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(검색결과 약 2,524개 중 5페이지)
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| [심리측정] 다면적 인성검사(MMPI)
목 차
◦MMPI란
◦MMPI 검사시행 및 행동관찰
◦MMPI의 해석전략
◦타당도척도
◦임상척도
◦MMPI-2
◦MMPI란
다면적 인성검사(The Minnesota Multiphasic Personality Inventory)는 세계적으로 가장 널리 쓰이고 가장 많이 연구되어 있는 객관적 성격검사이다. 오늘날까지 MMPI에 관해서는 45개 나라에서 115종류 이상의 번역판이 출판되어 있고 12,000가지 이상의 연구논문.. |
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| 사회복지행정론 a+평가 자료
1. 채용의 과정
1) 모집
2) 선발
3) 임명
2. 직원개발
1)직원개발의 개념 및 목적
2) 직원개발의 종류
3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론
2) 동기부여의 공통적 요소
4. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3)보수
1. 채용의 과정
1) 모집
(1) 정의
자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
(2)목적
전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원.. |
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| 대학생의 스포츠참여와 우울 정도와의 관계
목차
I. 서론
1. 연구의 목표
2. 연구의 기본 가정
3. 연구의 변인과 문제
II. 이론적 배경
III. 연구 방법
IV. 연구 결과 및 논의
1. 신뢰도 분석
2. 타당도 분석
3. 문항 삭제 후 신뢰도·타당도 분석
4. T-검정
5. 상관 분석
I. 서론
1. 연구의 목표
고도로 발달한 현대 문명사회 속에서 현대인들은 엄청난 편익과 발달된 삶을 누릴 수 있게 되었다. .. |
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| [아동성격검사] 아동용 성격검사(PIC), 한국판 아동용성격검사(K-PIC), 한국판 유아성격검사, 아동 및 청소년 성격유형검사에 대한 레포트 자료
[아동성격검사] 아동용 성격검사(PIC), 한국판 아동용성격검사(K-PIC), 한국판 유아성격검사, 아동 및 청소년 성격유형검사
목차
아동성격검사
I. 아동용 성격검사(PIC)
II. 한국판 아동용 성격검사(K-PIC)
1. 타당도 척도
2. 자아탄력성 척도(ERS)
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| 여대생의 자아존중감이 외모만족도와 미용태도에 미치는 영향 및 외모가치관에 대한 실태
목 차
I. 서론 ··· 3
1. 문제제기 및 연구목적
2. 연구문제 및 가설
Ⅱ. 본론
1. 연구방법 ··· 4
1) 표준화된 척도 및 각 조에서 구성한 척도의 변수에 대한 설명
1-1) 용어정리
1-2) 표준화된 척도 측정도구의 하위변인
1-3) 구성한 척도의 하위변인
2) 조사대상 및 자료수집절차 ··· 5
3) 신뢰도 및 타.. |
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| Denver Developmental Screening Test(DDST)
1. 목적 : 초기에 아동의 발달상의 문제발견
2. 대상 : 생후 2주 ~ 만 6세의 일반 아동
3. 제작연도 : 1967년 DENVER Ⅰ 초판 발행
1990년 DENVER Ⅱ 발행
4. 내용
DENVER Ⅰ- 소검사 : 4개영역, 105개 문항
①사회성 발달(Person-social) : 25개 문항
②미세운동 및 적응 발달 영역(Fine Motor-Adaptive) : 25개 문항
③언어 발달(Language) : 28개 문항
④운동 .. |
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| [아동검사] 아동검사의 선정 - 검사선정의 기준, 심리검사의 유형별 검사선정(투사검사-주관적 검사, 객관적 검사)에 대한 레포트 자료
[아동검사] 아동검사의 선정 - 검사선정의 기준, 심리검사의 유형별 검사선정(투사검사-주관적 검사, 객관적 검사)
목차
[아동검사] 아동검사의 선정
I. 검사 선정의 기준
1. 아동 문제와 관련성
2. 표준화, 타당도, 신뢰도에 대한 고려
3. 심리검사의 실용성 .. |
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| 이 자료는 다면적 인성검사(MMPI)에 대한 개념과 함께 주요 검사 방법 및 검사결과를 이해하는 방법에 대하여 작성한 A+리포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. MMPI의 개요
(1) 검사 목적
(2) MMPI의 구성 및 특징
1) MMPI의 구성
2) MMPI의 특징
3) MMPI의 제한점
2. MMPI의 검사 및 채점 방법
(1) MMPI의 검사 방법
1) 검사 방법
2) 채점 및 프로파일 작성
3. 타당도 척.. |
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| [임상심리학] MMPI 해석
목 차
1. 타당도 척도
2. 임상척도 및 소척도
3. 재구성 임상척도
4. 성격병리 5요인
5.내용척도 및 소척도
6.보충척도
7.결정적 문항
8. 종합적 해석
1. 타당도 척도
☞ 무응답() 점수
무응답 점수는 표준화된 점수로 환산되는 척도 점수가 아니라 수검자가 응답하지 않고 생략한 문항의 개수를 나타낸다. 무응답 문항이 10이상인 자료는 조심스럽게 해석해야하며,
30개 이상인 .. |
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| 교육사회학 연구방법론(교육사회학의 양적-질적 접근)
목차
교육사회학 연구방법론
I. 양적-질적 접근방법론
1. 교육사회학의 양적 접근방법
2. 교육사회학의 질적 접근방법
가. 질적 방법론의 특징
나. 문화기술법
II. 양적-질적 두 접근시각의 차이
1. 귀납적 논리-연역적 논리
2. 타당도-신뢰도
3. 주관성-객관성
4. 국지성-보편성
5. 총제적 분석-요인분석
교육사회학 연구방법론
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| [성격검사] 성격평가방법 - 자기보고식 평가법(MMPI, 다요인 인성검사, MBTI), 투사적 검사(로샤잉크반점검사, 주제통각검사, 집-나무-사람그림검사, 문장완성검사), 표준화검사배터리에 대한 레포트
[성격검사] 성격평가방법 - 자기보고식 평가법(MMPI, 다요인 인성검사, MBTI), 투사적 검사(로샤잉크반점검사, 주제통각검사, 집-나무-사람그림검사, 문장완성검사), 표준화검사배터리
CONTENT
[성격검.. |
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| 사회복지행정의 인사관리
인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동
1. 채용
* 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것
1) 모집
* 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
* 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클.. |
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| [조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)
목차
조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발
Ⅰ. 직무 재설계
1. 직무충실화와 직무내재적 만족
2. 자율적 작업집단과 분임조
3. 변화담당자의 역할
Ⅱ. 목표관리 조직개발
1. 타당도조사와 사전준비
2. 공동목표설정
3. 목표를 통한 구성원과 조직체의 통합
4. 중간 및 기말평가
5. 변화담당자의 역할
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| 목적에 따른 과학적 조사연구의 종류
Ⅰ. 들어가며
기본적으로 사회과학 조사에서 조사자가 추구할 수 있는 조사의 형태는 문제의 성격, 조사의 목적 및 상황에 따라 달라질 수 있겠으나 조사의 신뢰도와 타당도를 높일 수 있는 최적의 형태를 택해야 한다.
Ⅱ. 탐색적 조사(exploratory study)
1. 의의
탐색적 조사는 연구문제의 발견, 변수의 규명, 가설의 도출을 위해서 실시하는 조사로서 주로 본조사.. |
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| 근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)
목차
근무성적평정제도
I. 근무성적평정의 의의
II. 근무성적평정의 목적
1. 공무원의 능력발전과 행정발전
2. 인사행정의 기준 제공
3. 시험의 타당도 측정
III. 근무성적평정의 유형
1. 평정 방법을 기준으로 한 유형
1) 도표식 평정척도법
2) 강제 배분법
3) 사실 기록법
(1) 산출 기록법
(2) 주기.. |
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