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 집단아동복지실천 ( 9Pages )
집단아동복지실천에 대한 레포트 자료입니다. 집단아동복지실천 목차 집단 아동복지실천 I. 집단의 유형 II. 집단 실천의 원칙 1. 수용의 원칙 2. 참가의 원칙 3. 체험의 원칙 4. 규범의 원칙 5. 갈등해결의 원칙 6. 개별화의 원칙 7. 평가의 원칙 III. 집단지도과정 1. 사정 1) 집단 내 개별 아동에 대한 사정 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [청소년집단지도과정] 청소년 집단지도의 실제(청소년집단지도의 단계) ( 10Pages )
[청소년집단지도과정] 청소년 집단지도의 실제(청소년집단지도의 단계) - CONTENTS - 청소년 집단지도의 실제 I. 집단지도 사전단계 1. 청소년 집단활동의 목적 설정 2. 청소년지도 관련 기관 및 청소년들에 대한 사전 평가 3. 청소년의 모집 4. 청소년 집단의 구성 5. 청소년 집단활동에 대한 오리엔테이션 6. 청소년 집단활동 환경의 준비 7. 청소년 집단활동에 대한 승인 II. 집단지도 초기단..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [현실치료상담과정] 현실치료적 집단상담의 상담과정과 운영(상담환경, WDEP체계, 현실치료상담이론의 평가) ( 9Pages )
[현실치료상담과정] 현실치료적 집단상담의 상담과정과 운영(상담환경, WDEP체계, 현실치료상담이론의 평가)에 대한 레포트 자료 [현실치료상담과정] 현실치료적 집단상담의 상담과정과 운영(상담환경, WDEP체계, 현실치료상담이론의 평가) 목차 현실치료적 집단상담의 상담과정과 운영 I. 상담환경 가. 참가자와 인간적 유대관계 나. 변화를 증진시키는 상담자의 태도와 행동 II. WDEP 체계 ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 내적타당도와 외적타당도의 저해요인을 설명하고, 내적타당도와 외적타당도를 높이는 방법을 제시하시오 ( 4Pages )
무작위할당은 실험의 동질성과 통제집단, 인과관계의 설정과 관련되어 있다. 그러나 집단의 동질화 또한 실험 결과 의 일반화에 영향을 줄 수 있다. 외적 타당도는 집단 설계와 관련된 다른 유형의 타당도이다. 이것은 또한 내적 타당도에 영향을 미치는 것일 뿐 아니라, 치료를 받는 집단 피 실험자들로서 평가받지 않 은 사람들의 우울 수준도 낮아졌는지 생각해야 할 것이다. 예를 들어, 우울증이 있는 ..
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집단, 치료, 받다, 실험, 비교, 사회, 우울, 수준, 타당도, , , 결과, , 복지, 설계, , 무작위, 되어다, 통제, 일반
 사회복지 프로그램 개발과 평가 집단프로그램 계획서 ( 7Pages )
○ 사회복지 프로그램 개발과 평가 집단프로그램 계획서 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 사회복지 프로그램 개발과 평가 집단프로그램 계획서 1. 프로그램 명 : 휴농기 농촌 노인의 우울증 예방을 위한 여가프로그램 - “shall we dance” 2. 실시배경 및 필요성 3. 목 적 : 활동적인 여가활동을 통해 인생의 활력과 건강을 유지하..
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 교수 프로그램 ( 28Pages )
교수 프로그램의 평가 Outline 0 목차 제 1절 - 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적 제 2절 교수 프로그램의 평가모형 제 3절 교수 프로그램의 평가유형 제 4절 평가도구의 제작 Chapter 1 교수 프로그램 평가란 [제1절] 교수 프로그램 평가의 개념 및 목적 교 사 학 생 WHAT HOW 얼마나 가치있고, 얼마나 학업을 성취했는가 Chapter 1 교수 프로그램 평가란 [제1절] 교수 프로그램 평가의 개..
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 학교경영평가의 형태 ( 1Pages )
학교경영평가의 형태 *교육평가의 형태- 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 분류한다. *교육평가의 의의- 교육의 결과확인 및 수행과정을 반성하고 개선방향을 모색하는데 의의를 둔다. 1) 평가기준에 의한 평가 (1) 임의평가 -평가자의 평가기준이 교사 개인의 임의(주관성)에 따라 좌우되는 평가방법이다. 평가시 객관적, 체계적인 평가기준이 없으므로 평가의 신뢰도가 결여된 형태로 비판받는다. (..
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경영
 [사회복지실천] 집단지도력 - 집단지도자의 역할과 기술 ( 6Pages )
[사회복지실천] 집단지도력 - 집단지도자의 역할과 기술에 대한 레포트 자료. 집단지도력 [사회복지실천] 집단지도력 - 집단지도자의 역할과 기술 목차 집단지도력 I. 집단지도자 II. 집단지도자의 역할과 기술 1. 집단과정촉진기술 1) 집단성원의 참여를 촉진하기 2) 집단성원에게 집중하기 3) 표현기술 4) 집단 의사소통의 초점 유지하기 5) 내용 명료화하기 6) 집단 상호작용 지도 2...
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개념, 정의, 특징, 과제
 교수 학습 평가 ( 16Pages )
교수 학습 평가 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 상대평가&절대평가 2. 진단평가&형성평가&총괄평가 3. 양적평가 & 질적평가 4. 분석적 평가 & 총체적 평가 5. 결과평가 & 과정평가 6. 선택형 평가 7. 수행평가 8. 개념지도 작성법 9. 자유회상검사 & 탐문검사 & 진위검사 & 낭독분석 & 빈칸메우기 & 그래픽조직자 ..
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교수학습평가, 교육학, 상대평가, 절대평가, 수행평가
 사회복지실천 평가의 개념과 유형 ( 2Pages )
사회복지실천 평가의 개념과 유형 사회복지에서 평가란 사회복지 프로그램, 기관의 계획, 수행, 활용 등 포괄적인 활동들을 체계적으로 판단하는 것을 의미한다(Rossi & Freeman, 1993). 그러나 사회복지실천에서 평가는 개인 ․ 가족 ․ 집단에 대한 개입활동의 평가에 더 많은 초점이 맞추어져 있다. 사회복지실천에서 평가는 자료속성 ․ 평가시기 ․ 개입대상에 따라 다향하게 분류된다. 첫째, 평가되는 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 집단과정과 프로그램 개입기술 ( 7Pages )
집단과정과 프로그램 개입기술 1. 집단과정의 실제 1) 집단준비단계 : 집단성원의 선정, 집단구성, 집단목표 설정 (1) 집단성원의 선정 ․ 모집방법 : 게시판이나 기관지 광고, 팜플렛 등을 활용 ․ 집단성원의 유형 ① 자발적 성원 : 개인이 의도적으로 집단에 소속하기를 희망, 동호회나 운동모임 ② 비자발적 성원 : 감옥, 정신병원 등의 개인이 희망하지 않는 사람들을 위한 프로그램센터, 학교와 같은 ..
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사회과학
 집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집단을 구성하고 초기단계에 필요한 개입기술 중 효과적인 목표설정이란 무엇인지 설명하시오. ( 3Pages )
집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집단을 구성하고 초기단계에 필요한 개입기술 중 효과적인 목표설정이란 무엇인지 설명하시오.에 대한 레포트 자료입니다. 집단발달단계에 따른 사회복지실천기술에서 집단을 구성하고 초기단계에 필요한 개입기술 중 효과적인 목표설정이란 무엇인지 설명하시오. 집단대상의 사회복지실천에서 사회복지사는 집단성원들을 위해 두 가지 목표를 설정할 수 있다. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [인간중심적 상담이론] 인간중심적 집단상담의 주요개념과 기법, 상담자의 역할, 상담과정과 운영, 인간중심상담의 평가 ( 10Pages )
[인간중심적 상담이론] 인간중심적 집단상담의 주요개념과 기법, 상담자의 역할, 상담과정과 운영, 인간중심상담의 평가 목차 인간중심적 집단상담 I. 주요 개념 1. 인간관 2. 배경 II. 기본 기법 1. 신뢰감 2. 무조건적 존중과 수용 3. 공감 4. 진솔성 III. 상담자의 역할 IV. 상담과정과 운영 1. 집단의 특징 2. 집단의 단계 3. 집단상담의 성과 V. 평가 인간중심적 집단상담 1) 주요 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 영유아 교육과정평가 ( 16Pages )
영유아 교육과정평가 목차 영유아교육평가 교육평가의 개념 교육평가의 역할 교육평가의 유형 대안적 교육평가로서의 수행평가 영유아교육과정의 평가 영유아 평가 교사평가 교육과정 평가 교육평가 교육이라는 행위의 가치나 수준을 판단하는 일 판단기준=교육과정 측정 어떤 대상이나 사건을 수량화시키는 것 1.사정(총평)-개인의 행동특성과 환경과의 관련성 파악 위한 전인적평가 2.평가-측정보..
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 평가의 신뢰성을 높이는다면 평가 ( 3Pages )
다면평가평가의 신뢰성 I. 다면평가의 등장배경과 의의 인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다. 즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평..
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