|
|
|
|
|
 |
Compliance는 단순한 법률 준수를 넘어, 기업 경영의 방향성과 신뢰를 구축하는 핵심 역할이라는 것을 이해하게 되었고, 이에 관련 역량을 체계적으로 준비해 왔습니다.
기업과 고객 모두에게 신뢰받는 Compliance담당자가 되겠다는 목표 아래, 녹십자 웰빙에 지원하게 되었습니다.
녹십자 웰빙에 입사하게 된다면, 저는 '준법은 기업의 신뢰를 쌓는 가장 기본적인 출발점'이라는 신념을 바탕으로 조직의 신뢰가치를 높이는 데 기여하겠습니다.
Compliance는 단순한 '해야 하는 일'을 넘어, 조직의 미래를 지키는 중요한 일이라고 믿습니다.
|
|
|
 |
Compliance는 단순한 법률 준수를 넘어, 기업 경영의 방향성과 신뢰를 구축하는 핵심 역할이라는 것을 이해하게 되었고, 이에 관련 역량을 체계적으로 준비해 왔습니다.
기업과 고객 모두에게 신뢰받는 Compliance담당자가 되겠다는 목표 아래, 녹십자 웰빙에 지원하게 되었습니다.
우선, 대학에서는 경영학을 전공하며 기업윤리, 조직행동론, 재무회계 등을 수강하였고, 특히 '기업 리스크 관리' 관련 프로젝트에서는 실무 사례 분석을 통해 내부통제와 규정 준수 시스템이 조직성과에 미치는 영향을 연구했습니다.
뿐만 아니라 대학 내 규정 준수 캠페인에 참여하거나, 학과 학생회 회계 및 문서관리를 맡으며 정직성과 투명성을 기반으로 하는 업무 프로세스를 체험했고, 이런 경험을 통해 Compliance가 조직 운영에 얼마나 실질적인 영향을 미치는지 체득하게 되었습니다.
그렇기 때문에 '원칙을 지키는 태도'가 무엇보다 중요하다고 생각하며, 일상에서도 그 신념을 실천해왔습니다.
법률지식이나 시스템을 운영하는 기술도 중요하지만, 그 바탕에는 일관되고 성실한 태도, 즉 약속을 지키는 사람이 되어야 한다는 제 신념이 있습니다.
저는 앞으로도 어떤 역할을 맡든 이 생활신조를 지켜나가며, 조직 안팎의 신뢰를 만들어가는 사람이 되고 싶습니다.
Compliance는 조직 내 다양한 부서와 끊임없이 소통해야 하는 직무이기에, 일방적인 통제보다는 서로의 입장을 이해하고 균형 잡힌 시각을 갖는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.
저는 대학생활 중 다양한 팀 프로젝트를 수행하며 사람들과 협업하는 데 있어 적극적으로 의견을 조율하고 중재하는 역할을 맡아왔습니다. |
 |
조직, compliance, 기업, 신뢰, 실무, 준법, 업무, 사람, 규정, 관련, 관리, 운영, 대학, 통해, 역할, 맡다, 준수, 경험, 되어다, 내부통제 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.06.07
5페이지
