|
|
|
|
 |
|
| 孟浩然詩集 第一卷 五言古詩
（校對依據：《孟浩然詩集校注》 李景白 校注 巴蜀書社 1988年3月版）
尋香山湛上人①
朝游訪名山，山遠在空翠。②
氛氳亘百里，日入行始至。
谷口聞鍾聲，林端識香氣。③
杖策尋故人，解鞍暫停騎。
石門殊豁險，篁逕轉森邃。④
法侶欣相逢，淸談曉不寐。
平生慕眞隱，累日探靈異。⑤
野老朝入田，山僧暮歸寺。⑥
松泉多逸響，苔壁饒古意。⑦
願言投此山，身世兩相棄。
① |
|
|
|
|
|
 |
|
| 안전은 작업의 전제이고, 품질은 그 다음이 아니라 함께 가야 하는 기준입니다.
실수를 줄이는 사람이 결국 수율과 안전을 지키는 사람입니다.
기준은 안전, 청정, 공정조건, 기록네 가지로 잡겠습니다.
저는 이 네 기준을 습관으로 만드는 사람을 가장 좋은 Operator라고 봅니다.
작업 중에는 멈춤 확인 습관이 필요합니다.
저는 이 방식으로 인수인계 품질을 높여, 같은 실수가 반복되지 않게 만들겠습니.. |
|
 |
작업, 만들다, 기록, 기준, 이다, 조건, 확인, 사람, 공정, 목표, 실수, 안전, 지키다, 품질, 상태, operator, 줄이다, 습관, 표준, 반복 |
|
|
|
|
 |
|
| 평소 자동차에 관심이 많았던 저는 자동차 로봇대회에 가장 열정적이고 도전적으로 임하였습니다.
이러한 문제 해결 능력을 미래 자동차의 자동화 시스템 기술에 접목하여 현대자동차를 '가장 영리하고 안전한 자동차'로 만드는데 이바지하겠습니다.
그래서 저는 현대자동차 입사 후 IT기술과 자동차를 결합하는 데 이바지하고 기술을 선도하는 리더가 되어 10년 후 스마트 자동차 시대에서 현대자동차를 세.. |
|
|
자동차, 근무, 만들다, 경험, 해주다, 되어다, 기술, 본인, 가장, 대회, 언급, 서다, 관심, 로봇, 대한, 문제, 안전하다, 훈련, 자다, 후임 |
|
|
|
|
 |
|
| ▣제1장총칙.hwp
▣ 제2장 강교_2-1 일반요건.hwp
▣ 제2장 강교_2-2 강재.hwp
▣ 제2장 강교_2-3 공장제작.hwp
▣ 제2장 강교_2-4 용접_1. 일반사항.hwp
▣ 제2장 강교_2-4 용접_2. 재료.hwp
▣ 제2장 강교_2-4 용접_3. 시공.hwp
▣ 제2장 강교_2-5 볼트접합.hwp
▣ 제2장 강교_2-6 조립 및 설치.hwp
▣ 제2장 강교_2-7 상부 슬래브공.hwp
▣ 제3장 콘크리트 교_3-1 일반요건.hwp
▣ 제3장 콘크리트 교_3-10.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 사례개입 배경
2. 이론적 배경
․ 정신지체의 정의
․ 정신지체의 원인
3. 사례개요
․ 일반적 사항
․ 클라이언트의 대한 정보
장애인 복지법의 정신지체 정도
개인 인적사항
가족사항
가계도
사회력
생태도
자원(공식적 자원, 비공식적 자원)
4. 사례내용
․ 의뢰일(개입 기간)
․ 클라이언트의 주요문제
․ S.W의 개입
5. 사정
․ 문제
․ 강점/약점
6. 개입목적 및 목표
․ 목적
․ 개입목표.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 물컵을 교사가 잡아주자 손을 함께 올려입에 가져갔다.
또래가 교사 옆에 앉아 있자 옆으로 다가가 손을 내밀었다.
교사가 웃으며 "같이 있네"라고 말하자 미소를 지으며 손을 흔들었다.
교사가 탬버린을 흔들자고개를 끄덕이며 손을 뻗어 잡으려 했다.
간식후교사가 손을 닦아주자 웃으며 가만히 응했다.
교사가 다시 이름을 부르자 손을 흔들며 소리를 내어 반응하였다.
교사가 작은 북을 두드리자 손을 .. |
|
|
교사, 손, 소리, 보이다, 잡다, 블록, 흔들다, 또래, 모습, 두드리다, 바닥, 두, 울음, 바라보다, 반응, 작다, 스스로, 행동, 웃다, 고개 |
|
|
|
|
 |
|
| 서울특별시장애인치과병원은 치료를 넘어 평생의 구강건강을 설계하는 기관입니다.
진료 예약 단계에서부터의사소통 지원과 이동 동선, 보호자 부담을 사정하고, 치료과정에서는 의료진과 정보를 정리해 전달하며 불안을 낮추는 역할을 해왔습니다.
진료 이탈을 막기 위해 예약 전 사전 안내, 치료 후 추적 연락, 지역기관 연계를 묶은 연속 관리 흐름을 만들겠습니다.
의료진과의 소통에서 의견이 다를 때 .. |
|
|
치료, 보호자, 진료, 계, 장애인, 지원, 의료, 이다, 만들다, 치과, 관리, 중단, 방식, 이동, 비용, 위해, 기관, 지역, 진과, 설명 |
|
|
|
|
 |
|
| (사회복지실천기술론) 사회사업기록. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
I . 사회사업기록의 개념과 목적
1. 사회사업기록의 개념
2. 사회사업기록의 목적
Ⅱ. 사회사업기록의 역사
1. 1920년대
2. 1940-50년대
3. 1960년-70년대
Ⅲ. 사회사업기록의 종류
1. 서술양식 - 기본적으로는 3가지가 있다.( Hamilton, 1946 )
2. 형태
3. 특정 기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자동차 부품 품질관리의 본질은 무엇이라고 생각하나요?
데이터 기반으로 품질 문제를 분석한 경험이 있다면 말해보세요.
공정 품질을 높이기 위해 가장 중요한 요소가 무엇이라고 생각하나요?
자동차 부품 품질관리의 본질은 "변동을 관리하는 것"이라고 생각합니다.
공정품질을 높이기 위해 가장 중요한 것은 '일관성 유지'라고 생각합니다.
저는 이러한 기준이 품질관리의 핵심이라고 생각합니다.
품질은.. |
|
|
품질, 공정, 경험, 데이터, 문제, 부품, 자동차, 때문, 기준, 변동, 설비, 직무, 생각, 생산, 화신, 분석, 원인, 검사, 되어다, 이해 |
|
|
|
|
 |
|
| 오퍼레이터 업무는 크게 세 축입니다.
현장에서는 누가 옳은지보다 지금 무엇이 위험한지가 먼저입니다.
안전설비 보호 품질 생산 순서입니다.
생산을 먼저 잡겠다는 태도는 현장에서는 위험 신호입니다.
오퍼레이터는 에너지 비용의 마지막 조절자입니다.
오퍼레이터의 절약은 구호가 아니라 비정상 제거입니다.
3년은 현장 개선형 오퍼레이터가 목표입니다.
오퍼레이터는 개인 플레이가 아니라 팀플레이입.. |
|
|
이다, 오다, 현장, 터, 레이, 사람, 만들다, 어떻다, 설비, 알람, 정비, 먼저, 가스, 조작, 판단, 안전, 품질, 실수, 작업, 확인 |
|
|
|
|
 |
|
| 관리원근무수칙
관리원은 회사의 취업규칙 및 관리소 제반규정을 준수하며 단지내 재산을 보호하고 도난을 방지하며 쾌적한 주거환경조성에 최선을 다하기 위하여 다음의 근무수칙을 철저히 지켜야 한다.
1. 관리원은 항상 용모와 복장을 단정히 하고 절도 있는 태도로 근무에 임한다.
2. 관리원은 근무 교대시에는 승강기 이상유무,우편물,세대열쇠,소화기,기타업무 등 근무상황에 대하여 정확히 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강원랜드는 그 두 가지를 동시에 요구받는 조직입니다.
강원랜드가 지역을 대표하는 '신뢰기반 서비스'로 더 견고해지는데 제 역할을 만들겠습니다.
고객 응대와 테이블 분위기 관리입니다.
강원랜드 또한 공정성, 안전, 규정 준수를 핵심 가치로 운영하는 조직입니다.
원칙을 지키는 것이 결국 고객에게도 조직에게도 가장 친절한 방식이라고 믿기 때문입니다.
또한 강원랜드는 팀 기반 운영이 강한 조직입.. |
|
|
고객, 규정, 이다, 딜러, 강원랜드, 지역, 절차, 확인, 진행, 가장, 조직, 상황, 정리, 현장, 운영, 감정, 실수, 신뢰, 테이블, 만들다 |
|
|
|
|
 |
|
| 자화전자는 지속적으로 생산현장을 스마트화하고 있으며, 그에 따라 보건관리 영역 또한 단순 진료를 넘어 데이터 기반의 예방관리, 근골격계 질환 관리, 정신건강지원 등 다층적인 접근이 필요하다고 판단했습니다.
저는 이러한 보건환경 고도화의 중심에서 실무와 기획을 겸비한 보건관리자로 기여하고 싶다는 열망으로 지원하게 되었습니다.
이처럼 현장 맞춤형 문제정의와 예방 중심 보건활동은 자화전.. |
|
|
현장, 보건관리, 건강, 환경, 예방, 보건, 작업, 개선, 중심, 형, 경험, 자화, 상담, 산업, 기반, 질환, 로서, 조사, 생산, 접근 |
|
|
|
|
 |
|
| 즉, 인사와 안전은 따로가 아니라 한 시스 템입니다.
현장커뮤니케이션 구조입니다.
생산성, 품질, 안전입니다.
현장 리더의 인사·안전운영 루틴을 만들겠습니다.
또한 현장 인사 데이터를 기반으로 배치·교육·평가를 연결해 "사람이 바뀌어도 안전과 품질이 유지되는 공장"을 만드는 것이 목표입니다.
안전규정은 선택이 아니라 기준입니다.
생산은 작업을 운영하고, 안전은 기준과 통제를 설계하며, 인사.. |
|
|
작업, 안전, 현장, 사고, 위험, 교육, 개선, 만들다, 생산, 인사, 평가, 이다, 표준, 배치, 설비, 반복, 률, 어떻다, 성, 근접 |
|
|
|
|
 |
|
| 휴가규정
1.방침
1) 회사는 주휴일 및 공휴일을 준수하며, 이를 유급휴일로 인정한다.
그러나 교대근무자 및 조업상 필수요원은 공휴일 또는 주휴일에 출근하여야하며, 다른 사원은 비상연락이 가능하도록 조치하여야 한다.
2) 회사는 연월차휴가 이외에, 사원의 청원 또는 기타 필요시 그 사유와 회사사정 등을 고려하여 특별휴가를 줄수 있다. 휴가의 경우는 반드시 팀장의 사전승인을 받도록 해야 한다... |
|
|
|
|
|
|
|
