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(검색결과 약 2,607개 중 4페이지)
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| [심리검사] 심리검사의 요건 및 종류에 대한 레포트 자료입니다.
[심리검사] 심리검사의 요건 및 종류
CONTENT
심리검사
I. 심리검사의 요건
1. 표준화
2. 신뢰도
3. 타당도
II. 심리검사의 종류
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 발달심리학 연구방법(발달심리의 연구목적, 발달심리의 연구절차 및 연구방법)에 대한 레포트 자료입니다.
발달심리학 연구방법(발달심리의 연구목적, 발달심리의 연구절차 및 연구방법)
CONTENTS
발달심리학의 연구방법
I. 과학적 지식
1. 개념, 법칙, 이론
1) 개념
2) 법칙
3) 이론
2. 신뢰도와 타당도
1) 신뢰도
2) 타당도
II. 발달심리의 연구목적
1. 기술
2. 설명
3. 적용, 예측
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| 사회복지조사론] 측정의 오류
그러므로 체계적 오류는 측정도구를 만드는 과정에서 발생하는 타당도의 문제라 할 수 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
그러므로 체계적 오류는 측정도구를 만드는 과정에서 발생하는 타당도의 문제라 할 수 있다.
측정에서 체계적인 오류가 나타나는 경우에는 이것이 어느 정도 일관성을 띠기 때문에 이에 대한 보완을 통해 체계적 오류를 제거할 수 있는데 .. |
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측정, 오류, 응답, 대한, 사회, 경우, 도구, 무작위, 복지, 발생, 체계, 질문, 때문, 실제, 편견, 주의, 지역, 방법, 타당도, 태도 |
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| 자료수집방법에 대한 이해와 사례
자료수집방법에 대한 이해와 사례
1. 자료수집방법에 대한 이해 1) 검사법 검사란 신체적인 특성이나 심리적인 특성의 양과 질을 측정할 목적으로 제시되는 특정한 과제나 문제 혹은 나아가 과제나 문제에 대해 피험자가 나타내는 반응과 행동을 표집하는 절차 전체를 포함하는 말이다. 검사가 갖추어야 할 조건으로는 타당도(내용타당도, 준거관련타당도, 구인타당도), .. |
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| 심리검사(심리검사의 유형과 측정방법, 심리검사의 요건)에 대한 레포트 자료.
심리검사(심리검사의 유형과 측정방법, 심리검사의 요건)
CONTENT
심리검사
I. 심리검사의 유형
II. 측정방법
III. 심리검사의 요건
1. 타당도
2. 신뢰도
3. 표준화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [교육평가] 교육평가의 개념과 기능, 교육 평가도구의 기준
목차
교육평가
I. 교육평가의 개념
1. 교육과정 전반을 평가함
2. 교육평가를 실시하는 목적
3. 교육평가의 최근 강조점과 동향
4. 교육평가와 교육측정의 비교
II. 교육평가의 기능
1. 교육목적 달성도 파악의 기능
2. 학습의 진단과 교정의 기능
3. 학생의 생활지도를 위한 자료수집의 기능
4. 학습 촉진의 기능
5. 학습자의 자.. |
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| [선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발절차
1. 선발방침의 결정
2. 선발기준의 결정
3. 선발절차
1) 예비면접
2) 지원서의 작성
3) 선발시험
4) 면접
5) 경력 및 신원조회
6) 신체검사
7) 선발결정
Ⅲ. 선발시험
1. 선발시험의 의의.. |
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| 아동심리검사에 대한 레포트
아동심리검사
목차
아동심리검사
A. 심리검사 선택시 고려사항
I. 검사 선정의 기준
1. 아동 문제와의 관련성
2. 표준화, 타당도, 신뢰도에 대한 고려
3. 실용성
II. 심리검사에 대한 상담자의 태도
B. 심리검사과정
1. 1단계 : 욕구의 평가
2. 2단계 : 검사 단계
1) 면담
2) 관찰
3) 지적 능력의 평가
4) 학업성취의 평가
5) 성격의 평가
3. 3단계 : 분석 .. |
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| 이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오에 대한 레포트 자료.
이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오
목차
이상행동 분류의 5가지 입장에 대해 핵심적인 사항을 기술하시오
I. 이상행동의 분류 목적
II. 범주적 진단분류와 차원적 진단분류
III. 진단분류의 변천
IV. 분류체계의 신뢰도와 타당도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 표>리커트 척도 구성의 예
표>리커트 척도의 예() 직업에 대한 만족도
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
KreugerandMeuman.2006:195). 이렇게 응답의 범주를 4개로 구성하면 연구자는 단순히 동의함과 동의하지 않음 사이에 존재하는 조사 대상자의 응답 차이에 대하여 보다 타당도 높은 정보를 얻을 수 있으면서도 연구자에 의하여 미리 제시되는 표준화된 서열 척도를 통 해보다 신뢰할 수 있는 .. |
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척도, 응답, 사회, 복지, 동의, 구성, 대한, 개, 범주, 직업, 만족도, 리, 커트, 지표, 조사, 반대, 연구자, 얻다, 사람, 문항 |
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| [객관적 성격검사(성격검사의 발달, 성격요인검사, 성격차원검사, 다면적 인성검사)에 대한 레포트 자료.
객관적 성격검사(성격검사의 발달, 성격요인검사, 성격차원검사, 다면적 인성검사)
CONTENT
객관적 성격검사
I. 성격검사의 발달
II. 성격요인검사
III. 성격차원검사
IV. 다면적 인성검사
1. 타당도 척도
2. 임상 척도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [아동검사] 평가보고서(아동검사의 평가보고서 작성방법)에 대한 레포트 자료
목차
[아동검사] 평가보고서
I. 개인정보
II. 의뢰사유
III. 배경정보
IV. 행동관찰
V. 평가결과 및 임상적 의미
1. 신뢰도와 타당도
2. 최종 결과들
3. 정확도나 범위
4. 임상적, 진단적 인상들
5. 평가 결과와 임상적 의미의 구조화
VI. 권고사항
VII. 요약
VIII. 서명
... 이하 자세한 목차 및 내용은 본문 참.. |
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| 이러닝 과정 '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리'를 수강한 후 과제(C유형)에 대해 문제풀이한 자료입니다. 아주 우수한 점수로 수료했습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 인사관리의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관계에 있는지 서술하시오.
(물음2) E. .. |
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| 목차
지능
I. 지능의 이론
1. 구조론적 접근
2. 인지론적 접근
II. 지능의 결정요인
1. 유전적 요인
2. 환경적 요인
3. 유전-환경 논쟁의 재고
III. 지능검사
1. 지능검사의 발전
2. 지능검사에 대한 기본개념
1) 지능검사의 측정 대상
2) 지능검사 점수의 의미
3) 지능검사의 타당도
4) 지능검사와 직업적 성공
3. 지능검사에 대한 비판
지능
I. 지능의 이론
1. 구조론적 접근...(이.. |
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| 내용 분석의 장단점
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
이러한 장점에도 내용 분석은 몇 가지 단점을 갖고 있다.
그러나 내용 분석에서는 대체로 연구의 한 부분을 다시 할 수 있다.
내용 분석의 이러한 장점은 장기간에 걸쳐 벌어진 연구의 과정을 가능하게 한다.
네 번째로 내용 분석은 비관여적 측정의 장점이 있다.
그러나 일반적으로 내용 분석은 이미 기록된 내용에 .. |
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내용, 분석, 분류, 측정, 신뢰, 타당도, 사회, 복지, 확보, 의미, 기록, 때문, 반영, 연구, 방법, 개념, 문제, 조사, 경우, 외 |
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