|
|
|
|
 |
|
| 남해를 천도교 왕국이라 불렀습니다. 이에는 묵암 신용구 선생님과 회암 하준천 선생님의 각별한 지도가 있었던 곳으로 한 군에 남해교구, 선구교구, 고현교구, 포상교구 등 4개교구가 현재까지 존립하고 있으면서 천덕송을 부르고 있습니다. 그 중 고현교구는 남해교구로부터 포덕 105년(1964)에 분리되어 탑동전교실이 고현교구로 승격 인준되었는데 이때 고현교구 교당 터를 저의 부친인 용암 정도일 선.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IT서비스를 제공하는 기업 중에서 특히 롯데정보통신은 롯데그룹의 유통, 물류, 화학, 제조 분야 등 다양한 분야에서 최고의 성과와 기술력을 보유할 수 있도록 기여를 하는 기업입니다 .
그 결과 이제는 programming은 제가 잘할 수 있는 일이 되었고, 이는 롯데정보 통신의 엔지니어로서 훌륭히 역할을 소화할 것입니다.
이런 경험을 통해 성공적인 프로젝트를 만들기 위해서 팀원의 역할과, 리더 역할의 .. |
|
 |
롯데, 위해, 이다, it, 되어다, 이다, 노력, 정보, 서비스, 영어, 할머니, 결과, 중, 정보통, 최고, 경험, 통신, 원, 기술, 말 |
|
|
|
|
 |
|
| 한국무역협회는 국내 기업의 해외시장 개척을 지원하며, 무역 관련 정책연구 및 기업 컨설팅을 수행하는 중요한 기관입니다.
저는 무역 관련 공모전과 인턴 경험을 통해 해외시장 분석 및 진출 전략 수립을 연구한 경험이 있으며, 이를 바탕으로 무역진흥본부에서 실무적으로 기여하고 싶습니다.
저는 무역정책 및 글로벌 시장 트렌드를 분석하는 프로젝트를 수행한 경험이 있으며, FTA를 활용한 무역전략을.. |
|
|
무역, 시장, 싶다, 기업, 지원, 수행, 분석, 실무, 경험, 해외, 협회, 전략, 역할, 관련, 활용, 글로벌, 인턴, 중요하다, 연구, 데이터 |
|
|
|
|
 |
|
| 소개글
LG상사 채용 [대졸신입] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
1.주요 사회활동 / 경험(공모전 참여, 인턴, 어학연수, 동아리활동)
2.타인과 차별화된 자신만의 개성/역량
3.희망직무 선택에 대한 동기와 비전
목차
1.주요 사회활동 / 경험(공모전 참여, 인턴, 어학연수, 동아리활동)
2.타인과 차별화된 자신만의 개성/역량
3.희망직무 선택에 대한 동기와 비전
본문내용
1. 주요 사회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원 모집의 방법
1. 모집의 선행요건
⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다.
⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 자료 수집 방법
직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다.
나. 인력수요 산출의 발전
주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▶ 펀드(집합투자기구) 법규에 대한 체계적인 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
▶ 2013년 수정법규 적용
■ 펀드의 기본개념
1. 펀드의 의의
2. 펀드의 특징
3. 투자펀드의 분류
4. 투자펀드의 규제체계
■ 집합투자기구의 기본개념
1. 집합투자의 특징
2. 집합투자의 예외
3. 집합투자기구의 형태
4. 집합투자기구의 구조
5. 집합투자기구의 의사결정 기관
6. 집합투자.. |
|
|
경제, 펀드의 기본개념, 집합투자기구의 기본개념, 집합투자증권의 발행, 집합투자증권의 영업행위 규칙, 집합투자기구의 종류, 집합투자재산의 평가, 집합투자재산의 보관 및 해산, 사모집합투자기구 및 외국집합투자증권에 대한 특례, 펀드의 특징, 투자펀드의 분류, 집합투자기구의 형태, 집합투자기구의 구조, 집합투자기구의 의사결정 기관, 집합투자기구의 등록 |
|
|
|
|
 |
|
| 프로 정신을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해주시기 바랍니다
이미 탄탄하고 독보적인 존재임에도 불구하고 그 자리를 지키고자 끊임없이 노력하며 모든 고객에게 열정과 헌신으로 행복과 즐 거움을 선사하는 대명그룹의 모습은 직업생활을 설계하면.. |
|
|
축제, 산천어, 팀, 고객, 되어다, 해주다, 만들다, 기업, 상담, 얼곰, 성과, 대명, 학생, 기획, 민원, 서비스, 모든, 보다, 방문객, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 두 번째 어학연수를 통해 그 나라의 문화를 인정하고 함께 살아가는 법을 배웠습니다.
두 번째 회의 때에는 질문을 할 수 있을 정도가 되었고, 회사에서도 믿음을 보여주었습니다.
플랜트와 해외건설을 하는 경우 발주처와 회사, 벤더의 관계와 매우 비슷한 경험이라고 생각합니다.
문화와 언어가 다른 해외 현장에서 교통 및 IT 등등에서 열악한 환경 속에 근무하는 것은 쉽지 않은 일이라고 생각합니다
특.. |
|
|
회사, 건설, 경험, 생각, 님, 선배, 통해, 해외, 업체, 위해, 명의, 플랜트, 친구, 근무, 되어다, 내, 현장, 해주다, ooo, 개 |
|
|
|
|
 |
|
| 제가 입사한다면 배관 설계를 하고 싶습니다.
그 결과로 저희 조는 프로젝트 1등을 받게 되었습니다.
여기까진 신뢰를 작성한 부분이네요.
항상 내용을 작성하실 때는 결과 어떻게 되었다는 마무리를 지어주시면 좋습니다.
프로젝트 및 공모전도 열심히 수행했습니다.]라는 표현이 좋겠네요.
첫 문장을 삭제하셔도 좋을 것 같네요.
글자 수 제한에 걸리고 소제목에서 비슷한 내용이 나오기 때문에 첫 문장을.. |
|
|
프로젝트, 이다, 되어다, 작성, 해석, 팀, 좋다, 결과, 내용, 때문, 현장, 팀원, 자다, 표현, 부분, 진행, 기본, 입사, 수행, 업무 |
|
|
|
|
 |
|
| 모집관리 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에서 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시하게 된다.
Ⅱ. 모집방침에 대하여
1. 기업중심주의
1) 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집·선발하는 방식으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가며
5세기 전 서양의 중세로 떠난다. 저자 호이징가는 19세기 말 20세기 초에 살았던 최초의 르네상스기 문화사학자로 꼽힌다. 인간의 문화적 특질에 맞춰 인간을 놀이하는 인간으로 규정한 ‘호모 루덴스’의 저자이기도 하다. 호이징가는 공식 자료 너머에 있는 다양한 개인기록과 연대기를 바탕으로 살아있는 중세를 눈앞에 동영상을 틀 듯 생생하게 보여준다. “중세의 삶은 두 극단을 왔다 갔다 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 후에는 산업별 수요 트렌드 분석과 고객행동 리서치를 병행하며, 데이터 기반의 해외 마케팅 전략가로 성장해 포스코의 글로벌 파트너십 확대에 기여하겠습니다.
포스코의 글로벌 현장에서, 단순한 영업이 아닌 '고객의 산업파트너'로서의 마케팅 실현에 기여할 자신이 있습니다.
포스코의 글로벌 마케팅 전략 중 가장 인상 깊은 부분은?
산업군별 니즈 파악, 기술기반 커뮤니케이션, 시장정보 분석을 .. |
|
|
마케팅, 고객, 해외, 전략, 산업, 글로벌, 경험, 포스코, 기반, b, 분석, 커뮤니케이션, 프로젝트, 이다, 제품, 생각, 바이어, 역량, 위해, 가장 |
|
|
|
|
 |
|
| 위의 경험들을 통해 얻은 깨달음을 고객의 만족에 일조하는 마케팅 업무의 근본으로 하여도전적인 자세의 신세계人이 되겠습니다.
제가 가진 데이터 분석 능력이 효율적인 마케팅이라는 가치 창출을 이뤘던 값진 경험이었고 이는 CRM에 관심을 갖는 계기가 되었습니다.
리서치를 제대로 이해하기 위해서는 직접 조사를 수행하는 경험이 필요하다고 생각하여 '조사원 되기'에 도전했습니다.
주어진 데이터를 .. |
|
|
조사, 기업, 경험, 고객, 신세계, 데이터, 해주다, 분석, 생각, 좋다, 자세, 듯, 상품, 가치, 도전, 표현, 손님, 목표, 위해, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 경력경로 설정의 원칙
3) 자체 후진 양성의 원칙
2. 경력개발제도의 구성체계
3. 경력개발제도 운영
1) 경력경로의 설정
2) 경력계획 수립
3) 단계별 경력개발제도의 운영
가. 초기 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 2021년~2025년 GS건설 면접 전직군 공통질문과 답변 42개
수년간의 데이터를 바탕으로, GS건설 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
그리고 GS건설 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면 면접에 무난하게 합격할수 있.. |
|
|
|
|
|
|
|
