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(검색결과 약 1,686개 중 3페이지)
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| Ⅰ. 한국의 정식 옵서버 승인 ………3
Ⅱ. 북극문제에 대한 적극적인 참여 ………4
Ⅲ. 북극항로 개척 ………5
Ⅳ. 북극자원 개발 ………6
Ⅴ. 한국의 영향력 확대 ………6
Ⅰ. 한국의 정식 옵서버 승인
한국이 북극 개발을 주도하는 북극이사회의 정식 옵서버 자격을 15일 획득했다. 이에 따라 한국은 앞으로 북극항로 개척과 자원탐사 등 북극 개발 정책에 좀 더 적극적으로 참여할 수 있는 발판을 마련했 |
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| 본 자료는 서양음식 정식메뉴7코스(Western Cook main dish 7 course)로 서양조리의 7코스인 에피타이저, 수프, 생선요리, 주요리, 샐러드, 디저트, 음료 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. Appetizer(전채요리)
(1) 조리형태에 의한 서양음식 분류
(2) 온도에 의한 서양음식 분류
2. Soup(수프)
(1) 농도에 의한 수프의 종류
(2) 온도에 의한 수프의 종류
3. Fish(생선요리)
4. Entree (앙뜨레 .. |
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서양요리, Appetizer(전채요리), Soup(수프), Fish(생선요리), Entree (앙뜨레 , Main dish), Salad(샐러드), Dessert(디저트), Beverage(음료), 양식코스요리, 양식7코스 |
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| 이집트이집트는 어떤 나라일까
이집트 국기를 소개합니다
이집트는 어디에 있나요
아프리카 대륙 북동부에 있는 나라. 정식명칭은 이집트 아랍 공화국이다
수도: 카이로
이집트 전통 의상을 소개합니다.
이집트를 대표하는 것.
▶카르낙 신전 ▶피라미드
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
팀장이 프로젝트의 성공과 출시에 대해 격려
요약
팀장이 프로젝트의 성공과 정식 유료서비스에 앞서 이제껏 보여 준 열정과 노력에 감사하며, 앞으로 있을 치열한 경쟁에서 더한 노력을 다해 줄 것을 당부하는 글입니다.
내용
안녕하십니까
우리 ○○팀 여러분 주말은 잘 보내셨는지요
오늘은 우리 팀이 그렇게도 고대하던 ○○프로 |
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| 재판기록을 열람, 복사하는 경우 쓰는 양식입니다.
재판기록 열람복사 신청서
신청인
신청구분
대상기록
복사할 부분
복사방법
신청수수료
복사비용
비고
영수일시
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| 시용계약
I. 서
1. 의의
시용계약이란 근로계약을 체결하고 입사한 근로자를 정규사원으로 임명하지 않고 시용기간 동안 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 파악한 후 최종적으로 근로관계의 계속 여부를 결정하고자 하는 제도이다.
2. 취지
시용제도는 근로자의 기초적 교육 및 연수의 실시, 자질 및 적성의 평가에 따른 적재적소의 배치, 종업원으로서의 적격정 판단을 위해 널리 활용되고 있다.
3. 채.. |
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| 복수박 재배기술
1. 복수박의 특징
국민소득향상과 핵가족화 되어 가는 시대 조류에 따라 수박의 소비형태도 변하여 예전의 큰 것보다는 당도가 높은 것을 선호하는 데다 일반 수박보다 껍질이 얇아 깎아 먹을 수도 있고, 냉장고 보관도 용이하며, 한번 쪼개어 다 먹을 수 있는 소형의 복수박이 호평을 받고 있다.
1개당 무게 : 1.8-2.0kg
껍질이 아주 얇고 호피무늬가 선명함
과형이 럭비공 모양과 같음
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| [공정재판권] 공정재판권의 법적제도, 언론자유와 공정재판권의 갈등사례
목차
공정재판권
Ⅰ. 공정재판권의 법적 제도
Ⅱ. 언론자유와 공정재판권의 갈등사례
(1) 우리나라 사례
1) 홍제동 한 여인 피살사건(1967)
2) 윤 노파 가족 피살사건(1981)
3) 여대생 박상은 양 피살사건(1981)
4) 지존파 사건(1994)
5) 신정아, 변양균 사건(2007)
(2) 미국의 사례
1) 아론 버어 사건(1807)
2) 린드버그 납치.. |
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| 근기법상 시용계약에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
시용이란 사용자가 근로자를 본채용하기 직전에 일정한 기간 동안 정규 종업원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정하기 위하여 시험적으로 사용하는 것을 말한다.
2. 제도의 취지
시용은 근로자를 기업조직에 확정적으로 편입시키는데 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 일정한 기간을 설정하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등.. |
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| 알튀세르는 또 다른 과점에서 '국가의 복잡성'을 해명하려는 시도에 나섰다. 그는 '억압적 국가기구'로서의 국가라는 정식이 불충분함을 지적하고, 재생산의 관점에서 출발하여 '이데올로기적 국가기구'의 기능을 '계급투쟁의 우위' 하에서 해명하려고 하였다. 이에 대해 간단히 살펴보기로 하겠다. |
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| 1. 유동가시화 실험
가. 실험목적 유체역학을 정량적으로 해석하기 위해서는 고급 수학을 필요로 하지만, 유동가시화(flow visualization), 즉 유동장의 모양을 가시화함으로서 많은 것을 알 수 있다. 이 작업은 유체유동의 데이터를 정량적으로 나열하기보다는 유동가시화 형태로 모사하여 ‘전체적인 유동의 모양’을 보여주어 쉽게 유체의 유동을 설명할 수 있는 방법이 된다. 이 실험을 통하여 유체의 흐.. |
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| 작성요령은 간이양식에 의하여 개인회생절차를 신청하는 경우를 위한 것입니다. 간이양식은 정식양식 중 채권자목록, 변제계획안, 수입 및 지출에 관한 목록의 일부를 작성하기 쉽도록 수정한 것입니다.
간이양식에 의하여 개시신청을 한 경우에는 개시신청서의 접수 후에 회생위원 또는 접수담당 법원사무관 등이 검토하여 신청채무자가 추가로 제출할 필요가 있는 정식양식을 교부하고 작성요령을 안내하.. |
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| 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법)
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
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| 시용근로계약서(표준)
안녕하세요? 일반적으로 정식근로계약에 있어 3월간의 시용(수습)기간을 주는데, 시용기간의 근무에 대한 인사고과를 실시, 본계약을 체결하게 됩니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다!
1. 계약의 목적
2. 계약기간
3. 근무지와 담당업무
4. 근로조건
5. 보수
6. 복종의무
7. 시용근로계약 해지
8. 손해배상책임 |
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| 노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구
1. 들어가며
단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 동의를 하여야 한다는 등 해고의 절차에 대한 규정을 두는 예가 많다. 근로기준법 제30조 제1항에서 말하는 정당한 이유에는 실체적 정당성뿐만 아니라 절차적 정당성도 포함되므로, 이러한 조항.. |
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