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| 서정인/고독한 에고이스트가 도달한 초로의 경지 작품론
「성 중위님, 참모장님이 부르십니다.」
잘 닦아 번쩍이는 계급장을 단 상병이 삐걱거리는 판자바닥 위로 몇 걸음 걸어오면서 말했다. 콧날이 뾰죽하게 야윈 장교는 아무런 반응 없이 그대로 앉아 있었다. 사병은 자기의 말소리가 분명히 상대방에게 들릴 만큼 컸었다는 사실을 상기하면서 장교의 눈간 끝을 쳐다보았다. 거기에는 퀸셋의 열려진 녹.. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 것을 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 .. |
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| 휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다(92다16690).
2. 휴직의 유형
휴직은 ⅰ) 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), ⅱ) 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로 이.. |
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| 산재보험성립번호
산업재해보상보험 요양신청서
처리기간
7일
사업개시번호
신청구분
1. 최초 2. 전원 3. 재요양
피재
근로자
(신청인)
성명
주민등록번호
주소
☎
직종
채용년월일
년월일
부상또는발병일시
년월일시
재해원인 및 발생상황(전원재요양을 받고자 할 때에는 그 사유를 기재하기 바랍니다.)
일시 (언제)
장소 (어디서)
행위자 (누가)
행위내용 (무엇을)
경위 (어떻게)
이유(왜)
재해발생.. |
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| 사회보험의 원리 및 산업재해보상보험정책과 국민건강보험정책
목차
Ⅰ. 사회보험의 원리
1. 최저생활보장의 원리
2. 소득재분배의 원리
3. 보편주의 원리
4. 보험료부담의 원리
Ⅱ. 산업재해보상보험정책
1. 산업재해보상보험정책의 개념
2. 보험급여의 종류와 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 직업재활급여
9) 그 밖의 급여
(1) 장해.. |
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| 산재보험성립번호
산업재해보상보험 요양신청서
처리기간
7일
사업개시번호
신청구분
1. 최초 2. 전원 3. 재요양
피재
근로자
(신청인)
성명
주민등록번호
주소
☎
직종
채용년월일
년월일
부상또는발병일시
년월일시
재해원인 및 발생상황(전원재요양을 받고자 할 때에는 그 사유를 기재하기 바랍니다.)
일시 (언제)
장소 (어디서)
행위자 (누가)
행위내용 (무엇을)
경.. |
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| 장해급여 및 장해등급 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
장해급여란 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 당해 근로자에게 지급하는 보험급여로서 산재근로자의 일실수입에 상당하는 금액을 전부 지급하는 것이 아니고 법에서 정한 등급별 지급일수에 따라 일정률로 지급된다. 또한 장해급여는 노동능력 상실에 대한 손실전보를 목적으로 하.. |
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| ◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안
1. 서론
II. 중복 급여 유형 및 관련 규정
1. 산재보험과 국민연금의 중복 급여 유형
2. 중복 급여 관련 규정과 문제점
III. 급여 중복 현황
1. 일반 현황
2. 장애(장애)관련 증복 급여 현황
3. 유족 관련 중복급여 현황
4. .. |
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| 채용 내정의 취소
채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 사유의 발생
채용 내정 취소의 효과
다만, 확정적인 근로계약 기간과는 달리 구체적인 노무의 제공이 없었으므로 본 채용을 거부할 수 있는 사유는 통상의 해고 사유보 다는 넓다
이 경우 의 정당한 취소 사유를 구체적으로 살펴보면 다음과 같은 예를 들 수 있다.
정당한 취소 사유
채용 내정 취소 사유를 약속하고 있는 경우 그 취소 .. |
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채용, 내정, 취소, 경우, 근로, 이유, 해고, 사용자, 근로자, 계약, 정당하다, 사유, 따르다, 보다, 청구, 기간, 임금, 되어다, 판례, 관련 |
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| 정부자료입니다.
일본의 보훈제도
2006
박환무
목차
Ⅰ. 일반 현황
1. 국가개관
2. 보훈제도의 연혁(역사적 배경) 및 관련법령
(1) 일본의 보훈제도 개요 및 관련법령
(2) 보훈제도의 역사
3. 보훈조직
(1) 총무성 인사은급국
(2) 후생노동성 사회원호국
4. 보훈예산
5. 행정대상
6. 사회보장제도 개관
Ⅱ. 전상병자 및 유족 원호정책
1. 전상병자 및 유족 원호정책 개요
2. 은급법.. |
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| 국민기초생활, 산업재해보장보험보장법, 장애인복지법에서의 의료보장
목차
I. 국민기초생활보장법에서의 의료보장
1. 급여의 종류와 방법
1) 해산급여
2) 장제급여
2. 급여의 신청, 조사, 결정 및 실시
II. 산업재해보장보험법에서의 의료보장
1. 의료보험법상 보험급여와의 관계
2. 산업재해보상법에서의 의료보장 관련 보험급여
1) 요양급여(제 40조)
2) 재요양(제 40조의 2)
3) 후유증상의 진료(.. |
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| 산업재해 보상과 기업의 인적자원관리
1. 산업재해 보상 보호 법규 개요
이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치․운영하며 재해 예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826.. |
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| ◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안에 관한 연구
-산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로-
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
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학 과
:
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학 번
:
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이 름
:
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◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안
-산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로-
◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안
-산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로-
I. 서론
II. 중복급여 유형 및 .. |
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| 사회보험의 중복급여체제 개선방안
산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
사회보험의 중복급여체제 개선방안
산재보험과 국민연금의 중복급여를 중심으로
I. 서론
II. 중복급여 유형 및 관련규정
1. 산재보험과 국민연금의 증복급여 유형
2. 중복급여 관련 규정과 문제점
III. 급여 증복 현황
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