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(검색결과 약 37,046개 중 34페이지)
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| 근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸 |
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| 생활법률 - 상가건물 임대차보호 제도
목 차
1. 상가건물임대차보호법
2. 상가건물임대차보호법시행령
3. 상가임대차보호법의 적용을 받기 위한 조건
4. 상가 건물의 입찰을 준비하는 경우
5. 상가임대차보호법에서의 보증금
1. 상가건물 임대차보호법1)
[일부개정 2009.5.8 법률 제9649호]
제1조(목적)
이 법은 상가건물 임대차에 관하여 「민법」에 대한 특례를 규정하여 국민 경제생활의 안정을 .. |
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| 근기법상 사용자 개념과 사용자 개념의 확대문제
I. 서
1. 사용자의 의의
사용자는 근기법이 정하고 있는 근로조건에 관한 사항을 준수할 의무를 지고 그 위반에 따른 법적 책임을 부담하는 자로, “사업주 또는 사업경영담담자, 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”이다.
2. 입법 취지
근기법에서 사용자의 개념을 규정한 취지는, 근로자의 보호를 위하여 동법이 정한 최저 근.. |
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| 집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대
1. 사용자 개념 확대의 필요성
집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대해석 문제는 그동안 많은 논란이 돼 왔다. 특히 ‘근로기준법’과 ‘노동조합및노동관계조정법’이 사용자 개념을 동일하게 정의하고 있기 때문에 과연 이를 달리 해석할 수 있는 것인지에 대한 의문이 존재했다.
반면에 오늘날의 사용주들은 노동관계법상 직접적으로 부과되는 사용자 책임을 회피 |
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| 사회 복지 시설 현장학습과 시설조사
목 차
◉시설아동의 개념
◉시설 아동의 발생원인
◉우리 나라 아동복지시설의 전반적 현황
◉ 아동 복지시설의 문제점
◉해결방안
참고문헌
◉시설아동의 개념
시설아동은 아동복지 시설에서 보호를 받고 있는 아동을 말한다. 아동복지 시설은 아동 및 임신부의 복지를 위한 시설로서 요 보호 아동을 대상으로 이들의 생활, 치료 및 재활 등의 서비스를 제공하는 생활의 장 |
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| 사회 복지 시설 현장학습과 시설조사
목 차
◉시설아동의 개념
◉시설 아동의 발생원인
◉우리 나라 아동복지시설의 전반적 현황
◉ 아동 복지시설의 문제점
◉해결방안
참고문헌
◉시설아동의 개념
시설아동은 아동복지 시설에서 보호를 받고 있는 아동을 말한다. 아동복지 시설은 아동 및 임신부의 복지를 위한 시설로서 요 보호 아동을 대상으로 이들의 생활, 치료 및 재활 등의 서비스를 제공하는 생활의 장 |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
‘08년 교육과학기술부 및 교육․연구기관
개인정보보호 업무추진계획
2008. 5.29.
교육과학기술부
MINISTRY OF EDUCATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY
(정보화정책관)
-차례-
Ⅰ.개요
1. 추진배경 및 목적 1
2. 근거1
3. 개정법령의 주요내용 2
4. 개정법령에 따른 기관별 조치사항 3
Ⅱ. ‘07년 개인정보보호 실태점검 결과
1. 실태 5
2. 문제점 6
3. 조치사항 6
Ⅲ. ‘.. |
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| 근기법상의 근로자 및 사용자
Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
3. 특수고용관계에 있는 자
Ⅲ. 근로기준법상의 사용자
1. 사용자의 개념
2. 사용자의 범위
1) 사업주
2) 사업경영담당자
3) 사업주를 위하여 행위하는 자
3. 사용자 개념의 확대적용
1) 원수급인.. |
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| 아동학대(Child Abuse) 영문-한글 번역 보고서. 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. PPT 작업본도 함께 구입하실 수 있습니다.
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Defining and Explaining Child Abuse
Ⅲ. Responding to Child Abuse
Five Key points
Ⅰ. 도입
Ⅱ. 아동학대의 정의와 설명
Ⅲ. 아동학대에 반응
Ⅲ. 아동학대에 반응
아동학대의 결과로부터 아동을 보.. |
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| [청소년복지 발달과정]
우리나라 청소년복지의 변천과 발달
* 청소년복지의 발달과정
I. 한국 청소년복지의 변천
산업사회의 도래로 인해 청소년기에 대한 관심이 부각되면서 청소년정책과 함께 청소년복지에 대한 관심이 증대되고 있다. 청소년복지는 산업화와 밀접한 관계가 있다. 산업화의 진전에 따라 개별 기업은 연소노동자에게도 무리하게 일을 시켰고, 국가는 총 노동력을 보존하기 위해서 아.. |
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| <세부내용>
I1. 주택에 세들어 사는 사람이다. 법적으로 보호받을 수 있는 제도는 어떤게 있나?
☞현행 주택임대차보호법은 국민의 주거행활의 안정을 보장하기 위하여 주택임차인 보호를
생략
2.주택임차인이 대항요건만 갖춘 경우와 확정일자까지 갖춘 경우는 어떻게 다른가?
☞저당권이 없는 집에 세들어 대항요건만 갖춘 주택임차인은 경매가 되더라도 임차권이 소
생략
3.소액임차.. |
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| 청소년관련 매체에 관한 유해여부 결정 확인 신청서 작성 서식입니다.
청소년보호법 제12조 및 동법 시행령 제8조의 규정에 의하여 위와 같이 확인신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
2. 단체명
3. 매체물의 종류
4. 청소년 유해여부 결정 및 심의결정요지 등 포함 |
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| 영유아보육법
1. 목적
이 법은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함을 목적으로 한다.-제1조
2. 정의
1) 영유아라 함은 6세미만의 취학 전 아동을 말한다.
2) 보육시설이라 함은 보호자가 근로 또는 질병 기타 .. |
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| 근로기준법상 근로자 개념
Ⅰ. 서
근로기준법상 근로자란 직업의 종류를 불문하고, 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이를 규정함은 근로조건의 최저기준을 정하여 인간다운 생활을 보장하고자 하는 근기법의 보호대상범위 명확히 하기 위함이며, 이러한 근기법상 근로자개념은 최저임금, 산안, 산재법 등에 준용된다는 점에서 중요한 의미를 지닌다고 할 수 있다.
아울러 노조.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 정신보건법의 목적 및 이념
Ⅱ. 인권교육
Ⅲ. 정신보건 전문기구 및 전문인력
Ⅳ. 정신보건 전문 인력
Ⅴ. 정신질환자의 권익보호 및 지원
Ⅵ. 정신보건법의 잘못된 사례
1. 정신보건법의 목적
이 법은 정신질환자의 예방과 정신질환자의 의료 및 사회복귀에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 정신건강 증진에 이바지함을 목적.. |
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