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 산업재해보상보험및임금채권보장사무조합폐지신고 ( 4Pages )
산업재해보상보험법시행령 제41조제1항의 규정에 의하여산업재해보상보험 및 임금채권보장 사무조합폐지를 신고할 때 쓰는 신고서 양식입니다. 산업재해보상보험및임금채권보장사무조합폐지신고신고인(대표자) 성명 주소 주민등록번호 사무조합 ④인가번호 ⑥소재지 ⑦위탁보험가입 자의체납액 ⑨인가 년월일 ⑪수 ⑧징수비 용교부금 미수령액 ⑩폐지예정년월일 ⑫대상근로자 수탁사업장 수 :
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산재보상보험, 임금채권, 사무조합폐지
 산재보험보험료신고 ( 1Pages )
산업재해보상보험 및 임금채권보장 임금료(부담금) 신고 양식입니다. 산업재해보상보험 및 임금채권보장 임금료(부담금) 산재보험성립번호 보험사무조합번호 신고구분 신고인 사업 확정보험료 확정부담금 개산보험료 개산부담금 --- 신청일 년월일 신청인(보험가입자) (날인 또는 서명) 보험사무조합, 공인노무사 (날인 또는 서명) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하
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산재보험신고, 부담금신고, 보험료신고서
 산업재해보상보험및임금채권보장사무위탁(수탁해지)신고 ( 2Pages )
산업재해보상보험 및 임금채권보장 사무위탁(수탁해지)신고할 때 쓰는 양식입니다. 산업재해보상보험및임금채권보장사무위탁(수탁해지)신고신고인(대표자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 사무조합 ④인가번호 ⑤명칭 ⑥소재지 위탁또는수탁해지내역 ⑦산재보험성립번 호 ⑧사업장명(대표자) ⑨소재지(전화번호) ⑩사업의 종류 ⑪근로자수 ⑫수탁 또는 해지년월일 ⑬해지사유 : :
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산재보상보험, 임금채권보장, 사무위탁, 수탁해지
 평균임금과 통상 임금 ( 4Pages )
평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서 1. 임금의 의의 2. 논의의 의의 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 2. 평균임금의 산정방법 1) 평균임금의 산정기간 2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 3) 평균임금의 최저한도 보장 4) 일용근로자의 평균임금 3. 평균임금의 조정 1) 문제점 2) 관련규정 Ⅲ. 통상임금 1. 통상임금의 개념과 취지 1) 개념 2) 취지 2. 통상임금의 범위 1) 일률적. 고정성 2) 소정근로의 대..
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 우리나라 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여 ( 14Pages )
임금제도 및 퇴직금제도에 대하여 목 차 Ⅰ. 임금제도 1. 의의 2. 우리나라의 임금제도 1) 임금의 정의 2) 기준임금제도 3) 연봉제 도입 문제 Ⅱ. 퇴직금제도 1. 퇴직금제도 2. 퇴직금 중간정산제 3. 퇴직연금보험제 Ⅰ. 임금제도 1. 의의 임금제도란 임금에 대한 전반적 관리를 의미하며 임금수준, 임금체계, 임금형태의 3대 지주로 구성됨 효율적 임금제도는 임금수준이 적정선에서 결정되고, ..
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 [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 ( 7Pages )
[사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서 목 차 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 평균임금 1. 의의 및 취지 2. 산정사유 3. 산정방법 4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우 5. 평균임금의 최저보장 6. 평균임금의 조정 7. 평균임금 산정의 특칙 Ⅲ. 통상임금 1. 서 2. 통상임금의 범위 3. 산정방법 Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 근로기준법상 임금이란 사용자..
리포트 > 사회과학 |
 준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건 ( 6Pages )
준법투쟁의 법적 성질과 직장폐쇄의 정당화 요건 (판례평석) 대상 판결 : 제주지방법원 1997.7.1 선고 96가합1807 판결(임금) 1. 사건의 개요 및 대상판결의 요지 (1) 사건의 개요 택시회사(주식회사 성일운수)의 운전직 근로자들로 구성된 노동조합이 1995년도 임금협상을 위하여 8차에 걸친 교섭을 하였으나 합의가 이루어지지 않아 쟁의발생신고, 냉각기간의 도과 등 절차를 거쳐 조합원 총회에서 태업..
리포트 > 법학 |
 고용보험-개별연장급여신청서 ( 2Pages )
[별지 제57호의3서식] (앞) 고용보험개별연장급여신청서 처리기간 구직급여지급 종료전까지 신청인 (수급자격자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) 실업급여 수급사항 ④이직일 ⑤실업신고일 ⑥수급기간만료일 ⑦급여기초임금일액 ⑧소정급여일수 ⑨미지급구직급여일수 ⑩연장구직급여 수급유무 (연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재) 직업안정 기관의 직업소개에 응한 사
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 근로기준법상 평균임금과 통상임금 ( 6Pages )
평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 2. 평균임금과 통상임금의 중요성 근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생..
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 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 18Pages )
산업재해보상보험의 목적 및 특성 보험의 성립 • 소멸 등 업무상의 재해 산업재해보상보험사업의 수행체계 보험 급여 보험료 근로복지사업 문제점 및 개선방향 *산업재해보상보험의 목적 산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보장 불의의 재해로 사업주가 과중한 경..
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산업재해보상, 산업재해보상보험, 산재보험, 파워포인트, 프리젠테이션, PPT
 고용보험개별연장급여신청서 ( 2Pages )
[별지 제57호의3서식] (앞쪽) 고용보험개별연장급여신청서 처리기간 5일 신청인 (수급자격자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화 :) 실업급여 수급사항 ④이직일 ⑤실업신고일 ⑥수급기간만료일 ⑦급여기초임금일액 ⑧소정급여일수 ⑨미지급구직급여일수 ⑩연장급여 수급유무 (연장급여를 받은 사실이 있는 경우 그 종류 및 수급기간 기재) 직업안정 기관의 직업소개에 응한 사항 ⑪소개일시 ⑫구인처(사
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 경제학원론 - 범세계적 환경과 기업의 국제화 ( 3Pages )
경제학원론 - 범세계적 환경과 기업의 국제화 [ 개인차원의 국제화 ] Ⅰ. 국제 예절의 준수 (안의로의 국제화) ◎ 국제 예절의 준수 = 추한 한국인이 되지 않는 단계 - 따로 배우지는 않지만 현대 시민으로서 지켜야 할 기본 예의를 습득하는 단계로 국제 예절을 준수하고 아래의 추한 사례들을 극복하고 선진 시민사회로 나아가 기업의 국제화에 의미를 둘 수 있어야 한다. ◎ 국제사회에서의 추한 사례 • 관..
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 산업재해보상보험팀 ( 16Pages )
○ 산업재해보상보험 1. 산재보험제도의 개요 2. 산재보험 적용 가. 보험관계의 적용 나. 보험가입자 다. 적용근로자 3. 산재보험 급여 가. 보험급여의 종류와 내용 4. 산재근로자 재활 및 복지사업 5. 산재보험제도의 문제점 6. 산재보험제도의 개선방안 ○ 산업재해보상보험 1. 산재보험제도의 개요 가. 산재보험제도 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하..
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 고용보험고령자고용촉진장려금신청서 ( 2Pages )
[별지 제34호서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기 고령자고용촉진장려금신청서 (다수고용) ※ 뒤쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다. 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 □□□-□□□ (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품: ) ⑥업종코드 고령자 고용 현황 근로자수 고령자수 (고용기간 1년이상) 월명명월명명월명명 월평균 ⑦명 ⑧명 ⑨고령자고용율[(⑧
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 임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효과와 실태) ( 4Pages )
임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효과와 실태) 목차 임금관리 Ⅰ. 임금관리의 기초개념 Ⅱ. 임금수준의 관리 1. 임금수준의 의의 2. 임금수준의 결정요인 Ⅲ. 임금체계 설계과정 Ⅳ. 연봉제 도입의 효과와 실태 1. 연봉제의 정의 2. 연봉제의 기대효과 임금관리 1. 임금관리의 기초개념 임금관리란 기업이 근로자에게 지급하여야 할 임금의 금액 및 제도를 합리적으로 계획, 조직하고, 그..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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