|
|
|
|
|
 |
특히 청년정책 제안활동, 공공기관 인턴 경험, HR 실무교육 등을 통해 제도와 현장을 균형 있게 바라보는 시각을 키워왔습니다.
본인의 경험과 지식을 바탕으로 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 서비스 중 혁신적으로 개선할 수 있는 점에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
청년 일자리 성과평가 시스템 설계' 팀 프로젝트에서 데이터를 기반으로 정책 제안을 진행한 경험이 있습니다.
|
|
|
 |
인사·행정업무를 위한 실무역량을 갖추기 위해 '조직행동론', '인적자원관리', '노동법', '공공조직의 인사관리' 등 관련 과목을 집중 이수했습니다.
모공공기관 인사팀 인턴으로 근무하며 전자문서관리, 채용서류 검토, 인사기록카드 정리, 퇴직자 이관 등 실무를 경험했습니다.
직무 관련 경험으로는 '청년 공공일자리 정책연구단'에서 지방공공기관 HR시스템을 조사하며, 채용·보상제도와 조직문화 실태를 보고 서로 정리한 경험이 있습니다.
이를 위해 공공인사·행정분야의 학문과 실무경험을 병행하며 준비해왔습니다.
특히 청년정책 제안활동, 공공기관 인턴 경험, HR 실무교육 등을 통해 제도와 현장을 균형 있게 바라보는 시각을 키워왔습니다.
공정하고 청렴한 업무수행을 위하여 의사결정을 내린 경험과 그러한 결정이 조직 또는 상대방에게 어떤 영향을 미쳤는지에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
본인의 경험과 지식을 바탕으로 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 서비스 중 혁신적으로 개선할 수 있는 점에 대하여 기술해주시기 바랍니다. |
 |
분석, 인사, 경험, 직무, 실무, 교육, 정책, 청년, 제도, 데이터, 기술, 기반, 채용, 해주다, 평가, 공공기관, 팀, 조직, 정리, 제안 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.04.14
3페이지
