관리하시고, 사후관리결과 회보할 사항이 있는 경우 즉시 회보하여 주시기 바란다는 내용의 양도소득세(특별부가세) 감면통보서 양식입니다.
양도소득세(특별부가세) 감면통보서
1. 사후관리대상자(토지 등 매입자)
법인명
대표자
소재지
사업자등록번호
2. 토지등 양도자 인적사항
법인명
대표자(성명)
소재지(주소)
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [지역사회간호학]선산 보건소결핵 사업
결핵 관리 대상자 현황
요관찰자 : 28명
요치료자 : 2명
총: 30명
인력 및 업무
보건소장
(의무직1)
보건행정담당
(보건직1)
*혁신, 기획, 물품, 감사
(간호직1)
*예산, 회계 (행정직1)
*지역보건의료계획, 서무
(보건직1)
*농어촌의료서비스개선
(보건직1)
*청사, 차량관리(기능직1)
*진료실(일반공보의1,
한방공보의1)
*민원실, 수입금관리
(보건직1)
*.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 하지만 이러한 사회복지 서비스가 효과적으로 운영되기 위해서는 체계적인 관리와 운영이 필요하며, 이를 담당하는 것이 사회복지행정이다.
사회복지행정은 사회복지 조직이 원활하게 기능할 수 있도록 지원하는 역할을 하며, 복지서비스의 효율성을 높이고 대상자들에게 보다
즉, 사회복지행정은 단순히 복지서비스를 제공하는 것이 아니라, 인력·재정·조직을 체계적으로 관리하고, 복지정책을 실행하는 중.. |
|
 |
복지, 서비스, 회복, 행정, 운영, 사회, 제공, 효과, 정책, 효율, 보다, 대상자, 관리, 조직, 체계, 통해, 필요하다, 기관, 실행, 질 |
|
|
|
|
 |
|
| 간호단위(nursing unit)의 관리
간호단위(nursing unit)
개념
단위관리자 한 사람의 관리책임 아래 최적의 간호를 수행해 나갈 수 있는 일정수의 간호대상자와 간호직원, 시설의 범위.
일반간호단위: 간호업무가 직접 제공되는
입원실 단위
특수간호단위: 수술실, 분만실, 중앙 공급실,
외래진료소 등 특수간호업무가
진행되는 단위
간호단위의 기능
직접적인 환자의 간호활동(환자관리)
직접.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 비영리조직 마케팅
1)개념
사회복지조직을 포함한 비영리조직이 조직의 목적을 달성하기 위해 클라이언트 관리, 서비스의 개발.전달, 비용, 홍보, 자금 확보 등에 있어 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동
2)비영리조직 마케팅의 필요성
(1)책임성 측면
정부의 보조금이나 기타 단체의 기부금으로 운영되기 때문에 서비스 제공에 있어서 효.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회 네트워크에 대해서술하시오
I.지역사회 네트워크의 개념
II. 지역사회네트워크 구성의 원칙
III. 지역사회 네트워크의 구조
서비스 제공자 네트워크
사례관리에 참여하게 될 대상자 네트워크이다.
서로 상이한 서비스를 제공하고 있으나 사례관리로 연계될 수 있는 서비스 기관을 말한다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
지역사회 네트워크에 대해서술하시오
II. 지역사회네트워크 구.. |
|
|
네트워크, 서비스, 사례, 기관, 관리, 클라이언트, 지원, 사회, 대한, 조정, 지역, 역할, 제공, 자원, 확보, 전략, 회의, 위, 홍보, 욕구 |
|
|
|
|
 |
|
| 사례관리자는 클라이언트의 문제를 개입할 때 통합적인 관점에서 욕구를 파악하여 필요한 서비스를 전달해야 한다.
사례관리에서 서비스의 통합이란 클라이언트에게 제공되는 다양한 서비스 계획과 자원개발에 함께 참여하여 실행하는 모든 과정을 의미한다.
클라이언트에게 제공되는 모든 서비스는 이용자가 만족하는 서비스가 되어야 함을 의미한다.
이는 클라이언트의 욕구에 맞게 서비스를 제공하는 것.. |
|
|
서비스, 클라이언트, 사례, 제공, 사회, 욕구, 관리, 의미, 보호, 되어다, 관계, 과정, 차원, 필요하다, 복지, 관리자, 통합, 대한, 계획, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략하게 기술하고, 정직하게 행동하기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
다음 부서로 이관할 때에도 제가 정리한 엑셀 파일을 전달하여, 지속적으로 체계적인 회비 내역 관리가 가능해졌습니다.
그러나 한 번에 많은 민원인들이 올.. |
|
|
본인, 경험, 위해, 관리, 해주다, 많다, 문, 사용, 활용, 부분, 근무, 부서, 상황, 업무, 당시, 생각, 대상자, 문자, 이러하다, 설명 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지에서 사례관리의 등장배경과 목적 및 필요성에 대하여 작성하십시오.
1970년대 이후 급증한 도시의 빈곤가족이나, 노인, 아동. 장애인과 같이 생활전반에 걸쳐 다양한 욕구를 가진 클라이언트에게는 복합적인 서비스욕구를 충족시킬 수 있는 통합적 실천의 틀이 요청되었다.
지역사회를 기반으로 개별 클라이언트의 포괄적인 욕구를 체계적으로 관리하고자 하는 통합적 실천프로그램인 사례관리(ca.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
[별지 제38호서식]
안전교육신청서
처리기간
즉시
신
청
인
①상호
②성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 사무소 소재지
(전화 :)
교육
대상자
⑤성명
⑥ 주민등록번호
⑦ 안전관리자 구분
⑧교육구분
고압가스안전관리법 제23조제1항의 규정에 의하여 안전교육을 받고자 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
한국가스안전공사 귀하
수수료
※ 구비서류 :없음
고압가스안전관리법 제34조제2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사] 관찰 조사
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
다른 조사 기술에 의해서 얻어진 사실을 해명하기 위한 보충적 자료의 수집을 위해서 사용된다.
관찰을 할 때 '무엇을 관찰할 것인가?''왜 관찰하는가?'를 분명하게 할 필요가 있다.
관찰 노트란 관찰자가 관찰 대상자의 행동, 언어, 관련된 해석 및 느낌을 기록한 것을 말하며, 관찰 노트에 .. |
|
|
관찰, 사회, 참여자, 목적, 복지, 자료, 수집, 행동, 상호, 대한, 조사, 모임, 방법, 필요, 대상자, 사용, 의하다, 외, 환경, 표현 |
|
|
|
|
 |
|
| 면접조사
Ⅰ. 면접조사(interview studies)의 의의
면접조사는 조사자나 연구자가 직접 연구 대상자를 상대로 자료를 수집하는 방법이다. 이러한 면접조사는 대인 면접조사와 전화 면접조사로 나누어진다.
Ⅱ. 대인 면접조사(face-to-face or personal interview)
1. 대인 면접조사의 의의
대인 면접조사는 조사자가 면접 대상자와 일대일로 대면하여 필요한 질의응답을 하여 자료를 수집하는 방법이다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주민생활서비스통합제공체계 구축의 원칙과 전략
* 주민생활서비스통합제공체계 구축의 원칙과 전략
주민생활서비스의 통합적 제공의 관점에서 가지는 문제점들을 생각할
때 다음과 같은 원리와 전략을 구사할 필요가 있다.
먼저 다섯 가지 원칙을 제시할 수 있다.
․ 제1원칙: 공급자 중심에서 수요자 중심으로 전달체계 개편
-부처와 민간의 기능별 ․ 분야별 전달체계를 시 ․ 군 ․ 구에서 대상자
별로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론] 질적 조사 연구에 서 면접의 활용
그러나 양적조사 연구에서 면접도 중 조사 대상자가 감정 표현(emotionality)을 하는 것은 연구자에게는 문제가 될 수 있다.
질적 조사연구와 양적조사 연구 모두 조사 대상자의 개인적 문제나 행동, 또는 민감한 내용에 관하여 면접을 할 수 있다.
질적 조사 연구에서는 면접의 초기 과정부터 민감한 내용이 언급되곤 한다.
질적 조사연구에서 간혹 포커.. |
|
|
조사, 면접, 대상자, 연구, 연구자, 사회, 내용, 집단, 질적, 복지, 경험, 위해, 문제, 포커스, 수집, 감정, 양적, 과정, 정확하다, 구성원 |
|
|
|
|
 |
|
| (교감)근무성적평정표
①평정기간
②평정분포비율
③조정자
④확인자
⑤평정자(이기자)
20 .1. 1부터
20 . 12. 31 까지
수 (72점이상) 20% 미 (56점 이상～64점 미만) 30%
우 (64점 이상 ～ 72점 미만) 40% 양 (56점 미만) 10%
직위
성명
직위
성명
직위
성명
평정사항
자질및태도
근무실적
⑪
평정점
⑫
환산점
⑬
총점
⑭
조정점
⑮
순위
평정요소
⑥
교육자로서의 품성
⑦
.. |
|
|
|
|
|
|
|
