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(검색결과 약 92,439개 중 22페이지)
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| 해결중심단기치료 모델의 기본원리와 철학의 독창적인 점을 서술하시오
해결중심 단기가족치료는 장기치료 대신으로 사용되거나 위기에 처한 사람들을 위한 위기개입방법으로 사용되어지는 것이 아니다. 단기가족치료는 어떠한 문제와도 관계없이 치료의 최대 호과와 실용성을 높이기 위하여 단기간에 환자가 갖고 온 문제를 해결한다는데 목적이 있다. MRI 및 Milwaukee 단기가족치료는 치료를 효과적이고.. |
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| 승진관리
1. 의의
현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다.
2. 유형
1) 직위승진
직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다.
2) 자격승진
(1).. |
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| 본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에
대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다
본 컬럼은 브로드 밴딩체계의 진정한 이해를 위한 요소 즉, 역량(Competency)과 직무등급(Job Grades)등에 대한 정의와 배경 설명, 이의 기술적인 부문으로 나누어 게재합니다.
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기업들이 너나할것없이 성과급,연봉제,직급파.. |
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| 다른 사람들과의 차이점은 무엇이었는지, 어떤 점에서 업무(또는 과제) 수행에 도움이 되었는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
교통안전은 국민의 생명과 직결된 문제이며, 행정직은 정책의 집행과정에서 이해관계를 조정하고 정보를 다루는 위치에 있습니다.
도시 내 안전사각지대 개선 프로젝.. |
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안전, 정책, 교통, 행정, 중심, 경험, 공단, 기반, 해주다, 수행, 분석, 국민, 점, 단순하다, 프로젝트, 지키다, 되어다, 기술, 업무, 차이 |
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버진,경영전략,마캐팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 전략경영
구강구조
Virgin
2/ 12
Virgin = 순수한 처녀처음 시작하는 새로운 기업이라는 의미
설립년도 : 1968년
임직원수 : 2만명
연매출 : 50억달러
자회사 : 200여개
10여개국 진출(소매,통신,항공 등)
버진레코드, 항공, 통신, 금융, 철도,
음료, 레저, 웨딩, 우주사업 등 300여개의 사업 보유
CEO
영국의 잡스 리처드 브랜슨
모범생과는 거리가 먼 고교 중퇴 CEO목숨을 건 모험을 즐기는 괴.. |
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| 리엔지니어링(BPR)의 원칙에 대한 레포트 자료.
리엔지니어링(BPR)의 원칙
목차
리엔지니어링(BPR)의 원칙
I. 업무를 과업중심이 아닌 결과중심으로 조직화
II. 처리결과를 활용하는 사람이 처리 업무를 수행
III. 정보를 생성하는 부서가 정보를 직접 처리
IV. 지리적으로 분산된 자원에 대해 관리를 집중
V. 병렬처리 업무는 진행과정에서 연결·조정
VI. 의사결정이나 통제기능은 처리과정내.. |
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| 예능프로그램이 시청자들에게 미치는 영향
(MBC [무한도전]을 중심으로)
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현대사회를 살아가는 사람들의 삶 속의 예능프로그램
Ⅲ. 무한도전이 시청자들에게 미친 영향
1. 긍정적 기능
a. 웃음제공
b. 무모한 도전을 끝까지 해내 시청자들에게 교훈
2. 부정적 기능
a. 상대를 비난하는 것이 개그의 주(主)가 됨
b. 무분별한 자막 사용
Ⅳ. 예능프로그램의 받아들이는 올바른 자세
Ⅵ... |
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| 저는 이러한 흐름을 뒤에서 기획하고, 실행을 가능케 하는 인사전략 수립과 실무에 기여하고 싶습니다.
특히 기획, 인사 업무는 조직 전체를 종합적으로 이해하고, 사람과 시스템을 효율적으로 연결하는 일이라고 생각합니다.
무엇보다도 조직의 전체 흐름을 구조화하고, 사람과 정책을 연결하는 일을 좋아하는 태도와 열정을 기반으로 기획/인사 업무에 기여하고 싶습니다.
저는 이 조직의 기획/인사 분야.. |
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| 누구나 한 번쯤은 살면서 ‘걸리버 여행기’라는 책을 읽어보았을 것이다. 물론 나도 어렸을 때, 동화로 읽었던 적이 있다. 하지만 단지 걸리버가 소인국 나라에서 온 몸이 묶인 장면밖에는 기억이 나지 않았다. 솔직히 처음에 ‘걸리버 여행기’를 읽으라는 과제가 있었을 때, ‘누구나 다 아는 내용인데 하필 왜 이 책일까’라는 생각이 들었다. 하지만 다 읽고 나니 어렸을 때 읽었던 동화책과는 매우 많이 다.. |
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| 특히 연회 직무는 웨딩, 기업행사, 가족행사 등 고객의 중요한 순간을 현장에서 실현시키는 실행자이자 프로듀서라고 할 수 있으며, 저는 그 중심에서 '사람의 감정을 설계하는 일'에 매력을 느끼고 지원하게 되었습니다.
저는 서비스 현장에서의 경험, 기획 및 운영관리에서의 꼼꼼함, 그리고 무엇보다 '고객이 행복해하는 순간을 함께 만들고 싶은 마음'을 가지고 있습니다.
행사별 고객의 기대 포인트입.. |
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| 야마구치 슈 저자의 [철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로
알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 교재가 전달하고자 하는 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점.. |
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| 2사회복지행정에서 인적자원관리의 핵심 영역
사회복지행정에서 인적자원관리가 담당해야 하는 핵심 영역은 다음과 같다.
현대사회복지기관에서 인적자원관리가 중요해지는 이유는 다음과 같다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 기능이나 부서의 문제가 아니다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 인사나 조직 운영의 문제가 아니다.
사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요성 한지 생각하고 |
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관리, 복지, 기관, 인적자원, 서비스, 사람, 회복, 조직, 행정, 인력, 성과, 이다, 역량, 위, 교육, 제공, 질, 실무, 단순하다, 사회 |
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| 보육과정의 철학적 기초
보육과정의 철학적 기초는 영유아들을 어떤 존재로 바라보아야 하는가에 대한 사상 또는 이념을 말한다. 우리들은 영유아를 어떤 존재라고 생각하는가 어떤 사람은 영유아는 아무 것도 없는 백지 상태로 태어나기 때문에 살아가는 데 필요한 지식을 성인들이 주입해야 한다고 한다. 이는 아동의 성장은 외부에서 부과되는 것으로 보는 아동관일 것이다. 반대로 어떤 사람은 영유아.. |
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| Ⅰ. 서 론
세계 최대의 인구와 노동력뿐만 아니라 무한한 가능성과 성장력이 존재하고 잠재되어 있는 나라인 중국을 요즘 대부분의 사람들은 “현재 세계의 중심은 미국이지만 미래를 이끌어가게 될 세상의 중심축인 나라는 중국이다”라는 말을 하곤 한다. 이것은 중국의 위치가 점차적으로 상승하고 있는 것을 의미하며, 다시 말하면 모든 인류들이 중국의 성장 가능성을 인정하고 있는 셈인 것이다. 그렇.. |
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| 카멜레온 조직으로의 변신과 인적자원관리
1. 들어가며
앞으로 중견기업에 있어서 무엇보다 중요한 것은 카멜레온같은 조직형성과 그 중심에 서 있는 사람관리라고 할 수 있다. 21세기에 들어서 수많은 조직이 탄생되고 무너지고 있다. 수십년이 걸리던 조직변화가 눈 깜짝할 새에 바뀌고 있다. 멀리 느껴졌던 이웃이 경쟁자로서 우리의 조직을 위협하고 있다. 종업원은 자신의 능력개발과 직무가치를 찾.. |
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