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| 해고의 정당사유 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 개념
해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약 내지 근로관계를 종료하게 하는 법률행위를 말한다. 그리고 해고는 사용자의 일방적 의사에 의한다는 점에서 근로자의 일방적인 의사에 의한 임의퇴직과 다르며 또한 근로자와 사용자간의 합의에 의한 합의퇴직과도 다르다.
2. 해고의 기능
사용자는.. |
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| 에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있다.
MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 또한 목표달성도에 따라 평가되는 과정을 통하여 조직체.. |
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| 사회학적 관점에서 현대 조직들
1. 조직과 현대생활
조직은 대규모의 사람으로 구성되며, 비인격적이며, 특정한 목적을 달성하기 위해 만들어졌다. 태어나서 세상을 살다 죽을 때까지 조직의 범주 안에 속하게 된다. 조직체가 발전하기 이전에는 현재 당연시 하는 삶의 측면들에 대해 기댈 곳이 없었다. 하지만, 조직의 영향력이 이로운 것 만은 아니다. 조직은 사회 권력으로 개인들을 복종시켜 저항을 .. |
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| 사회복지조직의 효과성 개념 및 평가모델
1. 사회복지조직의 효과성 개념
조직효과성에 대한 조직연구자들의 일반적 정의를 살펴보면 조직효과성의 개념을 처음 공식적으로 논의한 Barnard는 조직효과성이란 협동행위가 지향하는 확인된 목표를 달성하는 것으로 보고, 그 달성의 정도가 효과성 정도를 나타낸다고 보았다. 이러한 Barnard의 정의는 오늘날에도 많은 학자들의 사이에서 사용되고 있지만, 바.. |
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| 현대기업의 사회적 책임에 대하여 서술하시오.
현대기업은 하나의 사회적 조직체 또는 사회적 구성원으로서 효율성에 바탕을 둔 조직운영의 원리에 따라서 인류생활에 유익한 재화와 서비스를 생산하여 경제 가치를 창출한다. 그 뿐만이 아니라, 더 나아가 생활향상과 경제발전을 통하여 사회가치를 창출하는 역할도 담당하고 있다. 그러나 1960년 전까지만 하여도 기업이란 조직체는 고용창출을 통한 일자.. |
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| 교육행정 및 교육경영 - 고전이론과 인간관계론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고전이론
Ⅲ. 인간관계론
Ⅳ. 결론
[참고문헌]
Ⅰ. 서론
사회에서 조직이란 특정한 목적을 달성하기 위해서 여러 개체나 요소를 모아서 분업하고 통합의 활동 체계를 형성한 집단이다. 교육도 역시 조직에 속하고, 각 조직에 걸맞은 행정과 경영 방법이 도입될 땐 조직의 효율성은 높아진다. 이를 볼 때에 교육조직 내에서의 인간행위의 규.. |
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| [교육행정] 교육행정의 의의(개념, 기능, 원리)
목차
교육행정의 의의
I. 교육행정의 개념
II. 교육행정의 기능
1. 교육정책결정 및 실현기능
2. 교육과정 편성기능
3. 교육조건 정비기능
4. 교육활동 추진기능
5. 교육성과 평가기능
III. 교육행정의 원리
1. 민주성의 원리
2. 타당성의 원리
3. 효율성의 원리
4. 적응성의 원리
5. 안정성의 원리
6. 균형성의 원리
7. 합법성의 원리
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| 좋은 점수로 합격할 수 있었습니다.
(성장·발달 이론)
* 성장
① 생체크기의 증가
② 신체 각 부분의 변화
③ 기능적 분화
④ 기능의 계속적인 증가
* 발달 - 출생에서 사망에 이르기까지 생체에 있어 진보적이고 계속적인 변화
* 성장·발달의 변화
① 출생~청년기
1. 신체의 크기가 증대
2. 기능원활
3. 심리적 기능과 구조가 높은 수준으로 상승적 변화
② 청년기~노년기
1. 신체 기능약화
2. 심리적 기능.. |
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| - 목차 -
I. 기업소개/선정동기
II. 기업분석 및 이론적용
-개인행동으로 본 삼성전자
-집단행동으로 본 삼성전자
-조직체 행동으로 본 삼성전자
-조직과정으로 본 삼성전자
III. 경영시사점
1. 선정동기
I. 기업소개 / 선정 동기
1993년 이건희 회장의 신 경영 이후 20년,
엄청난 성장과 혁신을 통하여 2013년 스마트TV,
스마트 폰이 세계 1등을 달리고 있는 것에 대하여
우리가 배우고 있는 조직.. |
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| 마케팅의 개념(정의)과 중요성에 대해 설명하시오
마케팅의 개념과 중요성
1. 마케팅의 개념과 정의
마케팅이란 개인이나 조직의 욕구충족과 목표달성을 위한 교환을 창출하기 위하여 제품, 서비스, 아이디어를 개발하고, 가격을 결정하며, 이들에 관한 정보를 제공(촉진)하고, 유통하는데 관련된 제반 활동을 계획하고 집행하는 과정이다.
마케팅(marketing)은 시장이란 뜻의 market에 현재 진행형인 ~.. |
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| 단독기업과 공동기업
목차
* 단독기업가 공동기업
Ⅰ. 단독기업
1. 단독기업의 장점
2. 단독기업의 단점
Ⅱ. 공동기업
1. 공동기업의 장점
2. 공동기업의 단점
I. 단독기업
단독기업(sole proprietorships)은 기업의 소유구조 중에서 가장 기본적인 형태이다. 단독기업은 가장 단순한 형태로서 경영주체인 개인과 소유주로서의 단독기업가와의 사이에 아무런 법적 구분이 명시되어 있지 않다. 단.. |
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| [소비자행동] 소비자행동의 개념과 특성 및 소비자행동모델
목차
* 소비자행동
Ⅰ. 소비자행동의 이해
1. 소비자와 소비자행동
2. 소비자행동의 개념
3. 소비자행동의 특성
Ⅱ. 소비자행동모델
1. 소비자행동의 전통적 모델
1) 블랙박스 모델
2) 엥겔-콜라트-블랙웰 모델
(1) 투입영역
(2) 정보처리
(3) 의사결정 과정
(4) 영향변수
I. 소비자행동의 이해
1. 소비와 소비자행동
마케팅은 개인의 .. |
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| [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)에 대한 레포트 자료
[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)
목차
[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법
I. 청소년 리더십 개발의 원칙
II. 청소년 리더십 개발의 기법
1. 개인수준의 리더십 개발방법
가. 강의
나. 사례연구
다. 역할연.. |
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기업은 특정의 목적을 가지는 공식적 조직체이다. 설립된 기업은 생존하기 위해서도 자신의 존재 목적을 제시하고 이것을 끈임 없이 추구해야 한다. 기업은 본질적으로 가치 창조 활동 또는 가치 증대 활동을 한다. 기업이라고 하는 조직에 있어서는 기업의 이론이 충분히 검토되고 명확히 기술되지 않으면 안 된다. 기업의 사명과 목적을 뚜렷이 정의하고 나서야 비로소 기업의 목표를 명확히 하고 현실.. |
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| 우리나라 지역사회복지의 역사
Ⅰ. 서설
지역사회복지의 역사를 살펴보는 의미는 과거 우리나라에서 지역사회복지제도가 어떻게 운영되었고, 어떤 형태로 발전되어 왔는지를 조명해봄으로써 향후 개선방안을 모색할 수 있는 기초를 제공해준다는 데 있다. 우리나라의 지역사회복지의 역사는 전통적인 지역공동체 안에서의 상호부조형태로 운영되었던 근대 이전의 시기, 일제시대를 포함하는 근대화시기, 새.. |
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