[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
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2020.04.08
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목차

업무평가

I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우

II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별

III. 업무평가상의 오류
1. 현혹효과
2. 관대화 경향
3. 중앙화 경향
4. 항상오류

* 참고문헌

...(이하 생략)
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점 인 사고과의 오류와 극복 방안
성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술 무형자산의 가치평가
벤처기업의 가치평가 경제과 지도안
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기업가치평가방법론 인 사고 과기법으로써의 다면 평가 검토
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