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(검색결과 약 7,315개 중 6페이지)
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 인사고과의 특성 및 오류와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
인사고과란 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 파악하는 과정으로서 인사관리정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하기 위한 것이다.
인사고과는 오늘날 조직의 유효성을 확보하기 위한 종업원의 능력중심의 관리가 중요하게 되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로서 중요한 의의를 갖는다고 할 수.. |
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| 조직행동과 지각오류
목차
* 조직행동과 지각오류
Ⅰ. 인사선발
Ⅱ. 업적평가
Ⅲ. 갈등
Ⅳ. 커뮤니케이션
Ⅴ. 의사결정
Ⅵ. 지각과 조직상황
* 조직행동과 지각오류
많은 연구자들이 지각이론을 기업경영과 조직내 인간행동 개선에 응용하려고 하
는 데 특히 관리, 승진, 소비자행동 등의 분야에서 더욱 두드러진다. 여기서는 조직
내에서의 타인지각의 문제만을 살펴보기로 한다.
1) 인사선발
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| 인사고과의 오류발생 원인 및 방지대책
1. 인사고과의 오류발생 원인
인사고과시에는 흔히 여러 가지 오류가 발생하는데, 이의 일반적인 원인을 살펴보면 다음과 같다.
- 고과자가 사원에 대하여 개인적인 감정과 편견을 가지고 있는 경우
- 고과자가 소신있는 평가를 꺼리거나, 충분한 관찰, 분석을 하지 못하여 정확한 판단을 할 수 없는 경우
- 사원의 전체적인 인상 또는 부분적인 인상에 따라 평가하.. |
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| [별지 제177호 서식]
381mm×279mm(전자계산기록용지 70g/㎡)
주권명의개서(변경)자료오류일람표
일자: 수집연월( )
관서:
사업자등록번호:
일련
번호
자료관리
번호
발행처사업자
등록번호(A)
종류
(B)
수량
(C)
금액
(D)
변경일자
(E)
변경사유
(F)
구명의자
(G)
신명의자
(H)
오류코드
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| 타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)
목차
* 타인의 평가
Ⅰ. 귀속이론
1. 켈리의 귀속모델
2. 와이너의 귀속모델
Ⅱ. 인상형성이론
1. 첫인상 효과
2. 일관성 원리
3. 중심특질과 주변 특질
Ⅲ. 평가의 오류
1. 행동 관찰 단계에서의 오류
1) 주관성 개입
2) 행위자와 관찰자 편견
3) 스테레오타입 오류
Ⅳ. 원인 추측단계에서의 오류
1. 첫 정보에 과대 의존
2. 구체정보의 과대 사.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
주문오류에 따른 문책
요약
증권사에서 주문오류가 발생하여 ○○억 원의 피해가 발생하였습니다. 이에 관련 담당자들을 문책한다는 내용입니다.
내용
○○실에서 알립니다.
최근 ○○기업이 당사에 맡긴 ○○상품 중○○펀드의 운용과정에서 주문오류가 발생하여, 만기일에 환매하지 못하는 사고가 발생하였습니다.
이로 인하여 총 |
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| 경영정보시스템에 대한 일반적 오류
목차
경영정보시스템에 대한 일반적 오류
I. 보다 많은 정보가 항상 좋다고 하는 가정
II. 모든 정보가 필요하다는 가정
III. 경영자에게 필요한 모든 정보를 제공한다면 그들의 의사결정기능이 향상될 것이라는 가정
IV. 보다 많은 의사소통이 경영성과를 향상시킨다는 가정
V. 경영자가 MIS의 운영과정을 이해할 필요가 없다는 가정
VI. 컴퓨터가 모든 .. |
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| 주식변동자료 오류명세서 작성 서식입니다.
주식변동(을)자료오류 명세서
(양도일자: )
출력 일자:
세무서 명: 자료
번호
관리번호
주식이동법인
주식(지분)양도사항
비고
(처리결과)
수집
연월
책번호
페이지
일련
번호
세무서
사업
연도
사업자등록번호
양도자번호
성명 및 상호
양도일자
주식수
양도금액
상 호 |
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| 로미오와 줄리엣의 비형식적 오류 찾아내기
●레포트에 이용한 책 자료 출처
①(우리시대 실전 논술-햄릿.돈키호테외(섹익스피어/조상환)∥(주)학원출판공사)
②(로미오와 줄리엣-세익스피어/양은숙∥범우사)
Ⅰ. 비형식적 오류의 정의
▷일상언어 속에서 셀수없을 만큼의 넓은 의미를 가지고 논리적 의미에 있어서는 오류 는 논증상의 어떤 잘못이나 과오이다.
▷형식적 오류-논증의 형식이나 구조를 보다 세 |
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| 지각오류
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인사고과의 오류와 극복방안
Ⅰ. 서설
인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다.
Ⅱ. 인사고과상 오류
1. 현혹효과(halo effect)
고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으.. |
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| 1. 일자
2. 관서
3. 수집연월
4. 일련번호
5. 자료관리번호
6. 상속 개시일자
7. 원인
8. 피상속인
9. 피상속인 주민등록번호
10. 피상속인 주소지
11. 상속인
12. 상속인 주민등록번호
13. 상속인 주소지
14. 오류코드 |
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| [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에 대한 레포트 자료입니다.
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
CONTENT
직무 수행평가
I. 직무수행평가의 목적
II. 직무수행평가자
1. 상사평가
2. 동료평가
3. 부하평가
4. 자기평가
5. 고객평가
6. 다면평가
III. 직.. |
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| 일상적 지식탐구과제에서 범할 수 있는 오류를 예를 들어 설명하시오
1. 지식과 탐구
2. 일상적 지식탐구과제에서 범할 수 있는 오류 및 예
1) 지나친 일반화
2) 선별적 관찰
3) 부정확한 관찰
4) 거짓으로 꾸며낸 정보
5) 사후 발생적(소급)가설
6) 불가지론과 신비주의
7) 현상을 이해할 때 자아의 개입
8) 비논리적인 추론
9) 탐구의 성급한 종료
참고문헌
일상적 지식탐구과제에서 .. |
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