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■금속의 조직과 특성
● 금속의 특성
금속의 공업적특성을 두가지 형태로 분류설명하면 조직에 관계없는 재료 특성과 조직의 형태에 따라 변화하는 특성으로 나눌 수 있다. 조직의 형상과 관계없는 재료의 특성으로는 무엇보다도 용융온도와 밀도를 들 수 있으며 이밖에도 구조물에서 중요한 재료특성중의 하나인 탄성계수도 합금첨가원소나 조직상태에 의해 고려할만한 영향을 받지는 않는다. 즉 탄성계.. |
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성격 ( 9Pages ) |
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| [[ 목 차 ]]
I 성격
1. 성격의 정의
- 성격이란
- 성격의 특성
2. Eysenck 통합적 성격분류
3. Cartell의 성격특성 16가지
4. 성격과 소비자 행동
- 정신분석이론 ( psychoanalytic )
- 사회이론 ( social theory ).
- 자아개념이론 ( self-concept theory)
- 특성이론(trait theory)
5. 라이프스타일의 개념
- 정의
-성격과 라이프 스타일 그리고 관광소비
6. 성격유형별 관광객 특성
- 변화추구형 관광객.. |
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| [자기조직화이론] 자기조직화 시스템의 특성, 자기조직화 원리의 시사점
목차
자기조직화 이론
Ⅰ. 자기조직화 시스템의 특성
1. 창발성
2. 전체성
3. 자기유사성
4. 비선형성
5. 평형에서 멀리 떨어진 상태
Ⅱ. 자기조직화 원리의 시사점
1. 조직현상 이해를 위한 시사점
2. 조직관리를 위한 시사점
자기조직화이론
I. 자기조직화 시스템의 특성
Prigogine(1984)은 환경과 단절된 폐쇄 시스템에.. |
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| [재무감사와 운영통제] 재무감사(외부감사, 내부감사)와 운영통제(예산통제, 손익분기점분석, 네트워크분석)
목차
재무감사와 운영통제
I. 재무감사
1. 외부감사
2. 내부감사
II. 운영통제
1. 예산통제
1) 예산의 특성
2) 예산의 유형
1/ 재무예산
2/ 운영예산
2. 손익분기점분석
3. 네트워크분석
* 참고문헌
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| 1. 기업 소개
기업소개
SHINSEGAE
회 사 명 : ㈜ 신세계
설 립 일 : 1955. 12. 09
대 표 자 : 정용진, 박건현
매 장 수 : 명동(본점) 외 9
임 직 원 수 : 12,500 명
매 출 액 : 145, 569억 (2010년)
127, 358억 (2009년)
108, 506억 (2008년)
1) 기업소개
기업소개
SHINSEGAE
2) 경영이념
경 영 이 념
신세계는 기업윤리에 바탕을 두고
기업의 사회적 책임을 다하며
고객, 종업원, 협력회사 및 주.. |
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| 인 사 감 사
Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성
1. 인사감사의 의의
인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다.
2. 인사감사의 필요성
인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 필요한 자료 또는 정보.. |
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| 신장장애
[목 차]
Ⅰ조사개요
1. 조사주제
2. 필요성과 목적
3. 조사방법 및 과정
Ⅱ. 조사결과
1. 신장장애의 정의 및 등급기준
2. 신장장애인 판정기준
3. 원인과 종류
4. 환경의 영향
5. 신장장애 인구현황
6. 예방 및 관련 전달체계 서비스
7. 신장장애인 에티켓
Ⅲ. 조사결과 요약 및 평가
Ⅳ. 참고자료
Ⅰ조사개요
1. 조사주제
내부 장애란 일반적으로 심장이나 호흡기능 등 신체의 .. |
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| 목차
성숙이론
I. 일반적 특성
II. 게젤(Gesell)의 성숙이론
1. 개념
2. 발달의 원리
1) 발달방향의 원리
2) 상호적 교류의 원리
3) 기능적 비대칭의 원리
4) 개별적 성숙의 원리
5) 자기규제의 원리
3. 평가
III. 몬테소리(Montessori)의 민감기이론
1. 일반적 특성
2. 아동중심의 교육환경과 몬테소리학교
1) 아동중심의 교육환경
2) 몬테소리학교
3. 평가
성숙이론
I. 일반적 .. |
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| 상황이론에 대한 조직행위론적 검토
1. 상황이론의 의의와 기본관점
(1) 상황이론의 의의
상황이론(contingency theory)이란 상황과 조직특성의 적합성이 조직유효성을 결정한다는 전제 하에 다양한 상황에 따른 효율적인 조직설계의 원칙을 실증적으로 추구하는 이론을 말한다.
(2) 대두배경
① 시스템이론의 추상성 극복
상황이론은 일반시스템이론의 추상성과 일반성을 극복하고 현실적 시사점을 찾기 .. |
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| ☞ 인사감사
Ⅰ. 서
1. 의의
인사감사란 인사관리과정에서 인사통제의 주요한 수단으로 평가기준을 마련하고 이에 비추어 볼 사실적인 자료를 수집하여 인사관리가 제대로 되고 있는가의 여부를 평가하는 과정이다.
2. 필요성
인사정책이 확실히 실행되도록 하기 위해서는 실제 관행에 대한 강력하고 집중화된 감사가 필수적으로 요구된다.
Ⅱ. 인사감사의 목적
1. 기업의 자기반성
인사감사는 인사정책이 .. |
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| 인사감사 및 인사정보
* 인사감사
Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성
1. 인사감사의 의의
인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다.
2. 인사감사의 필요성
인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 .. |
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| 우리들의 일그러진 영웅
1. 소설에서 영화로의 서사적 전이
하나의 서사물이 소설에서 영화로의 서사적 전이가 가능하다는 말은 서로 다른 두 매체가 통일한 어떤 것을 우리에게 전해준다는 뜻이다. 이같은 서사적 전이가 가능한 것은 서로 다른 두 매체가 동일한 서사요소를 내포하고 있기 때문이며, 각 요소들의 공통점과 매체의 이질성 사이에서는 필연적 변화가 생긴다.
이야기(Story) 차원에서 일어.. |
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| 생명과학
생명체의 조직체계
세포란 세포질 막에 둘러싸여 있고 내부에 1개의 핵을 갖는 생체의 구조적이고 기능적인 단위이다
기본적으로 4단계로 이루어져 있다.
기장 기본적인 단위인 세포가 있고 세포들이 모이고 모여 조직을 이루고 조직들이 모여 기관을 이루고 기관들이모여 개체를 이룬다. 여기서 말하는 조직이란 동일한 기능을 하는 세포들의 집합을 말한다. 그리고 세포는 생명에 필요한 모든 .. |
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| 인간발달에 대한 맥락적 이해
인간의 성격과 행동을 이해하기 위한 방법으로는 크게 인간의 내면세계를 탐구하는 것과 인간을 둘러싸고 있는 외적 환경이 미치는 영향을 고려하는 것이다. 전자는 미시적 차원의 성격심리학으로서 프로이드를 위시한 성격이론가들이 여기에 해당되며, 유전적 기질. 특성 또는 그 외 내부의 심리적 힘에서 인간의 행동을 이해한다. 반면, 스키너(Skinner)와 같은 행동주의 성.. |
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| 본 자료는 글로벌 비즈니스 전략을 성공적으로 수행하기 위해서는 각 국가별 특성을 이해할 필요성이 있는데, 크게 3파트로 구성한 자료임. 중동의 다양성, 동남아 화인 기업의 특징 3가지와 동남아 화인 기업의 성공요인을 내부적 특성과 외부적 특성으로 구분하여 설명하였음. 또한, 중남미의 고유한 경쟁력(정치 및 경제의 안정화, 시장규모, 높은 자원보유고) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 중동.. |
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