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(검색결과 약 24,985개 중 4페이지)
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| 신입사원이 회사란 조직의 기본 정의와 활동에
대해 조기에 인지할 수 있도록 만든 교안
제 1장 ‘회사’라는 곳 이해하기
제 2장 ‘회사’는 이렇게 해서 벌어들인다
제 3장 커뮤니케이션
제 4장 업무 프로세스
제 5장 목표관리 |
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| REPORT
제목: 굴삭기 사업 활성화 및 인생 방향 설정
목 차
굴삭기 사업 활성화 방안 계획 의 취지
굴삭기 직업의 특성 및 활성화 방안
중기 사무실의 업무 및 회원의 장점
꿈을 향한 년 도 별 세부 목표
행복한 인생을 위한 개인별 목표
굴삭기 사업 활성화 방안 계획의 취지
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| 물류용역 계약서
(주)○○사가 취급하는 출판물에 대한 물류업무를 대행함에 있어 ○○사를 “갑”이라 하고, 물류업무 대행자 심○○을 “을”이라 칭하여 다음과 같이 계약하고 신의성실로서 본 계약을 지킬 것을 다짐합니다.
제1조(내용)
① “을”은 “갑”이 의뢰한 물류업무에 대한 전반적인 업무를 대행한다.
1. 제품의 입· 출고 수불부 작성 및 본사에 일일보고
2. 제품의 입고 및 출고 업무(각 지역본부 및 |
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| 노인복지관 현장실습(실습에 대한 평가) 보고서입니다.
제가 직접 현장실습한 소감을 기록한 것입니다.
실습에 대한 평가
Ⅰ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
Ⅱ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평가)
Ⅲ. 서비스 실천과정에 대한 평가
(1) 문제파악(자료수집)능력
(2) 문제사정 능력
(3) 개입기술
(4) 면접기술
(5) 기록기술
(6) client와의 전문적인 관계형성 기술
Ⅳ. 실습생.. |
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| 집단 의사소통 네트워크
의사소통은 조직 안에 있는 구성원들이나 집단들을 서로 연결시켜 준다. 업무와 관련된 의사소통체계는 각 구성원들이나 집단이 업무를 처리하기 위해 필요한 정보를 얻고 그들의 업무가 다른 사람이나 집단들의 업무와 잘 결합되어 조직목표가 효과적으로 달성될 수 있도록 만들어져야 한다. 그런데 조직규모가 커지면 모든 구성원들이 필요할 때마다 일 대 일로 직접 의사소통 하.. |
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| 월도 업무합리화계획표
년기 월도
년월일 작성 부서:기본방향
항목
목표
담당자
순위
실적
달성도
평가
비고
AB
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| 월도 업무합리화계획표
년기 월도
년월일 작성 부서:기본방향
항목
목표
담당자
순위
실적
달성도
평가
비고
AB
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 조직화의 과정
목차
조직화의 과정
I. 조직목표달성을 위한 전체업무의 명확화
II. 업무의 논리적 분할과 세분화
III. 기준과 원칙에 따른 부문화
IV. 직무의 조직목표 지향성
V. 지속적 평가와 수정
* 참고문헌
조직화의 과정
계획화의 과정을 통해 기업이 달성하고자 하는 목표, 목표달성에 영향을 미칠 가능성이 있는 환경적 제약 및 기회, 목표의 달성을 위한 절차가 분명히 되면, .. |
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| 각 본부별 월간 업무 보고 양식과 지침을 소개함
영업 실적(목표대비 수주, 매출, 수금), 원가, 손익 보고 양식도 있음
작성지침
영업 실적
본부 업무 보고
본부 부진사항 및 대책
영업외 손익
급여 및 경비
원가
전체 손익보고 |
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| 병원 원무과
남의 어려움과 처지를 이해하며 사는 사람이 되자는 것이 제 삶의 가치관입니다.
저의 또 다른 장점으로 인상이 좋다는 것입니다.
왜 이 병원에 입사하고자 하는가?
남의 어려움과 처지를 이해하며 사는 사람이 되자는 것이 제 삶의 가치관입니다.
그만큼 진심은 전해지기 마련이며, 특히 어려움에 처했을 때 손을 내민 사람의 은혜를 잊지 못한다고 합니다.
누군가에게 친구가 되어준다는 것이.. |
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| 이제는 KOTRA 인턴이 되어 선배님들의 원활한 업무 수행이 되도록 제 준비하고 노력하는 자세를 보여드리겠습니다.
동료와의 소통이 조직 운영과 업무수행에 있어 얼마나 중요한지 알았습니다.
그래서 KOTRA 인턴을 통해 제가 해외 관련 업무에 종사하는 데 있어서 필요한 업무능력으로 발전시키겠습니다.
제가 맡게 될 사소한 일까지 선배님들이 신경 쓰시지 않게 철저히 준비하고 업무에 진실된 자세로 임.. |
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| 행정조직론
제1장 조직의 기초이론
제1절 서 론
제1항 행정조직의 의의 및 계보
1. 조직의 의의
1) 고전적 의미
F. W. Taylor : “완만한 환경 속에서 조직내부의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”
2) 현대적 의미
① 급속한 환경변화 속에서 목표의 원활하고 신속한 적응을 위하여 인간행동을 규 합하는 과정
② C. I. Barnard - “공동.. |
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| 경영정보시스템(MIS)의 평가(MIS평가의 장애요인, MIS평가절차)
MIS의 평가란 MIS에 대한 계획, 실행, 통제과정에 있어서 통제업무에 속하는 기능으로 이의 운영 상태를 파악하는 것을 말한다.
다시 말하면, MIS개발 및 도입, 운영 그리고 MIS 관련자원 등의 관리에 관한 여러 가지 업무가 사전에 설정된 목표 또는 계획대로 수행되고 있는가를 확인 ․ 분석하는 업무절차라고 할 수 있다. 이러한 상황의 파.. |
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