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(검색결과 약 55,736개 중 9페이지)
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| 삼성전자 Global EHS 실 환경안전직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
환경안전 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각합니까?
대학 혹은 사회 경험에서 안전관리나 환경 관련 프로젝트 경험을 말해주세요.
저는 데이터 기반 안전관리, 글로벌 규제 대응, 현장 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 삼성전자 Global EHS실에서 글로벌 수준의 환경안전체계를 확립하는 데 기여하고 싶습니다.
삼성전자는 글로벌 .. |
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| 다음 중 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법이 아닌 것은?
다음 중 감정 조절 능력을 기르는 방법으로 부적절한 것은?
자기발전을 위해
현대 사회의 문제 중 기술 발전과 관련이 깊은 것은?
솔직하게 감정을 말한다
디지털 기기 과다 사용은 사회적 소외감을 증가시킬 수 있다.
변화는 자기 발전을 위해 필요하다.
감정을 솔직히 표현하는 것은 건강한 갈등 해결 방법이다.
다음 중 왼손잡이에 대한 설명.. |
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중, 사회, 감정, 사람, 방법, 뇌, 디지털, 기기, 욕구, 높다, 관계, 사용, 감, 스트레스, 왼손잡이, 적절하다, 발전, 갈등, 관련, 문제 |
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| 또한 꾸준함은 고객관리와 자기계발을 통해 영업력이 축적되는 기반이라고 생각합니다.
본인이 영업 마케팅 직무에서 성과를 낸 경험이 있습니까?
이 경험은 영업 마케팅에서도 고객을 이해하고 맞춤형 콘텐츠를 제공하면 성과를 낼 수 있다는 자신감을 주었습니다.
영업 마케팅 직무에서 본인이 부족하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
본인이 생각하는 이상적인 영업인은 어떤 사람입니까?
영업 마케팅에서.. |
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고객, 마케팅, 영업, 생명, 경험, 신뢰, 분석, 싶다, 통해, 성과, 바탕, 직무, 중심, 장기, 내다, 기반, 금융, 성장하다, 삼성, 이다 |
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| 이 경험을 바탕으로, 삼성물산(상사)에서도 효율적인 예산관리, 데이터 기반의 의사결정 지원, 업무 프로세스 최적화를 통해 회사의 운영 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 데이터 분석 역량, 업무 효율성 개선 경험, 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 삼성물산(상사)의 경영지원 직무에서 기여할 수 있습니다.
경영지원 업무에서는 데이터 기반의 의사결정이 중요합니다.
이러한 역량을 바탕으로, .. |
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지원, 업무, 데이터, 효율, 경영, 운영, 수행, 직무, 상사, 물산, 삼성, 싶다, 통해, 경험, 분석, 기여, 부서, 성, 능력, 기반 |
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| 이 직무에서 저는 디지털 서비스 기획과 운영관리를 담당하며, 고객의 다양한 요구를 반영한 서비스 개선 및 새로운 디지털 솔루션을 제시하는 역할을 맡게 될 것입니다.
이러한 경험을 바탕으로 삼성생명 디지털 서비스 기획/운영 직무에서도 고객 중심의 디지털 서비스 기획과 문제 해결을 통해 기여할 수 있을 것입니다.
답변예시 : 삼성생명에서 디지털 서비스 기획/운영 직무를 통해 이루고 싶은 장기.. |
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| 인간 행동의 심리적 이해 - 마음의 병과 심리행동 이해
-목 차-
I.서론
II.본론
1.마음의 병과 심리학
2.우울증의 원인과 증상
1)우울증의 원인
2)우울증의 증상
3)우울증의 치료
3.신경증의 원인과 증상
1)신경증의 원인
2)신경증의 증상
III.결론
I.서론
이번 학기, 평소에 심리학 쪽에 관심이 있던 나는 이번 기회에 사이버 강의를 통해 심리학 강의를 듣게 되었다. 어렸을 때부터, 남의 이.. |
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| 김동환의 다니엘 마음관리 365일을 읽고나서
□ 저 자 : 김동환 지음
□ 출판사 : 고즈원
Ⅰ. 이해
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| 노인의 건강관리
목차
* 노인의 건강관리
Ⅰ. 건강상태의 관찰
Ⅱ. 체중의 관리
Ⅲ. 건강검진
Ⅳ. 예방적 의미에서의 질병관리
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 마음(Feeling) 관리,기업의 운명을 결정한다
66세 영조, 15세 신부와 결혼
영조(英祖)의 재위기간은 52년 (1724~1776)
탕평책(蕩平策) 실시로
노론·소론 균형 정국
가례도감의 궤
(嘉禮都監儀軌)
에 실려 있는
영조, 정순왕후
결혼식
15세 소녀의 ‘마음(feeling)’ 이해
조선왕조 영조 대왕, 상처 후 계비간택: “세상에서 가장 깊은 것이 무엇인가”
어느 한 후보 답변 : “사람의 마음입니다”
영조, “왜 .. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 만5세 연간보육계획안
2. 주간 보육계획안(건강한 몸과 마음)
3. 일일 계획안(건강한 몸과 마음)
4. 부분 계획안(건강한 몸과 마음)
샌드위치 가게 만들기
역할
샌드위치 가게 놀이
미술
좋아하는 음식 그리기 음식 달력 그리기
언어
<스크랩>약이 되는 음식 맛 사전 .. |
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| 효과적인 시간관리
1.시간관리
시간은 제한되어 있는 자원이다. 하루는 24시간이다. 더도 덜도
아니다. 시간은 제한되어 있지만 늘려서 쓸 수 있다. 그것이 시간관리의 신비한 힘이다.
어떤 사람은 하루를 30시간, 40시간으로 늘려 쓰는가 하면 어떤 사람은 20시간, 10시간밖에 쓰지 못한다. 어떤 사람은 매우 바쁘게 일을 하지만 개인적으로 상당히 여유 있는 시간을 낸다. 어떤 사람은 한 가지 .. |
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| [정신건강론] 적응과 부적응의 차이점을 설명하고 적응기제의 개념과 마음의 평정 찾으려는 노력이 무엇인지를 기술하고 방어기제에 대한 분류와 개인별 방어기제와 적응과정을 설명에 대한 레포트
[정신건강론] 적응과 부적응의 차이점을 설명하고 적응기제의 개념과 마음의 평정 찾으려는 노력이 무엇인지를 기술하고 방어기제에 대한 분류와 개인별 방어기제와 적응과정을 설명
목차
A. 적응
B. 부.. |
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| 정신건강의 개념
많은 현대인들은 남과 더불어 평화스럽게 어울리며 편안한 마음으로 즐겁고 행복하게 살아가기를 원한다. 그러나 현대사회에는 우리의 정신건강을 위협하는 요소가 너무 많다. 산업화 ․ 기계화에 따른 비인간화 현상과 사회의 물리적 ․ 심리적 상황에 의한 무력감, 고립감, 불안감 등은 가정생활, 학교생활, 직장생활에서의 적응을 힘들게 하고 좌절감을 맛보게 한다. 이에 따라 좌절하며 .. |
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| 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이하는 총체적 관점에서 제기되고 있어 이에 관한 고찰이 필요하다.
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