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| 평균임금과 통상임금
1. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 퇴직금․휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따 |
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| 본래의 의미 퇴색하고 악용되는 ‘총액 임금제’
차 례
<Ⅰ>序
<Ⅱ>本
▣ 총액 임금제의 정의
▣ 총액 임금 제도에 대해 찬성하는 견해들
▣ 총액 임금 제도에 대해 반대하는 견해들
▣ 총액 임금 제도에 대한 견해 종합 심화
<Ⅲ>結
<Ⅰ>序
요즈음 ‘총액 임금제’가 많이 이야기 되고 있다. 아마 외대 경제학과 학생이라면 누구나 학교 내에 붙어 있는 ‘총액 임금제’에 대한 글들에 관심을 가지고 한번쯤 읽어 |
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| 평균임금과 통상임금에 대하여
Ⅰ. 서 설
근로기준법은 임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․가산임금 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 및 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다. (ⅲ) 아울러 산업재해보상보험법, 고용보험법 등의 사회보장법 영역에서도 근로기준.. |
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| 고용보험 개산보험료(임금총액 추정액에 보험료율을 곱하여 산정한 금액) 추가징수 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 개산보험료 추가징수 통지서
① 사업장관리번호
②사무조합번호
④명칭(또는공사명)
⑥ 임금적용기준
⑦ 보험요율
⑧ 임금총액
⑨ 산정기간
⑪ 보험요율
⑫ 임금총액
⑬ 산정기간
⑭ 개산보험료
고용보험법시행령 제73조 및 동법 시행규칙 제72조의 규정에 의하여 위와 같이 알립니 |
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| 신고채권 조사보고서
채무자 주식회사 ○○
위 채무자에 대한 98거○○ 화의개시 사건에 관하여, 정리위원 및 화의관재인은 신고된 채권에 관하여 채권자집회에서 의결권을 행사하게 할 것인지 여부 및 얼마의 금액에 관하여 의결권을 부여하는 것이 상당한지에 관하여 조사를 하여 다음과 같이 보고합니다.
다음
신고
번호
채권자
이름
채권의 원인
신고채권액
의결권
인정 금액
의결권
이.. |
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| < 양식 11호 >
연구기자재 / 비품 취득 신고서
지원 기관
연구과제명
연구 기간
총연구기간:
연구비총액
금원(￦)
연구기자재 / 비품 취득신고 내역
품명
규격
(모델번호)
수량
구입가(원)
구입처
설치장소
비고
본인이 연구수행 중 취득한 연구기자재/비품을 다음과 같이 신고하오니 학교재산으로 등록하여 주시기 바랍니다.
년월일
연구책임자: (인)
○○대학교 산학협력원장 귀하
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| 외국인투자촉진법에 의한[신고된사업외의사업영위및다른기업주식취득상황]조사상황표입니다.
외국인투자촉진법에 의한 [신고된 사업 외의 사업영위 및 다른 기업 주식취득상황] 조사상황표
금액단위: 천원
외국인투자기업
① 상호 또는 명칭
신고된 사업 외 사업영위상황
신고받지 아니한 사업
⑦ 총매출액(B)
⑧ 점유비율(A/B, %)
②사업연도
③소재지
⑤ 업태·품목
⑥ 매출액(A)
④ 사업자등.. |
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| 고용보험 개산보험료(임금총액 추정액에 보험료율을 곱하여 산정한 금액) 감액조정 통지서 작성 서식입니다.
고용보험개산보험료감액조정통지서
① 사업장관리번호
②사무조합번호
③ 사무조합명
④명칭
⑦ 임금적용기준
⑧산정기간
⑨임금총액
⑩개산보험료
⑪감액사유
고용보험법시행령 제72조 제2항 제73조 및 동법 시행규칙 제71조 제72조 규정에 의하여 위와 같이 감액조정하였음을
통지합니다... |
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| 연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 근로기준법상 감급제도의 내용
감급에 대해서는 근로기준법 제98조에서 ‘취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에는 그 감액은 1회의 액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다’고 규정하고 있다. 이 규정에서 말하는 감급이란 노무수행상.. |
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| 판례법리등을 통한 평균임금과 통상임금
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이란 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉금 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 이는 근로자의 생존권과 직결되므로 근로기준법에서 가장 중요한 보호의 대상이 된다.
2. 문제의 소재
평균임금과 통상임금의 범위에 대하여 사용자와 근로자간 많은 다툼이 발생하고 있으나 이에 대한 노동부 예규와 판례.. |
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| 개산, 증가, 확정 보험료(부 담 금)신고내역서 양식입니다
개산, 증가, 확정 보험료(부담금)신고내역서
②산재보험
성립번호
③사업장명(대표자)
④사업의 종류
년도 확정보험료(부담금)
년도 개산보험료(부담금)
⑤월 평균 근로자수
⑥확정임금 총액
⑦보험료율(부담금비율)
⑧확정보험료 (부담금)
⑨보고한 개산보험료 (부담금)
⑩납부한 개산보험료(부담금)
⑪과부족액(⑧-⑩)
⑫월평균근로자수
⑬개 |
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인건비분석표
═══
구분
기 (연도)
종업원수
②
③=②÷①
④
⑤=④÷①
⑥=⑤÷③
비고
전년도월평균
지급총액
전년도 1인당
월평균 임금
금년도상승액
금년도1인당
상승액
상승률
공원
직원
①소계
남여남여남여남여남
.... |
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| 산재보험료의 산정·납부
Ⅰ. 서
1. 근로복지공단의 설립
산업재해보상보험법은 근로자의 업무상 재해를 신속·공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며, 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.
이에 따라 보험사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단을 설립하.. |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 개념.. |
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| 기업결합의 신고에 대한 법적 검토
1. 신고대상
(1) 자산총액 또는 매출액의 규모가 1,000억원 이상인 회사 또는 동 회사의 특수관계인이 다음에 해당하는 기업결합을 하는 경우
① 다른 회사 발행주식 총수(의결권 없는 주식은 제외)의 100분의 20(상장법인 또는 협회등록법인은 100분의 15) 이상을 소유하게 되는 경우
② 대규모회사(계열회사의 자산 또는 매출액을 모두 합한 금액이 2조원 이상인 회사).. |
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