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(검색결과 약 8,073개 중 54페이지)
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기린,기업분석,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
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| 태양을 향해 나르던이카루스의 추락, 기린
-차례-
CEO,연혁,기린상,CI
제빵,제과,음료,아이스크림
성공요인
기업소개
제품소개
성공요인
321
-차례-
인재상,인재육성,교육방향
채용절차, 복리후생 제도
인재채용
4
상장폐지,원인
이카루스의 추락
5
1.기업소개
CEO 소개
연혁
기린상
경영철학
CI 소개
본점 및 공장
2009년 3월 26일
이용수 CEO 일신상의 이유로 인한
사임
㈜기린의 생산부장
부산.. |
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| 면접교섭의 변경심판청구
청구취지
청구인과 상대방간의 OO지방법원 의정부지원 92 드 5795 이혼 및 92 드 6795 반소사건 1992. 5. 26.자 화해중 면접에 관한 조항을 다음과 같이 변경한다.
1. 청구인은 사건본인 ☆☆☆을 국민학교 졸업후부터 성년에 이르기까지 매월 1회 셋째 토요일에 사건본인의 거택에서 면접할 수 있다.
2. 사건본인이 국민학교 졸업전에는 면접을 금한다.
라는 심판을 구함.
청구원.. |
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| HR 마케팅 AE 직무를 수행하는 데 가장 중요한 능력은 무엇이라고 생각합니까?
HR 마케팅과 일반 마케팅의 가장 큰 차이는 무엇이라고 생각하십니까?
입 사후 HR마케팅본부에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
HR마케팅 AE에게 가장 중요한 역량은 '커뮤니케이션 기획력'과 '공감적 시각'이라고 생각합니다.
일반 마케팅이 '소비자'를 대상으로 한다면, HR 마케팅은 '사람'과 '조직'을 연결합니다.
입사 후.. |
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| [지방자치단체 행정기능] 사무(행정기능) 구분의 내용, 중앙과 지방 간의 사무재분배, 지방자치단체의 기능 및 국가의 지도, 감독입니다.
[지방자치단체 행정기능] 사무(행정기능) 구분의 내용, 중앙과 지방 간의 사무재분배, 지방자치단체의 기능 및 국가의 지도, 감독
Ⅰ. 서론
지방자치가 민주적 정치 원리의 지역적 구현에 의의가 있지만 실질적 의의는 지방
자치단체가 그 지역 주민의 행정 수요.. |
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| 인사 직무에서 가장 중요한 역량은 '커뮤니케이션 기반의 문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
이러한 역량을 키우기 위해 대학 시절 학생회 인사국장으로 활동하며 조직의 '관계'와 '관리'를 동시에 담당해본 경험이 있습니다.
저는 대기업 계열사와 스타트업 양쪽에서 인사 및 조직관리 관련 실무 경험을 쌓았습니다.
KIS 정보통신의 체계적인 인사시스템 속에서 저의 경험과 역량을 발휘하여, 구성원의 몰.. |
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| [한국주택금융공사-최신공채합격자기소개서] 자소서
▶ 한국주택금융공사의 인재상과 기업이념에 적합하게 맞추어서 작성한 최종 합격자기소개서 입니다.
▶ 자기소개서의 합격율을 높이는 방법은 전체적이고 포괄적인 스토리를 쓰는 것 보다, 나만의 특기를 살린 경험을 토대로 서술하는 것이 진실성이 보여서 합격율이 올라가게 됩니다.
▶ 첨삭 컨설턴트에게 검토받고 최종 합격한 자기소개서 입.. |
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| 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오
미국은 1960년대와 70년대 베트남 전쟁이 끝나고 경제적 호황과 유가파동으로 인한 불황 등의 사회적 변화는 복지정책에 다음과 같은 영향을 끼쳤다.
1/ 유가파동에 의한 경기침체로 실업과 빈곤대책을 강구하기 위한 많은 정책들의 수립
2/ 흑인과 여성의 인권운동, 반전운동, 학생운동, 복리권 시위 등 시민의 .. |
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| 저는 인사(HR)와 운영(Operations) 업무를 통해 조직의 성장과 구성원의 역량 개발을 동시에 지원하는 일을 하고자 합니다.
특히 한국뉴욕주립대학교는 글로벌 교육기관으로서 다양한 문화적 배경을 가진 구성원이 함께 일하는 환경을 갖추고 있어, HR과 운영관리가 단순한 행정지원을 넘어 전략적 파트너 역할을 수행해야 한다고 생각합니다.
이러한 경험은 HR&Operations 업무에서 외국인 교수 채용, 근무.. |
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| 예산과 자산관리 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇입니까?
문서 관리 및 보고체계 개선을 위해 어떤 방식을 적용해보셨나요?
이후 교내 행정조교로 근무하면서 예산 집행, 회계정리, 행사관리 등 다양한 행정업무를 경험했습니다.
총무부는 기업의 신경망이 자 기초체계입니다.
유신에서도 예산은 '신뢰의 지표'이기 때문에, 철저한 데이터 관리와 보고체계를 유지하겠습니다.
문서는 조직의 기록이자 증거.. |
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| I. 교육 바우처의 개념 및 정책 목표
II. 교육 바우처의 유형
III. 국내외 교육 바우처 비교
1. 미국의 유아교육·보육 바우처
2. 영국의 유아교육·보육 바우처
3. 국내의 유아교육·보육 바우처
IV. 우리나라 유아교육·보육바우처의 발전 방안
1. 복지적 측면을 우선으로 하되 효율성 측면을 동시에 고려
2. 공교육 공보육 강화
3. 질 높은 교육 보육 보장
4. 유아교육비와 보육비 지원 항목의 형평성 보.. |
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| 사택관리규정
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사의 사택을 설치이용관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리운영에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용.. |
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| 이러한 경험은 총무직무에서도 조직 내 다양 한 구성원을 조율하고 문제 상황을 해결하는 능력으로 연결될 수 있다고 생각합니다.
총무총괄 직무는 회사의 기반을 다지는 역할로, 인적·물적 자원의 효율적 관리와 조직 구성원의 업무환경을 최적화하는 데 핵심적인 역할을 합니다.
총무 직무는 조직 구성원들이 안정적이고 편리한 환경 속에서 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 역할을 담당하기 때문입니다.. |
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| 우수 모집 선발 기업의 사례 자료 입니다.
ppt와 한글자료로 이해를 도왔구요 ppt 50장에 육박하구요 내용 레알 탄탄합니다~^^
믿고 구매하세요~
Ⅰ. 주제 선정 및 이유 2
II. 모집 선발 도구와 프로세스 3
1. 일반적 모집 도구와 적용 3
2. 일반기업의 채용 프로세스 5
Ⅲ. 도구별 타당성과 적용 6
1. 선발도구의 객관성과 타당도 6
2. 현재 기업의 실제 적용과 문제점 6
Ⅳ. 기업사례 및 분석 11
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| [서식 2]
구인표(인턴용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○공개, ○비공개]
※ 제2면 및 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
(제1면)
※ 구인등.. |
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| 〔별지 제1호서식〕
구인표(상용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○공개, ○비공개]
※ 제2면 및 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
(제1면)
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