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(검색결과 약 67,109개 중 56페이지)
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| 특히 일회성 정보 전달보다는 반복적이고 실생활에 적용 가능한 방식이 효과적이라는 사실을 교육 현장에서 확인하면서 건강증진 교육이라는 분야의 체계적인 학습이 필요하다고 판단하게 되었습니다.
앞으로는 좀 더 학문적으로 건강증진 교육에 대해 공부하고, 실무 경험을 기반으로 체계적인 기획과 평가 역량을 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다.
그때부터 저는 건강 불평등 문제를 해결하기 위해서는 .. |
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건강, 교육, 되어다, 단순하다, 이론, 프로그램, 점, 보건, 경험, 싶다, 증진, 사회, 실무, 정보, 생각, 과정, 복지, 느끼다, 체계, 설계 |
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| 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 인적자원개발의 유형
1) 개인 개발
2) 경력 개발
3) 조직 개발
4) 성과 관리
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자원개발의 개념
2. 인적자원개발의 유형
인적자원개발의 기본적인 구성요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발에 성과 관리요소를 포함하여.. |
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| 정서 및 행동 문제를 가진 아동의 부모님과 가족을 지원하는 방법
정서 및 행동 문제를 가진 아동의 가족이 겪는 어려움
정서 및 행동 문제아동 가족을 위한 지원방법
본 글에서는 정서 및 행동문제를 가진 아동의 부모와 가족을 위한 지원방법을 중심 으로, 구체적인 접근과 실천 전략을 제시하고자 한다.
정서 및 행동 문제를 가진 아동의 부모님과 가족을 지원하는 방법
정서 및 행동 문제아동 가족을 위.. |
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| 복지관 현장실습에서는 다양한 프로그램에 직접 참여했습니다.
현장에서 꾸준히 배우며, 이용자와 지역사회가 모두 성장하는 복지관의 일원이 되고 싶습니다.
복지관 현장실습에서는 보다
다양한 경험을 거치며 성장한 과정이 사회복지사로서 이용자와 동료, 지역사회와 소통하는데 밑거름이 되었다고 생각합니다.
복지관 실습에서는 이용자, 가족, 동료, 선생님 등 다양한 사람들과 협업하며 일상 속 작은 .. |
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| 입학 후 저는 상담자의 자기 이해와 내담자의 정서 조절 간의 상호작용을 중심으로 학문적 연구를 진행할 계획입니다.
2학기부터는 '상담자의 자기 이해 수준 이 상담 관계의 공감능력과 내담자 만족도에 미치는 영향'을 주제로 한 실증연구를 설계할 예정입니다.
이를 통해 학문적으로는 상담자의 정서 역량과 내담자 관계의 질을 구조적으로 분석하는 연구를 수행하고, 실천적으로는 상담현장에서 상담자.. |
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상담, 연구, 자의, 정서, 이다, 이해, 심리, 내, 담, 과정, 교육, 이론, 관계, 통해, 인간, 학문, 훈련, 분석, 공감, 계획 |
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| 4집단 따돌림 피해 아동의 심리·사회적 영향
그러나 이러한 중요한 시기에 집단 속에서 따돌림을 경험하게 되면 아동의 심리적 성장과 사회적 관계 형성에 큰 타격을 주게 된다.
학교는 아동의 주요 사회화 공간으로, 교사와 또래의 반응은 집단 따돌림 형성에 직접적인 영향을 미친다.
따라서 가해아동 역시 개인적 문제뿐만 아니라 집단 구조 속에서의 사회적 위치와 보상구조를 함께 분석해야 한다.
아동.. |
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| 청년실업 원인과 정책분석 및 청년실업 해결방안 제시 레포트입니다.
청년실업의 실태를 파악하기 위해서 전문 연구기관에서 조사한 통계자료를 이용하고, 청년실업의 원인과 결과, 그리고 대책에 관한 이해를 돕기 위해 기존의 실업관련 연구 문헌들을 참고하고, 각종 보도자료 등을 이용하여 조사를 하였습니다.
1. 청년실업 정의
2. 청년실업 원인
(1) 수요측면
(2) 공급측면
3. 우리나라 청년실업정.. |
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| 부모교육의 목적, 필요성, 내용, 유형 등에 대한 설명
Ⅰ. 서 론
부모교육에 관해서는 학자들마다 다양하게 정의하고 있으나 부모교육이란 부모로서 자녀를 양육할 때 부모의 역할을 원활히 수행할 수 있도록 부모에게 지식이나 정보를 전달하거나 기술을 가르치는 것을 말한다.
유아교육사전에서는 부모교육이란 “이미 성인된 사람들이나 예비부모들을 위한 일종의 성인교육응로 자녀양육이나 교육, 가정생.. |
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| 안될 수 없는 교회 부흥
제 1장 한국 교회가 성장하지 않는 기적
1. 교회 성장은 지극히 정상적인 것이다
(1)교회 성장의 당위성
-하나님의 뜻과 소원 때문이다. 내 아버지의 뜻은 아들을 보고 믿는 자마다 영생을 얻는 이것이니 마지막 날에 내가 이를 다시 살리리라 하시니라 (요6:40)
-하나님의 기쁨과 영광 때문이다.
-예수 그리스도의 유언 때문이다.
-성령께서 강림하신 목적 때문이다.
(2)교회 성.. |
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| 따라서 디지털 리터 러시 평생교육은 단순한 기술교육을 넘어, 장애인의 사회참여와 권리실현을 위한 실천적 교육으로 이해되어야 한다.
또한, 2024년부터 시행된 장애인 평생교육 이용권(바우처) 제도는 성인 발달장애인의 평생학습 참여를 직접 지원하는 제도적 장치로, 디지털리터 러시 프로그램에 대한 수요를 높이고 있다.
요컨대 성인 발달장애인의 디지털리터 러시 평생교육은
사례 4-유럽/미국 성인.. |
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| 인사고과 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실로 공평.. |
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| [한부모가족과 가족관계] 한 부모 가정과 미혼부모가족
목차
Ⅰ. 한부모가족의 이해
1. 개념
2. 유형
Ⅱ. 모자가정과 부자가정
1. 모자가정
1) 개념
2) 문제점
가. 경제적 문제
나. 정서적 문제
다. 대인관계문제
라. 자녀양육문제
2. 부자가족
1) 개념
2) 문제
가. 경제적 문제
나. 정서적 문제
다. 자녀양육문제
3. 한부모가족에 대한 대책
1) 실천적 접근
가. 부모역할의 교육과 훈련
나. 지지적 관.. |
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| 인사고과의 새 경향과 기법 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실로 .. |
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| 따라서 장애인의 평생교육은 교육권 보장 차원을 넘어, 생애 전반에 걸친 삶의 질과 사회적 통합을 실현하는 중요한 제도적 장치다.
성인 발달장애인을 평생교육의 주요 대상으로 선정해야 하는 이유는 다음과 같다
주요 주제로는 디지털문해교육을 선정할 수 있다.
디지털문해교육이 중요한 이유는 다음과 같다.
따라서 디지털문해교육은 장애인의 사회참여를 보장하고, 평생교육의 실질적 접근성을 높이는.. |
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| 인사고과의 오류와 오류의 개선 극복방안
Ⅰ. 서
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한다. 또한 인사고과란 조직에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대하여 만족하고 있으며, 승진할 수 있는 잠재능력이 있는가 없는가를 정기적‧ 객관적으로 평정하는 것이다.
즉 인사 근로조건상 진실로.. |
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