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그때 선임 노무팀장님께서 근로자들과 직접 소통하며 신뢰를 쌓아갈 때 갈등이 빠르게 해소되고 업무 효율도 높아지는 모습을 가까이서 볼 수 있었습니다.
이를 계기로 '사람과 사람, 현장과 경영진을 잇는 가교 역할'의 중요성을 몸소 깨달았고, 저 역시 세아제강에서 현장의 목소리를 경청하고 함께 문제를 해결하는 노무총무담당자가 되고 싶다는 목표가 생겼습니다 .
앞으로 세아제강에서 구성원의 신뢰와 존중, 그리고 미래 비전을 함께 만들어가는 구성원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
노무 총무 직무에 가장 필요한 역량은 소통력, 신뢰, 꼼꼼함, 그리고 갈등 상황에서의 중재력이라고 생각합니다.
앞으로 세아제강 현장에서 다양한 구성원과 소통하며 현장의 목소리를 제대로 전달하는 노무총무담당자로 성장하고 싶습니다.
앞으로도 투명하고 솔직한 자세로 동료와 상사, 현장 근로자 모두에게 신뢰받는 노무총무 담당자가 되겠습니다.
정직과 신뢰는 노무총무 업무의 기본이라고 생각합니다.
앞으로도 누구에게나 신뢰받는 동료가 되고 싶습니다.
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세아제강에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
이를 계기로 '사람과 사람, 현장과 경영진을 잇는 가교 역할'의 중요성을 몸소 깨달았고, 저 역시 세아제강에서 현장의 목소리를 경청하고 함께 문제를 해결하는 노무총무담당자가 되고 싶다는 목표가 생겼습니다 .
또한, 세아제강이 추구하는 윤리경영과 지속가능경영, 안전한 일터 만들기 등 사회적 책임을 강조하는 다양한 활동을 보며, 단순히 기업의 이익이 아닌 직원 모두가 안전하고 행복하게 일할 수 있는 문화를 만들어가는데 동참하고 싶다는 열망이 커졌습니다.
노무 총무 직무에 가장 필요한 역량은 소통력, 신뢰, 꼼꼼함, 그리고 갈등 상황에서의 중재력이라고 생각합니다.
인턴십에서는 인사 총무팀에서 근무하며, 근로계약서 관리, 출결/급여 데이터 집계, 노사협의회 회의 자료 정리 등 실제 업무를 경험했습니다.
앞으로 세아제강 현장에서 다양한 구성원과 소통하며 현장의 목소리를 제대로 전달하는 노무총무담당자로 성장하고 싶습니다.
인사 총무팀 인턴 시절, 급여 자료 정산업무에서 실수로 누락된 데이터를 발견했을 때 즉시 담당자에게 알리고, 오류 원인과 해결방안을 적극적으로 제시한 경험이 있습니다.
앞으로도 투명하고 솔직한 자세로 동료와 상사, 현장 근로자 모두에게 신뢰받는 노무총무 담당자가 되겠습니다.
직장 인턴 경험에서도, 담당자와 근로자 사이의 의견 차이를 중립적으로 조율하고, 누구든 고민을 편하게 털어놓을 수 있는 분위기를 만드는 데 기여했다고 평가받았습니다.
처음 맡은 대형 프로젝트였기에 두려움과 부담이 컸지만, 체계적인 준비와 팀원들과의 소통, 철저한 일정 관리로 성공적으로 마무리했습니다.
앞으로 세아제강에서도 어떠한 어려움이 닥쳐도 포기하지 않고, 조직과 구성원 모두가 만족할 수 있는 결과를 만들어내는 주인공이 되고 싶습니다.
Q3.세아제강의 핵심가치 중 '정직과 신뢰'가 실제 업무에서 어떻게 발휘될 수 있다고 생각합니까?
Q6.현장 근로자와 본사 사이에 갈등이 발생했을 때 어떻게 중재하시겠습니까?
Q7.본인의 행정업무 처리 방식에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q8. 새로운 환경에 빠르게 적응하기 위해 본인이 해온 노력을 말씀해 주세요.
처음 인턴십에 들어갔을 때 낯선 조직문화와 업무방식에 적응하기 위해 업무 프로세스 매뉴얼을 직접 만들어가며 익혔습니다.
Q9.팀 프로젝트에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결해왔는지 말씀해 주세요. |
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2026.01.30
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