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사규 및 내부 지침관리 업무입니다.
플랫폼 특성을 고려한 맞춤형 내부 규정과 사규 관리체계를 정비하겠습니다.
컴플라이언스 업무를 어떻게 정의하고 계신 가요?
컴플라이언스는 조직의 지속가능성과 윤리성을 보장하는 '내부의 나침반'이라고 생각합니다.
야놀자에서 특히 중요한 컴플라이언스 이슈는 무엇이라고 보시나요?
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자연스레 저 역시 '원칙을 지키되, 현실적인 조화를 고려하자'는 가치관을 갖게 되었고, 이는 제가 법과 제도를 다루는 업무에 매력을 느끼게 된 계기가 되었습니다.
저는 A기업의 준법지원부서에서 약 3년간 근무하며 내부 규정 제정, 전사교육, 법령 대응 등 다양한 컴플라이언스 업무를 수행했습니다.
사규 및 내부 지침관리 업무입니다.
개인정보보호법 개정, 전자금융감독규정 변경, 노동관계법 이슈 발생 시 전사 적용 대상 여부를 파악하고 각 부서와 협업해 제도 반영 계획을 수립했습니다.
단순히 조문을 읽는 것이 아니라, 실제 회사 구조와 업무 프로세스에 어떻게 적용될지를 판단하는 능력을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 '법을 지키되 일의 흐름을 막지 않는' 방식으로 제도를 설계합니다.
특히 위임 전결 규정, 윤리강령, 이용자 보호기준을 서비스 흐름에 맞게 업데이트하고, 실무자 접근이 용이하도록 UI 중심의 문서 포맷을 도입하겠습니다.
신뢰 기반 조직문화 정착을 위한 신고채널 고도화, 보복금지제도 정립, 자율보고 절차 등을 강화하여 전사윤리경영 기반을 공고히 하겠습니다.
개인정보보호와 온라인 플랫폼 규제 대응이 가장 중요하다고 봅니다.
플랫폼 운영 과정에서 수집되는 이용자 정보, 위치기반 정보, 결제·리뷰 등 데이터 활용 범위가 넓기 때문에, 국내외 개인정보보호 규제 대응체계가 필요합니다.
또한 플랫폼 공정화법, 소비자보호기준, 광고심의 등도 브랜드 신뢰에 직결되기에 체계적인 대응이 필요합니다.
입사 후 6개월 내로 내부 규정 정비 및 전사준법 감시체계의 표준화를 완료하고, 이후 1년 내전사 위험요소 리스트를 작성해 리스크 등급별 대응체계를 정립하고자 합니다. |
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2025.06.13
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