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 [경영] 각 기업의 교육 사례 ( 16Pages )
각 기업의 교육 사례 목차 1.교육훈련의 개념 및 과정분석 1)교육훈련의 개념정의 2)교육훈련의 역사 3)교육훈련의 목적 4)교육훈련의 필요성 5)교육훈련의 방법 2.기업의 인재개발 사례 1)삼성전자 사례분석 2)도요타 사례분석 3)모토로라 사례분석 4)그외의 기업사례 분석 3.결론 1.교육훈련의 개념 및 과정분석 1)교육훈련의 개념정의 ....
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 교육훈련규정 ( 6Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】이 규정에서 사..
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 교육훈련규정 ( 5Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규정에서 ..
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 교육훈련규정 ( 5Pages )
교육훈련규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의 발전에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 회사의 임원 및 사원의 교육훈련에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조【용어의 정의】 이 규..
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 교육훈련의 방법 ( 3Pages )
교육훈련의 방법 교육훈련의 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중에서 대표적인 것은 다음과 같다. 1. 강의식 방법(lecture method) 이는 전통적인 교육방법으로 강사는 교육내용에 대하여 그가 원하는 대로 이끌어 가면서 설명하는 방법이다. 강의식은 어떤 내용을 전달하는데 유용한 방법이긴 하지만, 사람들의 태도를 변화시키거나 가르치는 내용면에 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안 ( 12Pages )
[고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안 목차 Ⅰ. 고령자 직업교육 Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성 Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태 1. 우리나라의 고령자 직업교육 1) 고령자 직업교육 실태 2) 고령자 직업훈련기관 (1) 한국산업인력공단 (2) 서울시 노인취업 알선센터 (3) 노동부 워크넷 (4) 시니어클럽 (5) 노인인력뱅크 (6) 고령자인재은행 (7) ..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교육훈련 결과보고서 예문 (교육 결과보고서) ( 2Pages )
교육훈련 결과보고서 예문 (교육 결과보고서) 입니다. 교육훈련을 통하여, 교육훈련 교육참여 및 교육이수 후 활용 배경 및 내용, 주요 실적 및 성과, 향 후 기대효과를 작성한 교육훈련 결과보고서 예문입니다. 교육훈련 결과보고서 작성시 도움이 될 것입니다. 1. 교육훈련 교육 참여 및 교육이수 후 활용 배경 및 내용 2. 주요 실적 및 성과 3. 향 후 기대효과 - 교육훈련 교육참여 및 교육이수 후 활용 ..
리포트 > 공학/기술 |
교육훈련결과, 교육결과보고서, 교육후느낀점, 교육감상문, 교육훈련결과보고서
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육 ..
서식 > 회사서식 |
 교육훈련상황( 분기) 통보 ( 1Pages )
교육훈련상황( 분기) 통보입니다. 발신기관명 우편번호 / 주소 / 전화 / FAX번호 /담당 문서번호: 시행일자: 받음: 보냄: (인) 제목 : 교육훈련상황( 분기) 통보 연번 성명 주민등록번호 과정명 교육기관 주소 수료번호 비고
서식 > 회사서식 |
교육훈련, 통보, 분기별, 훈연상황
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 ..
서식 > 회사서식 |
 HACCP교육훈련기관지정변경신고서 ( 1Pages )
[별지 제5호서식] HACCP 교육훈련기관 지정변경 신고서 처리기한 7일 신고인 주민등록번호 - 지정번호 변경사항 구분 변경전 변경후 대표자 교육훈련기관의 명칭 소재지 교육훈련과정 과정별 교육훈련 기간 또는 시간 교육훈련강사 과정별 교육훈련비 또는 정원 기타 변경 사항 ....
서식 > 행정민원서식 |
 기술자교육훈련연기신청서 ( 1Pages )
기술자교육훈련연기신청서입니다. 교육훈련 연기신청서 1. 신청인(본인) 성명, 주소, 주민등록번호, 전화번호 2. 기술분야 및 등급 3. 자격등록번호 또는 회원번호 4. 교육기한(당초) 5. 교육기한(변경) 6. 연기기간 7. 연기사유 건설기술관리법 시행령 제7조제2항 단서의 규정에 의하여 교육훈련의 연기를 신청합니다. 20 년월일 신청인: 본인과의관계: 한국건설기술인..
서식 > 행정민원서식 |
기술자교육, 훈련, 연기, 신청서
 기업 교육훈련의 일반적 절차 ( 3Pages )
기업 교육훈련의 일반적 절차 1. 교육훈련 필요성 조사 먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련을 필요로 하고 있는지 수요조사를 해야된다. 가. 조직수준의 수요분석 조직전체의 성과를 올리는데 어떤 문제가 있다면 그것을 해결하기 위해서 교육훈련을 실시할 수 있다. 나. 직무 및 과업수준의 수요분석 해당 직무나 과업이 요구하는 요건을 충족하여 일을 성공..
리포트 > 경영/경제 |
 미국의 통합재난안전 교육훈련시스템에 대한 검토 ( 7Pages )
재난관리 교육훈련 : 국립비상훈련센터(NETC) 연방 비상관리청(FEMA)과 국립소방학교(NFA)의 상호관계 미국 국립소방학교는 이러한 FEMA의 비상관리 업무를 교육훈련을 통해 지원한다. NFA(NationalFireAcademy)는 국립소방학교 캠퍼스 내에서 집합교육으로 전달되는 50개의 교육 프로그램과 이러한 교육 프로그램을 국립소방학교 캠퍼스 외의 지방 현지, CD-ROM, 독학 프로그램, 주말 교육 등을 통해 약 77..
리포트 > 생활/환경 |
교육, 소방, 훈련, 국립, 관리, 전문가, 프로그램, 비상, 학교, 재난, , 운영, 과정, 지원, 미국, 캠퍼스, nfa, 구성, 학교장, 화재
 교육훈련 방법으로써 자기개발1 ( 2Pages )
자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법 Ⅰ. 의의와 배경 1. 자기개발의 의의 현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 ..
리포트 > 교육학 |
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