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| 유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립과 해당 조합원 해고의 정당성
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합에 가입을 조건으로 하는 경우를 부당노동행위로 규정하는 동시에 단 당해 사업장의 3분의 2이상의 조합원이 가입되어 있는 경우 취업 후 해당 조합에 가입하고 탈퇴시 해고 할 수 있는 유니온 샵 조항을 명문화하고 있다.
이러한 유니온 샵 조항의 효력이 조합원의 소극적 .. |
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| 금속산업연맹 조합원 노동조건노동조합활동 실태조사
1. 먼저 귀하에 대해 몇가지 여쭈어 보겠습니다
1. 성①남②여
2. 연령 만( )세
3. 학력 ① 중졸 이하 ② 고졸 ③ 전문대졸 ④ 대졸
4. 근속년수(개월수는 반올림) (년)
5. 직급 ① 평사원 ② 조반장급 ③ 대리계장급 ④ 과장급 ⑤ 차장급 이상
6. 하는일
① 조립 ② 가공 ③ 차량운전, 물류운반 ④ 기계설비의 운전제어 ⑤ 설계
⑥ 검사 ⑦ 수리보전 ⑧ 사무 ⑨ 관리 |
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| 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력
1. 의의
단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 것은 당연한 것이나, 그렇지 않은 비조합원이 어느 경우에 단체협약의 적용 대상이 되는 것인지에 대한 문제가 제기된다. 이하에서는 이러한 부분을 중심으로 간략히 살펴보고자 한다.
2. 비조.. |
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| 조합계약증서
제1조 조합원 ○○○,동○○○,동○○○,동○○○,동○○○,동○○○는 제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조당 조합은 ○○조합이라 칭한다.
제3조당 조합의 사무소는 ○○시○○구○○동○○번지에 둔다.
제4조당 조합은 하기사업의 경영을 목적으로 한다.
1. 제조 및 판매
2. 전호에 부대하는 사업
제5조각 조합원의 출자는 다음과 같이한다.
1. 노무조합 |
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| 조합원이 될 수 없는 사용자 또는 이익대표자 의 범위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자는 원칙적으로 근로조건의 향상을 위하여 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 노동조합및노동쟁의조정법(이하‘노동조합법’)은 제5조에서 이를 확인하면서, 제2조에서는‘사용자’ 또는‘항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 가입을 노동조합의 결격사유로 규정하여 예외적으로 노동조합의 |
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| 조합계약서
═══
제1조 조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조당 조합은 조합이라 칭한다.
제3조당 조합의 사무소는 동 번지에 둔다.
제4조당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 동
3. 노무 동
4. 노무 동
조합원 의 노무출자는 이.. |
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| 조합계약서
═══
제1조 조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조당 조합은 조합이라 칭한다.
제3조당 조합의 사무소는 동 번지에 둔다.
제4조당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 동
3. 노무 동
4. 노무 동
조합원 의 노무출자는 이.. |
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| 채용비리와 노조혁신에 관한
조합원 의식조사
Ⅰ. 조사개요
1. 조사 목적
◦ 채용비리 사태를 계기로 현자노조의 반성과 혁신에 대한 요구가 높아지고 있는 가운데, 조합원의 의견을 파악하여 노동조합의 자기정화와 혁신의 방향을 정립하고자 함
2. 조사방법
2-1. 조사대상
◦ 현대자동차노동조합 조합원(울산공장)
2-2. 표본 수및 표본오차
◦ 812명 (95% 신뢰구간에 ±3.4%)
2-3. 조사기간
◦ 2005. 6. 13.. |
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| 조합원의 출자,사무집행, 조합해산 등을 명시한 조합계약서 양식입니다
조합계약서
제1조 조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조당 조합은 조합이라 칭한다.
제3조당 조합의 사무소는 동 번지에 둔다.
제4조당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
:
제5조각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
조합원 의 노무출자는 이를 금 만원으.. |
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| 금융노조 711 총파업 평가를 위한 조합원 설문조사
< 먼저 귀하의 인적사항에 대해 질문하겠습니다 >
1. 귀하는 성별은 무엇입니까 ① 남자 ② 여자
2. 귀하는 결혼하셨습니까 ① 기혼 ② 미혼
3. 귀하의 몇 세입니까 만___세
4. 귀하의 최종학력은 무엇입니까 ① 고졸 ② 초대졸 ③ 대졸 ④ 대학원졸
5. 귀하의 근속년수는 몇 년입니까 만___년
6. 귀하의 직급은 무엇입니까
① 3급 ② 4급 ③ 5급 ④ 6급 ⑤ 서무별정.. |
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| <세부내용>
제1조
조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의
생략
제2조
당 조합은 조합이라 칭한다.
생략
제3조
당 조합의 사무소는 동 번지에 둔다.
생략
제4조
당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
생략
제10조
각 조합원은 항상 수시로 조합의 업무 및 조합재산의 상황을 검사할 수 있다.
생략
제12조
조합해산시는 조합원 ,동를 청산인으로 한.. |
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| 민법상 조합의 재산관계에 대하여
1. 특별재산으로서의 조합재산
제704조 [조합재산의 합유] 조합원의 출자 기타 조합재산은 조합원의 합유로 한다.
(1) 의의
1) 조합의 재산은 법리상으로는 권리의무의 주체가 될 수 없는 組合 자체에 귀속한다고 볼 수 없고, 그것은 조합원 전원에게 「공동으로」귀속한다고 하게 된다. 그러나 조합재산은 실질적으로는 조합 자신의 단체재산으로서의 독립성을 가진.. |
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| 조합계약서
제1조 조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조 당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조 당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조 당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조 각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원 ___.. |
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| 조합계약서
제1조
조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조
당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조
당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조
당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조
각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원 ___.. |
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| 조합계약서
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제1조
조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조
당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조
당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조
당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조
각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원.. |
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