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(검색결과 약 28,626개 중 6페이지)
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| 조직행위론과 심리학
심리학의 특성
조직행위 이론과 가장 직접적인 관련을 가진 학문
관찰자의 가치관과 지향성 (관점) 개입
→ 동일한 현상에 대해 상이한 해석결과 → 다양한 심리학
심리학의 4가지 분류 (조직행위론의 연구목적에 따른)
행동주의, 인지, 인본주의, 의미심리학의 인간모델
심리학 제시 목적
조직행위론의 목적 달성 : 구성원의 행동을 해석, 예측, 통제
각 심리학 이론의 인간에 .. |
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| 귀인(attribution)
因果 歸因(Causal Attribution)
사람들이 세상 특히 자신과 타인의 행위에 대한 인과적 설명에 이르는 과정
1. 타인 행동의 설명
항상성 원리, 입방체 이론: 여러번 관찰 후 귀인
절감원리, 일치(대응)추리 이론: 일회적 관찰 후 귀인
주로 어떤 경우에 타인의 행동을 귀인해 보는가
(1)부정적인 행동일 때, (2)예상치 않았던 행동일 때
그런데 이 두 조건이 겹치면 더욱더 타인의 행.. |
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| 目 次
1. 啓 發 主 義 敎 育
2. Pestalozzi 의 啓 發 主 義 敎 育 思 想
3. Herbart 의 科 學 的 敎 育 學
4. Frobel 의 幼 稚 園 敎 育
1. 啓發主義 敎育
18세기말과 19세기에 주로 마음의 본성과 그 작용을 취급한 심리학적 운동이 일어났다. 이 운동은 교육이란 외부로부터 성인의 표준을 강제하는 대신에 내부로부터 아동의 발달을 조정하는 것이라고하는 특성 때문에 현대 교육의 움직임에 가.. |
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| 사회자본이론의 지역사회복지실천에의 기여점은 무엇입니까에 대한 레포트 자료.
사회자본이론의 지역사회복지실천에의 기여점은 무엇입니까?
사회복지실천 네트워크를 설명할 수 있는 이론으로 자원의존 이론, 사회교환 이론, 사회자본 이론을 들 수 있다.
그동안 네트워크의 동기를 설명하는 데 주로 사용된 이론은 자원의존 이론과 교환 이론이었다. 하지만 이 두 이론은 네트워크는 물론 네트워크 간의.. |
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| 기업문화형성의 영향요소
목차
* 기업문화형성의 영향요소
Ⅰ. 외부환경적 영향요소
1. 사회문화
2. 산업문화
Ⅱ. 기업체의 내적 영향요소
1. 창업자와 핵심인물의 역할
2. 기술과 인적자원
3. 제품의 수명주기
* 기업문화형성의 영향요소
기업체는 사회와 산업의 한 부분으로서 이들 외적 환경으로부터 많은 영향을 받는다. 그뿐 아니라 기업체는 주어진 환경 하에서 자체의 목적달성을 추구하.. |
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| 복잡적응계로서의 사이버 공간
복잡성 과학을 한마디로 정의하면 복잡시스템을 이해하고 복잡성이나 혼돈 현상을 지배하는 원리를 규명하는 과학이라고 할수 있다. 여기서 복잡적응계란 다수의 행위자가 자율성을 갖고 상호 작용하고, 학습하고, 진화함으로써 특정한 구조와 규칙을 만들어간다. 뿐만 아니라 외부환경이나 다른 복잡시스템과 상호작용을 하며 진화해 가는 시스템을 의미한다.
특정한 한 지.. |
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| Personality Cultural Value
목차
2
Personality Culture Value 정의
Personality
Big Five 분류 방법
“Big Five”의 5가지 분류 기준
“Big five” sample
다른 성격 분류방법
MBTI
Holland’s RIASEC Model
Culture Value
Hofstede의 문화적 가치 범위
Personality Culture Value의 중요성
직무성과와 조직헌신에 미치는 영향
성격 테스트
성실성 검사
명확한 목적 검사
숨겨진 목적 검사
1 성격(personal.. |
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| 대지 분석 목적 및 인식
1.대지 분석 이란
계획 대지와 주변에 기존하는 문제 혹은 당면 문제,잠재상황에 초점을 둔 디자인 이전의 연구 활동이다.
2.대지 분석의 목적
건축가에 의해서 지어지는 건축물은 오랜기간 존속하므로, 현재의 대지 상황과 미래의 대지 상황을예측 하여, 대지의 외적인 상황 및 문제점 및 내부적 상황 및 문제점을 축출,정리,발전 및 개념화 하여 디자인에 반영 하기 위함이다.
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| 비금전적 보상
미시경영조직론
보상의 Trend 변화
[ 예 전 ]
성과주의 문화 정착
연봉제가 기업체계기준
성과에 따른
금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여
및 기업성과 향상에
가장 효과적인
방법이라고 판단
[ 최 근 ]
종업원들은
성과에 대한 감사,
참여하고 있다는 느낌,
개인적 문제에 대한 도움
등을 원함
↓
보상 프로그램의
개발이나 도입 시
종업원들의 요구
미리 반영하는 노력 .. |
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| 인터넷마케팅 전략
1. 인터넷 비즈니스 전략의 의의와 특성
인터넷 활용-> 고객가치에 잘 부응할 수 있는 사업모형의 구축여부
*인터넷이 창출하는 부가가치의 어떤 영역에 참여할 것 인지 결정
*독자적인 가치명세서 개발
*적절한 시장 진입의 시기결정
중요성
인터넷은 기업의 기존전략수정을 초래
*그 이유는 산업의 구조와 경쟁우위의 원천 및 성과 등의 영역에 영향을 미침
-> .. |
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| 1
교사기대
2
List
List
서론 교사기대이론의 개념
본론 교사기대에 영향을 미치는 요인
교사기대에 가장 큰 영향을 미치는 요인
→ 사회 계급적 요인
교사기대의 전달 방식
교사기대 받는 학생의 효과 (문제제기)
교사기대 과정에서 제기된 문제점
결론
참고문헌
3
교사기대 이론의 개념
교사가 학생의 능력과 잠재적 가능성에 대해
서 기대를 갖게 될 때, 이러한 기대가 교사가
기대한 학습의 결.. |
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| 9조 에이플러스 사업계획
아이템: 기능성 누전차단기
팀 장:
팀 원:
에이플 사업 MISSION
3) 사업 목적
당사는 인간이 보다 더 편리하고 안전한 생활을 영위할 수 있도록
인간 중심의 아이템의 연구와 개발을 꾸준히 해 나갈 것이며
그러므로 인간을 위한 기업이 되기 위한 꾸준한 노력을 할 것입니다.
2) MISSION
인간을 위한 기업 “에이플”
1) 사업체명:에이플
“에이플러스”의 약.. |
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| 직능자격제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 두고 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 것으로서 연공과 능력을 절충한 인사시스템을 말한다. 직능자격제도의 핵심은 승격과 승진 분리라고 할 수 있다.
Ⅱ. 도입배경·특성 및 기능
1. 도입배경
고도성장에서 저성장으로 이행되는 과정에서 연공서열제는 직.. |
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| 사회적 적응 능력의 효과적 개발 방안
1. 사회화 방법
사회화를 학습하는 개인의 입장에서 보면 社會的 學習過程이라고 規定할 수 있다. 사회적 학습이란 타인과의 相互作用 과정을 통해서 사회적 행동을 형성하고 修正․變化하는 과정이다. 한 개인이 누구를 접촉하게 되든지간에 그와 상호작용하게 되면 서로 영향을 미치는 사회적 학습이 이루어진다.
社會的 學習의 有形은 이론과 관점에 따라 여러 가.. |
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| 1. 광고의 이해
(1) 광고에 대한 정의
(2) 광고의 기능과 역할
(3) 광고 환경의 변화
2. 광고의 유형
(1) 광고의 분류 기준
(2) 광고의 유형
3. 각 매체별 광고 단가 정리
(1) 신문/잡지 광고
1) 신문 광고의 이해
2) 신문 광고의 효과 및장/단점
3) 각 신문사별 광고 요금
4) 잡지 광고의 이해 및장/단점
5) 잡지 광고 요금
(2) TV 광고 (케이블 TV 포함.)
1) TV 광고의 이해 및장/단.. |
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