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(검색결과 약 40,078개 중 52페이지)
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| [사회복지행정론 과제]
한국 사회복지행정의 과거와 미래
사회복지행정의 중요성
행정이 없는 세상은 상상하기 힘들다. 인간이 집단으로 활동하는 곳에는 행정이 있게 마련이다. 조직에서 풀타임으로 일하는 행정직은 피할 수 있어도 행정 자체를 피할 수는 없는 것이다. 가정이나 동호회 등에서 사적인 일을 처리하는 데에도 행정적인 과정이 필요한데 하물며 사회복지 조직에서 전문적인 업무를 처리하.. |
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| (기업이론) 대리이론적 접근 -대리이론의 의미와 구분, 특성 및 기업재무에서 대리문제
목차
* (기업이론) 대리이론적 접근
Ⅰ. 대리이론의 의미와 구분
Ⅱ. 대리이론의 상대적 특성
Ⅲ. 기업재무에서의 대리문제
(기업이론) 대리이론적 접근
(1) 대리이론의 의미와 구분
기업은 주어진 제도적 환경 하에서 조직을 형성하고 행동한다. 이러한 기업의 조직형태와 행동을 설명함에 있어서 기업을 이.. |
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| 인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사
Ⅰ.서론
인적자원관리는 현대사회나 조직에서 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 “인간”을 그 대상으로 한다는 점에서 관리상 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 인간 즉 사람을 관리함에 있어서는 인적자원관리의 3대 기본원칙.. |
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| [E비즈니스] e-비즈니스의 정의와 발전단계 및 전략 프레임워크
목차
* e-비즈니스
Ⅰ. 인터넷 기술과 e-비즈니스
Ⅱ. e-비즈니스의 정의
Ⅲ. e-비즈니스 발전단계 및 전략 프레임워크
e-비즈니스
I. 인터넷 기술과 e-비즈니스
인터넷 기술은 새로운 비즈니스 기회라든가 경쟁우위를 확보하기 위하여 광범위하게 이용되고 있다. 현재까지 인류의 역사에서 인터넷만큼 빠르게 확산된 기술은 존재.. |
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| 경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제에 대해 서술하였습니다.
경영혁신 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 혁신의 정의와 유형
2. 경영혁신 기법소개
3. 경영혁신 특징
4. 기업 경영혁신 사례연구
(1) 국내기업 경영혁신 사례
(2) 해외기업 경영혁신 사례
5. 우리나라기업의 경영혁신 과제
6. 결론 및 느낀점
귀에 못이 막히도록 듣고 있는 혁신에는 다양한 정의가.. |
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| [의사결정의 질 향상] 의사결정의 의의와 과정 및 집단의사결정
목차
의사결정의 질 향상
Ⅰ. 의사결정의 의의
Ⅱ. 의사결정의 과정
Ⅲ. 개방시스템과 의사결정
Ⅳ. 집단의사결정
1. 집단의사결정의 의의
2. 집단의사결정 질의 결정요인
의사결정의 질 항상
1. 의사결정의 의의
의사결정(decision-making)은 종종 그것이 내포하고 있는 본래의 의미와는 다르게 이해되거나 사용된다. 예를 들면, .. |
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| 스트레스의 개념과 특성(스트레스의 정의와 특징)
스트레스의 개념에 대한 정의는 분명치 않다. 이의 올바른 이해를 위해 여러 학자들이 제시한 정의 중에서 직무와 관련된 정의내용을 살펴보자.
- 그것은 육체에서 일어나는 어떤 욕망에 대한 비특정적인 반응이다.
- 그것은 재인 내에서 심리적 ․ 생리적인 불균형을 불러일으키고 외적인 환경, 조직 또는 사람에게 있는 요인들로부터 초래한 내적인 경험.. |
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| 경영의 정의
조직에서는 정해진 목표를 적은 비용으로 빠른 시간 내에 양질의 재화와 서비스를 생산하는데 우선 관심을 갖게 되면서 경영의 중요성이 강조되기 시작하였다.
더욱이 정보와 기술이 급속하게 발전하고 직무가 전문화되며 인간관계가 점점 복잡해짐에 따라 경영에 대한 관심이 커지고 그 중요성이 보다 강조되고 있다.
그런데 이러한 경영은 흔히 이윤을 추구하는 영리기업에만 필요한 것으로 .. |
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| 경영지원 직무는 회사의 전반적인 운영을 원활하게 하기 위한 전략기획, 자원관리, 데이터 분석, 그리고 커뮤니케이션 역량이 중요한 직무라고 생각합니다.
삼성에스원에서 경영지원 직무를 수행하며, 데이터 기반의 의사결정과 원활한 부서 간 조율을 통해 조직 운영을 최적화하는 역할을 하고 싶습니다.
저는 경영지원 직무에서 재무관리와 프로세스 개선을 통해 경영효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶.. |
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| 팀원 각자가 분석한 판례가 서로 다른 해석기준을 적용하고 있어 일관된 보고서 작성이 어려웠기 때문입니다.
이 경험은 개인보다 팀의 목표를 위해 '기준을 세우고 공유하는 것'이 성과에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 깨닫게 해주었습니다.
이 경험은 제게 컴플라이언스 역시 명확한 기준 설정과 교육, 그리고 조직 내 설득 과정이 병행되어야 성공할 수 있음을 가르쳐 준 실질적인 사례였습니다.
컴플라.. |
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| 저는 이런 성장 배경 아래에서 신뢰가 옥구슬과 같다고 여기며 생활했습니다.
저는 이를 타개하기 위해 한국조폐공사가 창의와 혁신으로 새로운 수익시장을 발굴해야 Global Top 5 조폐 보안 기업으로 발돋움할 수 있다고 생각합니다.
저는 창의와 혁신으로 한국조폐공사의 새로운 수익모델을 찾는 것에 일조할 수 있다고 생각하여 지원했습니다.
이 경험을 바탕으로 한국조폐공사에서 조직과 고객의 입장에.. |
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| 경영관리의 본질
경영관리가 무엇인가에 대한 개념과 본질적 특성에 대해서는 전통적으로 관리과정학파들에 의해 주도되어 왔으며, 그 초점은 관리과정에 놓여지게 되었다.
관리과정론의 본질적 특성을 논의하는 관리과정학파의 주창자로 일컬어지는 쿤츠의 관리과정의 개념을 중심으로 그 특성을 논의해 보기로 하자. 그는 경영관리의 본질적 특성을 위에서 논의되었듯이 관리과정적 기능으로 보고, 모든 .. |
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| 경영 정보 시스템의 평가와 품질 보증
1. 정보시스템의 품질 개념
품질은 조직이 규정한 수용 가능한 한도내에 있어야 한다. 그러한 품질의 한계는 품질의 부족함과 이를 달성하기 위한 비용의 결과에 의해 정의된다.
2. 통제 및 품질 보증을 위한 조직 기능
1) 최고 경영층의 정보 시스템 통제와 품질 보증의 의무
정보 시스템의 품질관리에 있어서 최고경영층의 역할이란 전반적인 조직의 구조를 설정.. |
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| 지각의 영향요인과 오류
Ⅰ. 지각의 의의
1. 지각의 의의
지각(perception)은 환경에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정을 말한다.
2. 지각의 중요성
조직에서 타인을 얼마나 공정하고 정확하게 평가하느냐의 문제는 조직유효성에 절대적인 영향을 미치는데 이러한 평가의 과정은 지각을 통해 이루어진다. 또한 선발, 배치, 교육훈련, 보상 .. |
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| 리더십의 개념과 관리 및 효과성, 리더십 연구 분석
목차
Ⅰ. 리더십의 정의
Ⅱ. 리더십과 관리
Ⅲ. 리더십 효과성
Ⅳ. 리더십 연구의 접근 관점 및 주요 변수
Ⅴ. 리더십 연구의 분석수준
1. 개인 내 과정
2. 일대일 과정
3. 집단(팀) 과정
Ⅵ. 조직 과정
Ⅶ. 결론
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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