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 개인, 가족, 집단대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오 ( 4Pages )
개인, 가족, 집단대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오에 대한 레포트 자료. 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오 개인, 가족, 집단, 단체, 지역사회의 변화는 사실상 긍정적이고 저항적인 다양한 세력들의 상호작용이 수반되는 역동적인 과정이다. 그것은 어느 특정 기간에 걸쳐서 일어나며, 거의 순조로운 형태로 진전되지 못한다. 사회사업 개입시에 일어..
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개념, 정의, 특징, 과제
 플라톤 vs 아리스토텔레스 국가관 비교 레포트 ( 2Pages )
『플라톤 vs 아리스토텔레스 국가관 비교』 플라톤에게 있어서 국가의 기원은 무엇인가 플라톤에 의하면 그것은 인간의 필요성에 연유한다. 즉, 국가는 인간의 필요에 의하여 생겨났다. 이것 이외에 다른 어떤 국가의 기원을 상상할 수 있겠는가. 인간은 서로 독립된 존재가 아니고 삶의 필수품들을 생산하기 위하여 서로의 도움과 협력을 필요로 한다. 충족을 요구하는 첫 번째 필요는 육체의 필요, 즉 의..
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 영역 및 과정 ( 3Pages )
사회복지행정의 영역은 정책의 형성, 전달조직체의 관리, 사회를 위한 서비스 실시로 구분할 수 있다. 우선 사회복지기관의 재원은 외부에서 조달되므로 조직의 유지를 위해서는 효과적인 재원관리가 필수적이다. 사회복지기관의 재원주체인 정부나 사회의 다양한 후원자들은 사회복지기관이 제공하는 서비스 효과성에 대해 궁금해한다. 우선 사회복지기관의 재원은 외부에서 조달되므로 조직의 유지를 위해..
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사회, 회복, 기관, 프로그램, 관리, 복지, 과정, 행정, 재원, 성과, 의사소통, 평가, 정책, 효과, , 위해, 수행, 조직체, , 운영
 경영대요 학습지도안1 ( 11Pages )
學 習 指 導 案 결 재계 교무주임 교 감 교 장 성신여자대학교 사회과학대학 경영학과 4학년 학번 : 9226031 성명 : 서 은 영 經 營 大 要 실습 대상 학교 : 영등포 여자고등학교 교과 지도 교사 : 이 선 길 선생님 실 습 기 간 : 1995. 4. 3 ~ 1995. 4. 29 제 출 일 자 : 1995년 4월 21일 목 차 Ⅰ. 단 원 명 Ⅱ. 단원설정의 근거 1) 사회국가관 2) 교재관 3) 개인..
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경영
 생물과 무생물 ( 15Pages )
생물과 무생물의 구분 가) 체제 : 세포(cell)라는 형태적 및 기능적 단위로 이루어져 있다. : 세포라는 기본 단위는 여러 가지 생명현상이 일어날 수 있는 최소한의 공간이자, 다른 생물체와 구분되는 하나의 뚜렷한 경계를 지닌 형체(form) 또는 조직체 (organization)로 서의 구실을 한다. 단세포생물: 하나의 세포가 하나의 개체를 이루고 살아가는 생물들 다세포생물: 여러개의 세포가 하나의 개체..
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 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오 ( 4Pages )
자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오에 대한 레포트 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오 인정과 보상은 자원봉사자의 지속성을 보장하는 유일한 수단은 아닐지라도 자원봉사자들이 자원봉사활동의 경험에서 만족감을 느끼고 기관에 머무르도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 공급사슬관리(Supply Chain Management) ( 34Pages )
본 자료는 공급사슬관리의 기본개념과 공급사슬관리의 필요성, SCM의 발전과정, SCM 응용기술 및 구축전략을 비롯하여 SCM 도입의 효과에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 공급사슬관리의 기본개념과 구조 2. 공급사슬관리의 필요성 3. SCM의 발전과정 4. SCM 응용기술 및 구축전략 5. SCM 도입의 효과 1. 공급사슬관리의 기본개념과 구조 0 SCM에 관한 다양한 정의 - SCM은 공급자에서 시작하여 구매..
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SCM, 공급사슬관리, 채찍효과, bullwhip effect, SCM 응용기술, Push system, Pull system, ECR, CRP, CAO
 현대 인사관리에서 인사평가의 개념과 중요성 ( 2Pages )
인사평가의 개념과 중요성 1. 인사평가의 의의와 목적 ⑴ 개념 인사평가의 정의는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 시행하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석·파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 능..
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 경제통합 및 국제투자의 개념, 특징, 유형, 관세동맹 효과, 직접투자, 간접투자, 경영전략, 성공전략, 국제자본이동, 다국적 기업과 직접투자와의 관계, 다국적 기업의 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 경제통합 및 국제투자의 개념, 특징, 유형, 관세동맹 효과, 직접투자, 간접투자, 경영전략, 성공전략, 국제자본이동, 다국적 기업과 직접투자와의 관계, 다국적 기업의 조사분석 ) 목 차 1. 경제통합(economic integraton) 2. 경제통합의 유형 3. 관세동맹의 효과 4. 국제자본이동(international capital movement) 5. 다국적기업과 직접투자와의 관계 6. 다국적기업의 영향 경제통합 및 ..
리포트 > 경영/경제 |
 노조법상 노동조합의 성립요건 ( 4Pages )
노동조합의 성립요건 검토 Ⅰ. 들어가며 노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체”(법 제2조 4호)로서, 자본주의 사회에 있어서 자연발생적인 산물로서 국가권력에 의한 판단 여하에 불구하고 근로자들이 자신들의 생활 이익의 옹호 내지 사회․경제적 지위 향상을 도모하기 위한 자주적인
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 경영전략의 수립절차 ( 11Pages )
경영전략의 수립절차 〓 목 차 〓 제1장 경영전략의 의의 제2장 경영환경의 분석 제3장 내부능력의 분석 제4장 경영전략의 수립 제1장 경영전략의 의의 1. 경영전략이란 2. 경영전략 수립의 필요성 3. 한국기업이 경영전략을 등한시한 이유 4. 경영전략의 대상영역 5. 경영전략의 수립과정 제1장 경영전략의 의의 경영전략이란 ■ 전략이란 조직체의 기본적인 장기목표를 정하고 이들 목표를 달..
리포트 > 경영/경제 |
 논리학 ( 7Pages )
1. 논리학의 정의 논리학은 Logos의 학이다. 「Logos」는 원래 Legein(모은다. 배열한다. 등의 뜻)이라는 동사로부터 생겨난 명사로서 무엇을 밝힌다는 뜻을 가진 것이었으나 철학적으로 여러 가지 뜻으로 해석되어 언어라는 뜻 외에 이성, 사상, 진리, 법칙, 도 등의 뜻을 지니게 되었다. 우리 나라에서도 논리를 뜻하는 「理」字가 많은 학문의 이름에 붙어있음을 볼 수 있다. 즉 心理學, 論理學, 性理..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 국가와 헌법의 철학적 의미에 대해 논하시오. ( 4Pages )
국가와 헌법의 철학적 의미에 대해 논하시오. * 국가와 헌법의 철학적 의미 헌법은 국가라 불리는 정치결사체의 근원적 통치질서를 규정한 최고 기 본법이다. 대륙법 법문화 속에서 헌법과 행정법 등을 통틀어 국가법(또는 국법학, Staatsrecht)이라고 부르는 경우가 있는 것은 이 때문이다.U따라서 헌법에 대한 학문적 탐구는 국가론과 쉬이 분리될 수 없다. 둘을 굳이 나눈 다면 국가라는 현상을 체계..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 권력이동 ( 12Pages )
Ⅰ. 머 리 말 '미래쇼크'는 변화의 과정. - 즉, 변화가 인간과 조직체에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴본다. '제3물결'은 변화의 방향. - 즉, 오늘날의 변화가 우리를 어디로 데려가는가에 초점을 맞추고 있다. '권력이동'은 앞으로 다가올 변화의 통제. - 즉, 누가 어떻게 변화를 통제할 것인가 하는 문제를 다루고 있다. 위 말은 저자인 앨빈 토플러가 권력이동의 서문에 적은 글이다. 이 말을 ..
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사회과학
 이 직관리1 ( 3Pages )
이직관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다. 2. 이직관리의 중요성 인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 우수한 인재의 확보와 유지로 요약될 수 있다. 하지만 기업들의 인재확보 노..
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