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| [관광인적자원관리론 ]
열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
- 복지후생에 관하여
차 례
Ⅰ. 서론
…1
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
…1
Ⅱ. 본론
…1
1. P G
…1
2. 한진 해운
…2
3. 그린텍 시스템
…3
Ⅲ. 결론
…4
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
…4
2. 맺음말
…6
※ 참고자료
Ⅰ. 서론
현재 한국 사회에 만연하는 대기업주의, 공무원 준비생 열풍은 정신없이 빠르게 .. |
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| [후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계
목차
후생복지관리
Ⅰ. 기업복지제도의 의의
Ⅱ. 기업복지제도의 현황
1. 기업복지제도의 유형
2. 기업복지의 비용과 추이
Ⅲ. 기업복지제도의 문제점과 한계
1. 기업의 복리비용 부담의 증가 및 복지시스템간의 연계 미흡
2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성
3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변.. |
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인적자원관리,기업의복리후생제도,P G인재체용,한지해운복후리후생프로그램,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
목차
1. 인식변화
4. 복리후생의 트렌드
2.기업소개
3. 복리후생제도
5. 선택적 복리후생제도
인식변화
기업소개
CRS 출현
기업소개
CRS 출현
P G(The Procter Gamble Company)
경영이념
전세계 소비자의 삶의 질을 향상
최상의 품질과 가치를 지닌
제품과 서비스를 제공
핵심가치
P G는 세계에서 가장 우수한 인재 채용
차별 없는 승진 과 보상
임직원이 .. |
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| 글로벌화가 소비자에게 어떤 영향을 주는가
차례
서론 – 글로벌화란 무엇인가
본론 1 – 글로벌화와 소비자의 관계 (장단점)
본론 2 – 글로벌화 시대에 소비자가 필요한 것
결론 – 글로벌화가 소비자 입장에서 꼭 필요한가.
(주관적 견해)
서론 – 글로벌화란 무엇인가
글로벌화가 소비자에게 어떤 영향을 주는가에 대한 조사배경은 다음과 같다. 1980년대 이후 우리나라는 점진적으로 경제의 .. |
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| 선별적복지의 문제점과 보편적복지의 필요성
〈차 례〉
1. 서론
1) 선별적,보편적 복지의 개념
2) 복지에 대한 일반적 인식
3) 한국과 외국의 사회복지 비교
2. 선별적복지의 특징
1) 선별적복지 찬성측 주장
2) 선별적복지에 대한 비판
3) 선별적복지에 따른 문제점
3. 보편적복지의 특징
1) 보편적복지 찬성측 주장
2) 보편적복지의 사례
3) 보편적복지의 필요성
4. 결론
1) 복지 요약정리
2.. |
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| 1. 보편적 복지
보편적 복지로 불리는 현대적 의미의 복지는 시회구성원인 일반인을 대상으로 생활의 모든 측면에서 나타나는 복지 결여문제를 다루거나 해결 하려는 것으로 제도적 의미를 강조하는 입장이다. 결국 모든 사회구성원을 대상으로 실시하는 항구적, 보편적, 제도적 개념의 보편적인 복지이다. 따라서 보편적 복지란 교육·보육·의료·주거 등을 사회적 기본권으로 보고 접근하는 방식으로서 소.. |
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| 1. 보편적 복지
보편적 복지로 불리는 현대적 의미의 복지는 시회구성원인 일반인을 대상으로 생활의 모든 측면에서 나타나는 복지 결여문제를 다루거나 해결 하려는 것으로 제도적 의미를 강조하는 입장이다. 결국 모든 사회구성원을 대상으로 실시하는 항구적, 보편적, 제도적 개념의 보편적인 복지이다. 따라서 보편적 복지란 교육·보육·의료·주거 등을 사회적 기본권으로 보고 접근하는 방식으로서 소.. |
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| 사회복지의 이해 - 잔여적 복지와 제도적 복지, 박근혜 문재인 복지정책 비교
-목차
Ⅰ.잔여적 복지와 제도적 복지
1. 잔여적 복지
1) 잔여적복지의 개념
2) 잔여적복지의 사례
①공공부조
②무상급식
2. 제도적 복지
1) 제도적복지의 개념
2) 제도적복지의 사례
① 고용보장
② 무상급식
3. 비교분석
Ⅱ. 박근혜 문재인 복지정책 비교
1. 박근혜 대통령 복지공약
2. 문재인 후보 복지공약
3. 비.. |
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| 선별적 복지를 주장하는 세력은 보편적 복지를 주장하는 세력을 포퓰리즘 이라고 비난한다. 그러한 비난에 대해서 어떻게 생각하는가
(선별적복지와 보편적복지의 의의를 쓰신다음에 무상급식에 대한 예를 들면서 포뮬리즘이라고 비난하는 것에 대해서 찬성과 반대의 의견을 쓰시면 될거 같습니다.^^)
포뮬리즘이란
아무런 비판도 없이 맹목적으로 대중이 하자는 대로 따르는 주의.
선별적 복지란
무상.. |
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| 노인복지철학에 대해 기술하고 지역사회의 정상화에 대한 본인의 생각을 적으시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지철학
1) 인권존중 측면
2) 정상화 측면
3) 통합화 측.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서론 2
무상급식에 대한 REPORT
Ⅱ. 본론 3
1. 무상급식이란 3
2. 한국 급식의 역사 3
3. 한국의 무상급식 현황 및 실태 3
1) 2012년 현재 무상급식 현황 3
2) 빈곤층 아동급식제도 실태 5
3) 지역별 무상급식 지원 현황 7
4. 해외 여러 나라의 급식 현황 13
5. 무상급식 제도에 찬성하는 여론 14
1) 급식도 교육의 하나이므로 의무교육에 무상급식이 포함되어야 한다. 14
2) 선택적 .. |
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| [의료보험 민영화] 민간 의료보험 활성화에 대한 비판 - 효율성과 공평성의 관점에서
목 차
성장이냐 분배냐 - 이명박 정부의 정책
당연지정제 - Noblesse oblige
의료보험민영화 - 의료서비스의 양질화, 의료시장 성장
의료보험 민영화의 단점
에너지 절약풍조에 따른 엘리베이터의 운행
참고문헌
성장이냐 분배냐 - 이명박 정부의 정책
정책결정 시, 공평성과 효율성은 중요한 문제 중 하나이다. 경제.. |
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| 한화L&C(회계관리직) 지원 자기소개서 입니다.
1. 한화L&C/건재에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (타 기업 지원과 차별화되는 한화L&C/건재만의 지원동기) (500자, 15줄 이내)
2. 한화L&C/건재에서 어떤 직무를 맡고 싶으며, 본인이 그 직무와 적합한지를 설명하십시오. (500자, 15줄 이내)
3. 지원기업 선택 시 최우선적으로 고려하는 사항을 한 가지만 선택하십시오.(선택사항의 번호만 명기하십시오) (.. |
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| ‘이곳에서 꿈을 실현하라’ P G
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 대상기업 선정이유
Ⅱ. 본 론
2.기업소개
(1) 연혁
(2) 기업이념
3. P G의 인재상
4. P G 만의 인사제도
(1) 채용, 교육 훈련 부문
- 경력사원을 뽑지 않는 회사
- 인재 사관학교라고 불리는 P G (교육과 능력 개발제도)
- 내부 승진제도 (내부 인력 공모제)
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무 공간
- 비즈니스 캐주얼 복장
- 자율 .. |
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| 근로자복지와 사회보장제도
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목차
2.1 공공복지
2.2 기업복지
2.3 자주복지
3.1 산업재해보상보험
3.2 의료보험
3.3 연금보험
3.4 고용보험
3.5 공사보험의 제휴
1. 용어와 개념상의 문제
회원간(C2C)
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1. 용어와 개념상의 문제
근로자의 자주복지
근로자들이 노동조합 등을 통하여 자구책으로 복지수단을 강구하는 것
근로자를 위한 복지는 국가에 의한 사회보장, 기업복지 및 자주복지가 서로 보완적으.. |
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