|
|
|
전체
(검색결과 약 39,272개 중 34페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 저성장 고실업에 대한 대안으로써 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안
Ⅰ. 문제의 제기
1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. 현대에 있어서 근로시간 단축의 가장 중요한 목적은 ‘여가보장·활용’에 있음도 무시할 수 없다. 우 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정책의 이론 중 수렴이론의 개념을 설명하시고 수렴이론에서 말하는 새로운 욕구, 사회적 측면의 변화와 경제적 측면의 변화에 대해 기술하세요에 대한 레포트 자료입니다.
정책의 이론 중 수렴이론의 개념을 설명하시고 수렴이론에서 말하는 새로운 욕구, 사회적 측면의 변화와 경제적 측면의 변화에 대해 기술하세요.
기술혁신과 산업생산력의 발달에 의하여 모든 사회는 사회구조적 유사성을 지니게 되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 진심이
짓는다 대림산업 e편한세상
목차
1
주제선정사유
2
환경분석 - 외부환경, 시장환경, 고객,
자사, 경쟁사, SWOT 분석
3
STP전략
4
4P 전략 제품, 가격, 유통, 촉진
5
경쟁업계의 마케팅 사례
6
결론
1
주제선정사유
주제선정사유
여배우가 등장하지 않는 아파트 CF
광고를 통해 전달하는
‘실천하는
고객서비스’
국가
고객만족도
아파트부문
1위
국내 최초의
아파트브랜드
2
환경분석
외부환.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 빈곤청소년현황 및 복지정책
1.서론
2.본론
1).빈곤의 정의
①절대적 빈곤
②상대적 빈곤
③주관적 빈곤
2).청소년 빈곤의 종류 및 문제점
①소년소녀가정
②한부모가정
3).빈곤청소년의 현황
4).빈곤으로 인한 청소년의 문제
5). 청소년 범죄 ,
6). 미국의 빈곤 아동 프로그램 (헤드 스타트)
3. 결론
1).앞으로의 대안
참고문헌
빈곤청소년현황 및 복지정책
1.서론
1997년 경제위기 이후 고용의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (노사관계관리) 노사관계와 노동조합의 개념
목차
* 노사관계관리
Ⅰ. 노사관계 개념
1. 노사관계의 기본 구조
2. 노사관계의 양면성
Ⅱ. 노동조합의 개념
1. 노동조합의 형태
2. 노동조합 가입방법
3. 노사교섭방식
노사관계관리
1. 노사관계 개념
노사관계(industrial relations)란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중소기업의현황 및 정책과제
I.
II.
III.
IV.
V.
3
Ⅰ. 중소기업의 위상 및 중요성
중소기업의 비중은 1980년대 이후 지속적인 증가 추세를 보이는 등 우리경제의 성장· 발전을 견인
중소기업은 우리 경제의 저변을 이루면서 고용창출에 중추적 역할
* 사업체 수의 99.9%, 종사자 수의 87.5%를 차지
중소기업 위상 -전 산업 기준
4
Ⅰ. 중소기업의 위상 및 중요성
A. 사업체 수 기준
B. 종사자 수 기준
5
Ⅰ. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지정책의 기본목표에 대해 논하시오
우리는 앞에서 사회복지정책이 사회복지라는 바람직한 목표를 달성하기 위해 이루어지는 정책이라고 하였다. 그러면 이제 사회복지정책의 목표에는 구체적으로 어떤 것들이 있을까?
무엇보다 건강, 교육, 주거, 노동, 소득과 소비 및 여가 등에서 만족스러운 상태를 이룩하는 것일 것이다. 따라서 예를 들어 건강과 관련해서는 보건의료 혜택을 확대하고 그 수준.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 전출근로(轉出勤勞)에 관한 노동법적 문제
Ⅰ. 서론
1. 경영권과 인사권
기업은 그가 고용한 노동력을 다른 생산수단과 결합하여 사업목적을 달성코자 하는 경영권을 갖는 바,1)1) 백현기, “업무명령권의 근거와 한계”, 「근로관계소송상의 제문제(상)」, 재판자료 제39집, 법원행정처, 1987, 183면.
이러한 경영권은 재산권에 기초하여 사용자에게 당연히 귀속되는 권리이나 실정법상 권리가 아니며, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 유형중 단시간근로제
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는 경향이 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 직업능력개발 정책의 현황 및 방향
1. 비정규직의 직업능력개발 현황
한국직업능력개발원에서 2005년 6∼8월에 실시한 한국 성인의 평생학습 및 직업능력개발 실태조사 결과, 비정규직의 훈련 참여 경험 비율은 7.1%로 정규직의 16.2%에 비해 크게 낮았으며, 훈련에 참여하지 못한 주된 이유는 시간, 비용 부담, 가족 부양 부담 등으로 나타났다. 훈련 수준은 초급 및 중급 수준이 대부분으로 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복지국가의 지속성과 가족정책 역할
* 복지국가의 지속성과 가족정책 역할
복지국가는 자본주의가 지속적으로 재생산될 수 있도록 한다는 점에서 자
본주의적 특성에 기반하고 있다(Gough, 1990).한 사회가 지속성을 유지하기 위
해서는 사회의 기본적 원동력인 노동력이 끊임없이 재생산되어야 한다. 이는
단순히 현재 임금 노동자 자신의 노동력이 일상적으로 재생산(상품화)하는 것
을 넘어 아동양육.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업내 중고령 인력의 효율적 관리방안
Ⅰ. 들어가며
오늘날 인구의 고령화현상으로 인해 사회적인 차원에서는 노인의 부양문제, 기업차원에서는 고령 종업원의 복지대책과 생산성의 문제가 제기되고 있다. 더욱이 경영환경의 급격한 변화와 기업의 고용조정은 중고령층의 문제를 더욱 부각시키고 있다.
Ⅱ. 중고년층 관리의 필요성
1. 인구와 노동력의 고령화
전통적으로 우리나라 인구구조의 모습은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제
차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따른 전체 단계에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다.
a 모집과 채용시의 차별
사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 .. |
|
 |
차별, 연령, 고용, 법, 행위, 금지, 경우, 장애인, 이유, 채용, 사업, 규정, 근로자, 사유, 명령, 따르다, 모집, 합리, 시, 조건 |
|
|
|
|
 |
|
| 대성산업 자기소개서 부문 우수예문.
1. 동기 및 포부[1500자 이하]
2. 성격 및 생활신조[1500자 이하]
3. 경력 및 특기사항[1500자 이하]
4. 채용공고 접한 곳
5. 가장 선호하는 취업사이트
1. 동기 및 포부[1500자 이하]
"자부심을 가질 수 있는 기업"
취업경쟁 사회에서 실업문제가 대두되고 있는 가운데 대성산업이 고용창출 우수기업으로 선정된 기사를 보고 관심을 가지게 되었습니다. 채용 인원의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
