|
|
|
전체
(검색결과 약 112,994개 중 4페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| HR 및 총무 직무를 수행하기 위해서는 조직관리 및 인사제도 기획 역량, 데이터 기반의 인사전략 분석 능력, 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
저는 HR 데이터 분석 및 조직행동연구을 수행하며, 인사 및 총무분야에서 활용할 수 있는 다양한 분석도구 및 소프트웨어를 익혀왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 포스코에서 HR 및 총무분야에서 데이터 기반의 의사결정.. |
|
 |
인사, hr, 분석, 총무, 수행, 조직, 싶다, 데이터, 활용, 업무, 포스코, 연구, 기반, 운영, 환경, 역할, 직무, 성과, 문화, 개선 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 두산전자의 HR 직무에서 성과 중심의 제도 설계와 사람 중심의 커뮤니케이션을 균형 있게 수행하며, 조직과 구성원의 지속적인 성장을 설계하는 역할을 맡고 싶습니다.
이처럼 데이터를 기반으로 사람을 이해하고, 이를 바탕으로 제도를 설계하는 능력은 향후 평가제도 운영, HRD 기획 등의 업무에서 강점으로 작용할 것입니다.
이 과정에서 저는 HR제도란 결국 '사람의 경험을 설계하는 일'이며, 단순.. |
|
|
hr, 조직, 설계, 기획, 구성원, 직무, 제도, 인사, 평가, 기반, 교육, 데이터, 중심, 실무, 사람, 가장, 생각, 인재, 역할, 싶다 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 라쿠텐 심포니코리아처럼 글로벌 성향이 강한 조직에서는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 유연하면서도 체계적인 HR정책을 운영하는 것이 필수적입니다.
채용 프로세스 지원 경험입니다.
교육 프로그램 운영 지원 경험입니다.
이러한 경험을 통해 저는 단순 지원 업무를 넘어, HR의 본질인 '사람과 조직을 연결하고 성장시키는 것'에 집중하는 자세를 갖추게 되었습니다. 라쿠텐 심포니코리아에서도 .. |
|
|
조직, 지원, 채용, 업무, hr, 관리, 경험, 교육, 라쿠텐, 인사, 심포니, 코리아, 생각, 성장, 빠르다, 데이터, 이다, 통해, 글로벌, 프로세스 |
|
|
|
|
 |
  |
[SK온(SK On) 경영지원(배터리_HR 본사) 합격 자기소개서] SK On, SK온, SK, 경영지원, HR, 배터리 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 7Pages ) |
|
| 이를 토대로, SK온의 HR 담당자로서, HR의 고객이라고 볼 수 있는 임직원들의 상황을 이해하고, 각 사업장의 HR 이슈를 해결하겠습니다.
컨설팅의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, Teamwork를 발휘.. |
|
|
목표, 업무, 경험, 결과, 과정, 부, 기술, 전문성, 구체, 위, 새롭다, 10, 기획, 행동, 근거, hr, 달성, 위해, 내, 단락 |
|
|
|
|
 |
|
| 스인의 인사관리 솔루션은 이러한 기업들의 고민을 해결할 수 있는 최적의 도구라고 생각합니다.
단순한 솔루션 판매가 아닌, 고객의 HR 전략 파트너로서 장기적인 신뢰관계를 구축하는 영업 전문가가 되는 것이 목표입니다.
HR 솔루션과 고객을 연결하는 다리 역할을 통해 더 많은 기업들이 효과적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있도록 돕겠습니다.
스인의 인사관리 솔루션은 이러한 기업들의 고민을 해.. |
|
|
관리, 고객, hr, 솔루션, 인사, 기업, 통해, 영업, 과정, 사의, 단순하다, 시스템, 구축, 스인, 위해, 신뢰, 되어다, 제품, 생각, 제안 |
|
|
|
|
 |
|
[고려아연 인사 직무 합격 자기소개서] 고려아연, 고려, 인사, 고려아연 HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 8Pages ) |
|
| 또한, 문제 해결력을 발휘하여 고려아연에서 발생할 수 있는 다양한 인사이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다.
인사 직무에서는 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 전략을 구상하는 것이 중요합니다. 고려아연의 인사담당자로서, 직원 서베이를 시행하여 문제점을 찾고 해결할 수 있는 인사이트를 도출하겠습니다.
고려아연의 인사 직무에서는 임직원 관련 문.. |
|
|
업무, 인사, 고려아연, 해결, 문제, 경험, 직원, 다양하다, 결과, 최대, 조직, 제시, 진로, 부, 때문, 도출, 진행, 담당자, 기획, 인사이트 |
|
|
|
|
 |
|
| 취업준비를 시작하고 인사 직무에 관심을 가지게 되면서, HR에 대해 파악하고 공부하기 위해 다방면으로 노력하고 있습니다.
LG전자에 인턴으로 입사한 후에도 틈틈이 꾸준히 공부하여, 인사와 노경 분야를 관통하는 전문성을 쌓기 위해 노력하겠습니다.
이처럼 제가 관심을 가지고 공부했던 곳에서 인턴으로 직접 일할 기회를 얻는다면, 그 자체로 매우 특별한 경험이 될 것입니다.
이와 같은 강점은, 입사.. |
|
|
인턴십, 인사, hr, 본인, 지원, 싶다, 공부, 지식, 가지, 얻다, 인턴, 분석, 동기, 위해, 이러하다, 강점, 대하, 통계학, lg, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 피앤지의 HR팀에서 인재 발굴 및 육성전략을 직접 기획하고 실행하며, 조직의 성장을 실질적으로 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
한국피앤지의 HR팀에서 저는 조직 내 인재개발 및 교육시스템을 강화하는 역할을 하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로 한국피앤지의 HR팀에서 효과적인 인재관리 및 조직 운영에 기여할 수 있을 것입니다.
답변 : 저는 한국 피앤지의 HR팀에서 인재개발 및 교육 프로그.. |
|
|
hr, 인재, 직원, 조직, 통해, 경험, 데이터, 프로그램, 피앤지, 역할, 운영, 기업, 생각, 채용, 싶다, 팀, 성장, 분석, 한국, 교육 |
|
|
|
|
 |
|
| HR솔루션의 가치를 전달하는 마케팅 전문가가 되겠습니다
스인을 'HR 솔루션 분야의 사고 리더(ThoughtLeader)'로 포지셔닝하기 위한 브랜드 마케팅 전략을 수립하고 실행하고 싶습니다.
스인의 솔루션이 가진 기술적 우수성과 혁신성을 잠재 고객들에게 효과적으로 전달하기 위해, 디지털 마케팅과 콘텐츠 마케팅 역량을 적극 활용하겠습니다.
특히 B2B 소프트웨어 솔루션의 마케팅 과정에서 고객의 구매 .. |
|
|
마케팅, hr, 솔루션, 콘텐츠, 고객, 가치, b, 인사, 데, 관리, 스인, 디지털, 기여, 혁신, 기업, 전달, 위, 과정, 통해, 성과 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
주민등록번호
E-mail
전화번호
휴 대 폰
우편번호
구 분
신입 / 경력
주 소
[사진]
응시사항
응시부문
희망근무지
1지망
2지망
신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
체 중
Kg
혈액형
시 력
취 미
특 기
학력
입학년월
졸업년월
학교명
전공
학점
졸업구분
소재지
년 월
년 월
고등학교
(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
년 월
전문대학
(졸업/중퇴/졸업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SNFK orea에서도 HR 데이터 분석을 기반으로 인사 프로세스를 최적화하고, 조직 운영의 효율성을 높이는 역할를 수행하고 싶습니다.
SNFK orea의 HR팀은 데이터 기반의 인사 운영을 강화하기 위해, AI 기반 평가시스템과 직원 성과 분석 프로그램을 운영하고 있습니다.
A1. HRM 직무에서는 데이터 기반의 인사 운영, 조직문화 개선, 직원 성장 지원가 가장 중요하다고 생각합니다.
A4. SNFK orea의 HR시스템.. |
|
|
운영, 직원, 데이터, 기반, hr, 개선, snfk, orea, 인사, 조직, 분석, 지원, 수행, 채용, 성장, a, 생각, 시스템, 역할, 문화 |
|
|
|
|
 |
|
| 스인의 HR 솔루션이 원활하게 작동할 수 있도록, API 설계 및 데이터 처리 최적화 수행
스인에서 안정적인 백엔드 시스템을 구축하고, 개발 생산성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
스인에서 확장성 있는 백엔드 시스템을 구축하고, HR 솔루션의 안정적인 운영을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
최근 가장 관심 있는 주제는 AI 기반 HR 솔루션과 백엔드 시스템 최적화입니다.
스인의 백엔드 개발팀.. |
|
|
백엔드, 시스템, 최적화, 수행, hr, 성, 구축, 확장, 기반, 솔루션, 개발, 데이터, 설계, 환경, 스인, 생각, 활용, ai, 안정, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| MKSKorea 인사팀과 나의 접점
또한, 영어로 된 매뉴얼과 계약서를 검토하며 HR 프로세스를 정리해본 경험도 있어, MKSKorea와 같은 글로벌 기업의 인사팀에서 빠르게 기여할 수 있다고 자신한다.
인사팀이야말로 이런 역량이 가장 필요한 부서라고 믿는다.
인사팀에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
인사팀은 조직 구성원에게 제도와 방향을 제시하는 역할을 하기에, 신뢰가 없다면 그 어떤 전.. |
|
|
인사, 글로벌, 경험, 조직, 기업, 팀, 제도, 전략, 직무, 부서, 사람, 강사, mkskorea, 인재, 역량, hr, 기술, 구성원, 업무, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 데이터 기반인사관리, 디지털 HR시스템 구축, 수평적이고 창의적인 조직문화 조성에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 HRM 직무를 수행하는 데 필요한 세 가지 핵심 역량, 즉 인사관리 전반에 대한 이론적·실무적 이해, 데이터 기반 HR 운영 역량, 그리고 조직 내 커뮤니케이션 및 갈등관리 역량을 강점으로 가지고 있습니다.
이러한 기반 위에 현대오토에버 HRM 직무에서 빠르게 역량을 발휘.. |
|
|
조직, 역량, 인사, 오토, 에버, hrm, 데이터, 전략, 직무, 기업, 기반, 관리, hr, 인재, 문화, 육성, 운영, 분석, 이해, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 청년정책 제안활동, 공공기관 인턴 경험, HR 실무교육 등을 통해 제도와 현장을 균형 있게 바라보는 시각을 키워왔습니다.
본인의 경험과 지식을 바탕으로 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 서비스 중 혁신적으로 개선할 수 있는 점에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
청년 일자리 성과평가 시스템 설계' 팀 프로젝트에서 데이터를 기반으로 정책 제안을 진행한 경험이 있습니다.
인사·행정업무를 .. |
|
|
분석, 인사, 경험, 직무, 실무, 교육, 정책, 청년, 제도, 데이터, 기술, 기반, 채용, 해주다, 평가, 공공기관, 팀, 조직, 정리, 제안 |
|
|
|
|
|
|
