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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
청구를 거부함을 통지
요약
파견 사원이 아닌 현지에서 채용된 주재원이 퇴직 후에 철수비용을 요청한 것에 대해 약관에 의거하여 지불을 거부함을 통지하는 글.
내용
○○사 해외지사 관리팀 ○○○입니다.
귀하가 보내주신 서신은 잘 읽어보았으나, 귀하의 청이 받아들여지지 않았음을 알려드립니다.
당사에서는 회사규정으로 본국 |
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| 국제기업의 유형
목차
국제기업의 유형
Ⅰ. Perlmutter모델
1. 본국지향 기업
2. 현지국지향 기업
3. 지역지향 기업
4. 세계지향 기업
Ⅱ. Bartlett / Ghoshal 모델
1. 국제적 기업
2. 다국적 기업
3. 글로벌 기업
4. 초국적 기업
국제기업의 유형
1. Perlmutter모델
H. V. Perlmutter는 60년대에 이미 정량적인 기준만으로 국제기업의 특성을 파악하는 데에 무리가 있다는 것을 지적하고, 정성적.. |
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| 국제기업관리의 개념(의의, 문제점)
목차
국제기업관리의 기본개념
Ⅰ. 국제기업관리의 의의
Ⅱ. 국제기업관리상의 문제점
1. 국제기업 조직상의 문제점
2. 국제기업 재무 및 국제 회계의 문제
국제기업관리의 기본개념
1. 국제기업관리의 의의
오늘날 선진국에 의한 후진지역에의 광범한 해외투자의 추세에 따라 국제기업(international business)은 다국적 기업(multinational enterprise)또는.. |
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| 수출유통정책(수출경로 형태, 유통경로, 거래선 및 경로구성원 선정, 수출물류)
목차
수출유통정책
Ⅰ. 수출경로의 형태
Ⅱ. 현지국 내에서의 유통경로
1. 수행내역의 결정
2. 경로유형의 결정
3. 복수경로 활용
4. 비전통적 유통망 활용
5. 유통경로 단축
Ⅲ. 거래선 및 경로구성원의 선정
1. 유력한 거래선 발굴
2. 거래선과의 협상
3. 거래선과의 게약체결
Ⅳ. 수출물류
1. 수출물류의 체계
2. 수.. |
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| 기업의 문화적 차이 극복 사례
[미스터 피자]
-목차-
1. 문화 차이 극복의 정의
2. 미스터피자의 내부적 문화차이 극복 사례
1)인사관리 전략
2)중국유학생 인턴채용 전략
3. 미스터피자의 외부적 문화차이 극복 사례
1)제품의 차별화 전략
2)현지국 고객 밀착 마케팅 전략
3)서비스 현지화 전략
4)현지 배달 문화
4. 결 론
1. 기업의 문화차이 극복의 정의
성장 기업들은 포화된 자국 내 .. |
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| 글로벌인적자원관리 전략 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 국내 인적자원관리가.. |
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| 해외직접투자에 의한 해외시장진입 방식
해외직접투자란 외국범인의 경영에 참가할 목적으로 해외에 법인을 설립하거나, 이미 설립된 외국법인을 인수하는 것을 말하며 국내의 자본, 인력, 기술 등의 생산요소를 해외에 이전시키는 것으로 정의할 수 있다.
해외직접투자는 생산적 측면에서 보면 모든 부품을 본국으로부터 수입하여 현지국내에서 단순히 조립 및 가공만 하는 형태로부터 완전히 현지국의 .. |
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| 정치적 위험의 개념
세계를 무대로 활동하는 글로벌기업으로서는 미래에 무슨 일이 일어날지를 정확히 예측한다는 것은 거의 불가능한 일이다. 그러나 기업경영자는 미래의 예측 및 전략적 계획의 수립을 통하여 미래의 불확실성을 줄여 능동적으로 대처해나가야 한다. 글로벌기업의 의사결정은 본국이나 현지국 모두 정치적 이념과 국가 정책에 의해 많은 영향을 받는다. 따라서 진출하고자 하는 국가의 .. |
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| 유치과학자 신상카드
인
적
사
항
성명
영문
생년
월일
사진
한글
성별
국적
여권번호
본국
주소
소속직책
국내
거주지
근무처
전화번호
고용
관계
직급
유치기간
유치 목적
초청활용자
전화번호
연구
분야
연구실적
주요
학력
주요
경력
동반
가족
성명
생년월일
직업
관계
비고
국내
출입국
현황
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| < 별지 제1호 서식(4) >
외국주권 또는 주식예탁증서
상장예비심사청구서 작성 요령(안)
Ⅰ.목적
이 요령은 유가증권시장상장규정 제14조(외국주권 또는 외국주식예탁증서의 상장예비심사청구)의 규정에 따라 외국주권 또는 외국주식예탁증서의 신규상장신청인이 거래소에 제출하는 주권 또는 주식예탁증서의 상장예비심사청구서를 작성하는데 필요한 작성방법, 기재내용 및 기재범위등의 세부사항.. |
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국제결혼의 유래, 배경, 원인, 필리핀 여성과 한국남성, 사회적 배경, 여성의 이주, 국제결혼, 동기, 과정, 가족관계, 젠더, 필리핀 여성들의 초국가적 연망, 특징, 관리, 시사점 ( 8Pages ) |
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| Report
( 국제결혼의 유래, 배경, 원인, 필리핀 여성과 한국남성, 사회적 배경, 여성의 이주, 국제결혼, 동기, 과정, 가족관계, 젠더, 필리핀 여성들의 초국가적 연망, 특징, 관리, 시사점 )
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.국제결혼의 사회적 배경
Ⅲ.여성의 이주와 국제결혼: 동기와 과정
Ⅵ.가족관계와 젠더
Ⅴ.필리핀 여성들의 초국가적 연망(連結網)
한국남성과 결혼한 필리핀 여성의 가족관계와 초국가적 연망
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| 다국적 기업의
인적자원 관리
INDEX
1.인적자원관리의
기능
기업 국제화와 인적자원관리의 중요성
국제화, 세계화 물결 -] 기업의 국제화
기업의 해외활동으로 수출과 해외직접투자가 대표적인 형태
우리나라 해외
직접투자 추이
기업의 국제화는
다국적 기업수준에 도달
하기 위한 필수요소
국제인적
자원관리
기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성
1.인적자원의 모집
본국중심
현지국 중심.. |
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| [미래의 국제경영] 국제경영의 전망과 과제(초국적 기업, 글로벌네트워크경영, 우리나라 기업의 과제)에 대한 레포트 자료.
[미래의 국제경영] 국제경영의 전망과 과제(초국적 기업, 글로벌네트워크경영, 우리나라 기업의 과제)
목차
미래의 국제경영
I. 초국적 기업
II. 글로벌 네트워크 경영
III. 우리나라 기업의 과제
1) 본국 중심주의
2) 사회적 책임
3) 기업윤리
* 참고문헌
...(이.. |
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| 자본에도 국적은 있다
[목차]
1) 신자유주의자들의 주장
2) 장하준의 주장
3) 송원근의 주장
4) 이병천의 주장
5) 코멘트
1. 신자유주의자들의 주장
“세계화의 진정한 주인공은 자국의 국경을 벗어나 해외로 진출한
초국적 기업들 이다. 초국적 기업이란 자국의 국경을 벗어나 해외로 생산과 연구 시설을 이전시키고 최고 경영진을 포함해서 많은 직원을 외국인으로 채용하는 기업들이다.”
“자본에 국적.. |
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| 글로벌 인적자원관리 실시 방안
Ⅰ. 서언
오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다.
글로벌 인적자원관리는 더 이상 선진국의 대기.. |
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