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(검색결과 약 18,834개 중 10페이지)
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| 교육훈련시설
□ 소재지
□명칭
□ 대표자
변경신청서
처리기간
4일
신청인
①성명(법인·단체는 대표자)
②법인·단체명
③주소
④전화번호
변경사항
구분
변경전
변경후
⑤소재지
⑥명칭
⑦
대표자
성명
주민등록번호
주소
⑧변경사유
영유아보육법시행규칙 제13조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 교육훈련
시설
□ 소재지
□명칭
□ 대표자
를(을) 변경하고자 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
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| 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)
목차
인적자원관리
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 정의
II. 인적자원관리의 대상
B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현.. |
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[별지 제33호서식]
행정기관명
수신자
제목 우선직업교육훈련대상자추천서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제61조의3제2항의 규정에 의하여 우선직업교육훈련대상자추천서를 아래와 같이 송부합니다.
우선직업교육훈련대상자추천서
우선
직업
교육
훈련
대상
자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
주민등록번호
주소
전화번호
희망과목
제1희망
제2희망
추천의견
발신명의
기.. |
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| 자원봉사자 오리엔테이션과 교육 및 훈련
오리엔테이션은 기관의 사명 또는 목적, 기관의 조직 및 구조 그리고 기관의 사업 및 프로그램 등 기관의 전반적 소개에 필요한 내용들로 구성된다. 여기에 기관 모든 부서에 대한 소개와 탐방 그리고 관련 직원의 소개는 기본적으로 포함된다. 즉 자원봉사자가 그들이 일한 부서뿐만 아니라 전체 기관 및 직원들과 친숙해질 수 있는 계기의 마련이 중요하다.
자원.. |
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| 교육훈련을 통한 고용가능성 향상 방안
1. 들어가며
급변하는 경영환경의 변화 속에서 평생 직장의 개념은 점차 무너지고, 평생 직업의 개념이 더욱 더 보편화되는 시대로의 변화가 이루어지고 있다. 이러한 속에서 기업의 구성원들은 더 이상 한번 입사하면 평생 그 회사에서 근무하는 문화가 아닌 경쟁을 통해 지속적인 고용 혹인 타 기업으로의 노동이동이 가능한 경쟁력을 지녀야 만 생존할 수 있는 .. |
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| [별지 제7호서식]
(앞쪽)
가정폭력관련 상담원 교육훈련시설 신고서
처리기간
10일
신고인
성명
(대표자)
주민등록번호
(법인등록번호)
법인명
주소
(전화: )
시설
개요
명칭
시설종류
소재지
시설장 성명
주민등록번호
시설
설비
종사자
.... |
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| [부모교육의 이론] 고든(Gordon)의 부모 효율성 훈련
목차
* 고든(Gordon)의 부모 효율성 훈련
Ⅰ. 배경
Ⅱ. 부모-자녀관계에 대한 견해
1. 전통적 양육방식의 답습
2. 이율배반적인 부모 역할
3. 성인중심의 대화
Ⅲ. 부모교육의 원리
1. 수용 정도를 파악하기
2. 문제 소유자를 파악하기
3. 부모-자녀관계를 돕는 대화 기술을 사용하기
1) 조용히 들어주기
2) 인식반응 보이기
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| 부모교육이론(민주적 부모교육, 인본주의 부모교육, 부모효율성 훈련, 상호교류분석, 행동수정 이론)에 대하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 드라이커스의 민주적 부모교육이론
2. 기노트의 인본주의 부모교육 이론
3. 고든의 부모효율성 훈련 이론
4. 번의 상호교류분석 이론
5. 행동수정이론
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
부모교육이론(민주적 부모교육, 인본주의 부모교육, 부모효율성 훈련, 상호.. |
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| [인사관리] 교육훈련의 의의와 대상
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [별지 제11호 서식]
교육훈련시설 휴지신고서
처리기간
3일
신고인
① 성명(법인단체는 대표자)
② 법인단체명
③주소
④ 전화번호
⑤시설명칭
⑥ 위탁번호
⑦소재지
⑧ 개설연월일
⑨휴지기간
⑩휴지사유
＊휴지사유는 육하원칙에 의하여 상세히 기록하십시요.
영유아보육법시행규칙 제13조제2항의 규정에 의하여 위와같은 사유로 교육훈련시설을 휴지하고자 신고합니다.
년.. |
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| [별지 제11호 서식]
교육훈련시설 휴지신고서
처리기간
3일
신고인
① 성명(법인단체는 대표자)
② 법인단체명
③주소
④ 전화번호
⑤시설명칭
⑥ 위탁번호
⑦소재지
⑧ 개설연월일
⑨휴지기간
⑩휴지사유
＊휴지사유는 육하원칙에 의하여 상세히 기록하십시요.
영유아보육법시행규칙 제13조제2항의 규정에 의하여 위와같은 사유로 교육훈련시설을 휴지하고자 신고합니다.
년.. |
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| 자원봉사자에 대한 조정 단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
자원봉사자를 적재적소에 배치하기 전에 자원봉사자로서의 자세와 태도, 그리고 특정 자원봉사업무에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 자원봉사자에 대한 교육․ 훈련이 필요하다.
이는 자원봉사자의 동기를 강화하고 자원봉사 업무에 대한 기술이나 지식의 습득 기회를 제공하며 나아가 자기 발전과 성장의 기회를 제공한다... |
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| 교육훈련시설휴지신고서
처리기간
2일
신고인
①성명(법인단체는 대표자)
②법인단체명
③주소
④전화번호
⑤시설명칭
⑥위탁번호
⑦소재지
⑧개설연월일
...
⑨휴지기간
...～...
⑩휴지사유
※ 휴지사유는 육하원칙에 의하여 상세히 기록하십시오.
영유아보육법시행규칙 제13조제2항의 규정에 의하여 위와 같은 사유로 교육훈련 시설을 휴지하고자 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
시도.. |
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| [인적자원관리] 교육훈련의 방법
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리
목차
현지채용인력의 인사관리
Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준
Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련
Ⅲ. 현지채용인력에의 권한위양
Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리
현지채용인력의 인사관리
I. 현지채용인력의 선발기준
해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력만으.. |
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