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 모집 관리의 방침과 방법 ( 3Pages )
모집관리의 방침과 방법 Ⅰ. 모집관리의 의의 모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. Ⅱ. 모집활동의 과정 1. 목표의 설정 모집활동은 선발을 전제한 것이므로 적합한자를 선택할 수 있도록 선발예정인원 보다 많은 적정한 응모..
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 [물리치료] 냉 치료에서 온 치료 처럼 치료를 변경하는 이유 ( 3Pages )
목 차 1. 처음 냉 치료를 하는 이유 2. 냉 치료 후 온열치료로 바꾸는 이유 3. 냉 치료 후 운동치료와 massage로 바꾸는 이유 4. 결론 1. 처음 냉 치료를 하는 이유 염증반응의 국소현상은 침입한 이물질을 파괴하기 위해서 조직의 재생을 위해 손상 받은 부위로 식세포들이 몰려와서 생기는 일종의 복잡한 과정이다. 생리학적 현상을 알아보면 급성통증은 동맥수축, 국소의 울혈, 혈류장애가 초래..
리포트 > 의/약학 |
 [통제] 통제의 의의와 요건, 통제저해요인과 대책, 통제의 형태와 전략, 통제절차 ( 9Pages )
[통제] 통제의 의의와 요건, 통제저해요인과 대책, 통제의 형태와 전략, 통제절차 목차 통제 Ⅰ. 통제의 의의와 요건 Ⅱ. 효과적 통제를 저해하는 요인과 대책 Ⅲ. 통제의 형태와 전략 1. 시간에 따른 통제 2. 외적통제와 내적통제 Ⅳ. 통제의 기본절차 통제 I. 통제의 의의와 요건 통제(controlling)란 계획 대비 실적을 평가함으로써 편차의 원인(causes of deviation)을 규명하고 시정조치를 강..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션 ( 8Pages )
[리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션 목차 * 리더십과 의사소통 Ⅰ. 리더십 Ⅱ. 커뮤니케이션 1. 조직내에서의 커뮤니케이션의 기능 2. 커뮤니케이션의 목적 3. 커뮤니케이션의 목적과 기능 1) 커뮤니케이션의 기능 (1) 하향식 커뮤니케이션 (2) 상향식 커뮤니케이션 (3) 교차 커뮤니케이션 2) 커뮤니케이션의 효과 (1) 커뮤니케이션 감사 (2) 커뮤니케이션 효과의 향상을 위한 지침 (3) 경청..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 merit pay와 incentive pay 비교 설명 ( 4Pages )
merit pay와 incentive pay 비교설명 1. 성과급의 의의 기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다. 이러..
리포트 > 경영/경제 |
 인사담당자를 유혹하는 자기소개서 ( 2Pages )
인사담당자를 유혹하는 이력서 자기소개서 쓰기 입사를 하기 위한 첫 번째 관문은 바로 자기소개서이다 ! 그리고 서류전형은 30초안에 당락이 결정된다. 시간이 짧은 만큼 효과적으로 자신을 PR하는 방법이 필요하다. ▶ 앞 10줄에 승부를 걸어라 잘 쓴 이력서’의 전형이 있는 건 아니지만 ‘눈에 띄는 이력서’는 분명 있다. 취업알선 전문 업체들에 따르면, 경기가 좋을 때는 튀는 이력서가 많지만 불황일 ..
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자기소개서, 자소서
 표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항 ( 2Pages )
표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항 사회복지사와 클라이언트 간에 목표에 대한 합의가 쉽게 이루어지는 경우도 있지만, 대부분은 문제를 바라보는 시각에 차이가 있기 때문에 문제의 우선순위와 개입방법에 일치된 견해를 이끌기까지 많은 노력을 해야 한다. 그러나 이것이 정해지지 않으면 개입에 관한 계획을 세울 수 없기 때문에 사회복지사는 클라이언트와의 활발한 의사교환을 통해 반드..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리의 정의와 특징 ( 3Pages )
사례관리의 정의와 특징 목슬레이(Moxley, 1989)는 사례관리란 복합적인 욕구(need)를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적 ․ 비공식적 지원과 활동의 네트워크를 조직 ․ 조정 ․ 유지하는 것이고, 이러한 활동을 통해서 사례관리자는 (1) 서비스와 지원요소들을 이용하고 접근하는 데 있어서 가능한 한 클라이언트 자신의 생활기술을 증진시키도록 하는 것, (2) 클라이언트의 복지와 기능화를 증진..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천로] 과제중심모델에 대해서 ( 6Pages )
[사회복지실천로] 과제중심모델에 대해서 목 차 1. 과제중심모델의 등장배경 2. 과제중심 모델의 특징 3. 실천과정 4. 과제중심 모델의 한계 ◁◀ 참고문헌 ▶▷ 1. 과제중심모델의 등장배경 과제중심 모델의 뿌리는 1960년대 초반에 뉴욕 지역사회 서비스 조직에서 개발된 정신 역동적 단기 모델에서 찾을 수 있다. William Reid와 Laura Epstein은 위 정신역동적 실천보다 더 광범위하고 영역의 개입에 더..
리포트 > 사회과학 |
 서비스 마케팅 - 에버랜드 서비스 마케팅 ( 35Pages )
CAPITAL MARKET c 에버랜드 서비스 마케팅 목차 12345 서비스소개와 7P Q A CONTENTS Introduction 기업소개 Market analysis 시장상황분석 S.T.P 분석 ː 1. 기업소개 1) 에버랜드 기업 소개 01. 기업 소개 및 선정이유 2) 기업 선정이유 01. 기업 소개 및 선정이유 2) 기업 선정이유 01. 기업 소개 및 선정이유 주말에 에버랜드를 갔다왔는데요.. 줄 서 있는데에만 반나절 잡아먹고, 밥먹고 어찌고 하..
리포트 > 경영/경제 |
 [여성학] 모성보호에 대하여 ( 9Pages )
◎ 모성보호에 대하여 노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계적으로 점차 강화되는 발전을 보여 온 반면, 성인여성근로자에 대한 보호는 논란과 정비의 대상이 되어 왔다.특히 육아 양육이나 여성의 생리휴가, 출산휴가등의 실질적인 문제들은 등한시 되었다. 이런 문제들을 얘기..
리포트 > 생활/환경 |
 놀이치료기법안 놀이사례 ( 2Pages )
*펠트를 사용해 이야기 만들기 개요 펠트판은 흔히 검은색의 펠트천으로 보드지 같은 재료이다. 인물들이나 장면, 소품들은 이야기의 주제에 따라 다양할 수 있다. 이런 소품들은 냉장고에 붙는 자석처럼 펠트판에 붙는다. 이 놀이는 이야기로 만드는 사람과 듣는 사람들이 폭넓게 상호작용하고 참여하도록 한다. 팰트 등장인물들은 이야기의 진행에 따라 바꿀 수도 있고 없앨 수도 있다. 이론적 근..
리포트 > 교육학 |
놀이치료기법, 놀이치료, 놀이치료사례
 [가족치료 및 상담] 가족치료에 대한 이론과 나의 가족에게 접목하기 ( 7Pages )
[가족치료 및 상담] 가족치료에 대한 이론과 나의 가족에게 접목하기 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 가족치료에 관한 이론 2. 치료사례(나의 가족) Ⅲ. 결 론 ♣ 참고문헌 ♣ Ⅰ. 서 론 이전까지의 상담․치료는 제와 원인을 분석하고 해석하는 문제-중심적 접근법을 사용하여 문제의 근원을 파악하고자 문제와 관련된 정보를 얻느라고 많은 시간과 정력을 쏟아야 했다. 이러한 시도는 문제를 해결하는데 도움..
리포트 > 사회과학 |
 [가족치료 및 상담] 가족치료에 대한 이론과 나의 가족에게 접목하기 ( 7Pages )
[가족치료 및 상담] 가족치료에 대한 이론과 나의 가족에게 접목하기 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 가족치료에 관한 이론 2. 치료사례(나의 가족) Ⅲ. 결 론 ♣ 참고문헌 ♣ Ⅰ. 서 론 이전까지의 상담․치료는 제와 원인을 분석하고 해석하는 문제-중심적 접근법을 사용하여 문제의 근원을 파악하고자 문제와 관련된 정보를 얻느라고 많은 시간과 정력을 쏟아야 했다. 이러한 시도는 문제를 해결하는데 도움..
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 사회복지실천의 효과성 평가 ( 2Pages )
사회복지실천의 효과성 평가 사회복지실천에 대한 평가과정은 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것이다. 효과성이란 목표의 달성여부를 말하며, 효율성은 사용된 자원과 결과의 비율로 나타난다. 이상적으로는 개입이 효과적이면서 동시에 효율적인 것이 바람직하다. 그러나 대개 목표달성을 위해서는 시간, 노력 등의 자원이 많이 소-8-되는 경우가 있으므로 개입의 효과성이 높다 하더라도 효율성이 낮..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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