전체 (검색결과 약 3,134개 중 8페이지)

 보육학개론 - 외국의 보육제도와 정책, 우리나라 보육제도와 정책의 문제점과 개선방향 ( 14Pages )
외국의 보육제도와 정책, 우리나라 보육제도와 정책의 문제점과 개선방향 Contents 1. 외국의 보육제도와 정책 가. 미국 나. 영국 다. 프랑스 라. 스웨덴 마. 이스라 바. 일본 2. 우리나라 보육정책의 문제점 가. 행정 및 재정적 문제점 나. 보육서비스의 문제점 다. 지역사회 지원 체계의 문제점 3. 우리나라 보육정책의 개선방향 가. 아동의 권리신장 나. 가족기능강화서비스 다. 아동복지 대상과 전..
리포트 > 교육학 |
 고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트 ( 17Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1) 고용보험의 연혁 2) 적용대상 (수급권자) 3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可) 4) 피보험 자격관리 5) 일용근로자 고용보험 6) 자영업자 고용보험 7) 피보험 자격상실(이직)신고 8) 고용보험 보험급여종류 9-1) 고용안정/직업능력 개발 9-2) 고용안정/직업능력 개발 10) 실업급여 종류 11) 육아휴직급여 12) 출산 전후 휴가급여 13) ..
리포트 > 사회과학 |
고용보험, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발, PPT, 파워포인트
 아동보육, 보육서비스 보고서 ( 11Pages )
1. 보육서비스의 개념과 목적 2. 보육서비스의 필요성과 기능 3. 보육의 유형과 현황 4. 보육시설종사자 5. 보육시간 6. 보육내용 -첨부자료- 7. 보육료 8. 보육시설의 평가인증제 *참고문헌 1. 보육서비스의 개념과 목적 보육서비스란 이전과 현대의 보육에 개념을 나누어 살펴볼 수 있다. 먼저 이전의 보육서비스는 가정에서 정상적인 양육을 받기 어려운 경우에 하루 중 일정시간동안 다른 사람이 보..
리포트 > 사회과학 |
아동복지, 보육서비스, 아동보육, 아동보육서비스, 아동복지서비스
 과민성 비염에 대한 관리법 ( 2Pages )
과민성 비염에 대한 관리법 1. 들어가며 흔히 계절이 바뀔때면 괴로워지는 사람이 있습니다. 아침에 일어나자 마자 콧물이 줄줄 흐르고 쉴새없는 재치기로 얼굴이 뒤범벅되어 기분이 엉망이 되는 사람입니다. 통상 맑은 콧물과 코막힘 그리고 재채기의 세가지 증상이 나타날 경우가 많은데 여기에 눈물과 눈주위와 피부의 가려움, 두드러기, 두통 등의 다양한 증상과 같이 나타나는 경우에는 정말 견디기..
리포트 > 의/약학 |
 [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제 ( 3Pages )
[성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제 한국사회에서 관찰되는 성적 불평등은 가부장주의의 잔존과 깊은 연관이 있다. 따라서 성적 불평등의 해소의 관건은 그러한 가부장주의를 어떻게 줄이는가에 달려있다고 간주하여 자유주의적 여성주의가주장하는 대로 가치관의 변화를 위한 교육이나 각종 캠페인 등에 초점을 둘 수도 있다. 또는 급진주의적 여성주의의 주장대로 인공수정이나 가족..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 여성의 경제활동 ( 16Pages )
. 여성의 경제활동에 관하여 List List 1. 들어가는 말 2. 남성과 여성의 경제활동 인구율 조사 3. 여성 경제활동의 현실 4. 결론 여성의 경제활동 1. 들어가는 말 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서..
리포트 > 경영/경제 |
 여성의 경제활동 ( 9Pages )
여성의 경제활동에 관한 보고서 최근 여성의 경제활동이 증가하고 있다. 사회경제구조의 변화로 여성노동력에 대한 수요가 증가하고 있는 데다 고학력화 등의 영향으로 여성노동력의 공급도 증가하고 있기 때문이다. 여성의 경제활동이 양적으로 증가하면서 직장 내에서 여성의 위치도 바뀌고 있다. 과거 한계노동력으로 위치 지워져 있던 여성 노동력이 서서히 직장의 핵심노동력으로 바뀌고 있는 것이다..
리포트 > 경영/경제 |
 모성보호법에 ( 3Pages )
모성보호법에..대해.. 경제의 지식기반화가 가속되어감에 따라 지식의 창출과 활용이 국가경쟁력 향상의 원동력이라는 인식의 확산은 이미 세계적 흐름으로 고착화되어 가고 있다. 산업화 시대에서와 달리 경제의 정보화 및 소프트화가 진전되고 있는 오늘날에는 여성이 직무수행에 비교우위를 갖게 되며, 여성인력에 대한 수요가 증가할 것으로 전망된다. 이러한 여성인력 수요에 부응하기 위해서는 가정..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 ( 11Pages )
여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 목차 * 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점 Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점 1. 현황 2. 문제점 가. 근로여성복지기본계획의 문제점 나. 성 고착화에 대한 문제점 다. 전문직의 비공식성과 도제제도 라. 결혼제도 관련 문제점 마. 제도 관련 문제점 Ⅱ. 노인 대상 산업인력개발 현황 및 문제점 1. 현황 2. 문..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [유아교육의 과제와 전망] 사회변화와 유아교육, 최근 동향과 미래사회와 유아교육발전, 발달요인 ( 13Pages )
[유아교육의 과제와 전망] 사회변화와 유아교육, 최근 동향과 미래사회와 유아교육발전, 발달요인입니다. [유아교육의 과제와 전망] 사회변화와 유아교육, 최근 동향과 미래사회와 유아교육발전, 발달요인 Ⅰ. 본론 1. 사회변화와 유아교육 의학기술의 발랄로 평균수명이 길어지고, 컴퓨터와 정보통신 기술의 발달로 전 세계 가 네트워크를 형성해 지구촌이 하나된 환경으로 변화되고 있다. ..
리포트 > 교육학 |
레포트, 유아교육, 사회변화
 유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분 ( 3Pages )
유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분 1. 들어가며 일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하여 첨예하게 대립하고 있..
리포트 > 경영/경제 |
 일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실 ( 42Pages )
일하는 여성의 꿈과 현실 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론(1) 노동시장 변한 것과 변하지 않은 것(2) 여성 노동의 현실 (3) 고학력 여성 노동자의 현실(4) 실질적 평등을 향해 (5) 평등을 위한 21세기 여성의 도전 Ⅲ. 정리 및 결론 Ⅰ. 서론 현대 사회에서 여성의 사회 진출이 활발해졌으나 성 평등의 문제는 여전히 존재한다. 여성들만의 문제점 X → 모두가 주목해야 할 문제점 여성차별이라는 시각보다는 성차별..
리포트 > 경영/경제 |
 고용보험 피보험자자격상실신고서 ( 2Pages )
(제1쪽 뒤) [별지 제15호 서식] 02 고용보험 피보험자 자격상실신고서 이직확인서 (제1쪽) 처리기한 7일 ※.□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고,정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위에 기재하십시오. 년월일 신고일 사업장 관리번호 사무조 합번호 하수급인관리번호 (건설공사 등의 미승인하수급 인에 한함) 명칭 사업장 소재지 (전화 :) 주민 등록 번호 성명 (우편번..
서식 > 행정민원서식 |
 여성다수 사업장의 인사관리 ( 7Pages )
여성 다수 사업장의 인사관리 여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다. 병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다. 이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직금지급규정 ( 2Pages )
퇴직금지급규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 직원의 퇴직금 지급에 관하여 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조 (지급기준) ① 퇴직금은 대표이사를 포함한 정규직 직원과 임시직 직원이 재단에 1년이상 근속하고 퇴직하였을 경우에는 평균월급여액과 근속기간에 따라 퇴직금을 지급한다. ② 제1항에서 정..
서식 > 회사서식 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10