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| 군 관련 2인이상 사망자 발생신고서 작성 서식입니다.
위와같이 사망자의 추가발생으로 2인이상 사망자유족에 해당하여 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인(수권자)
2. 추가발생 사망자
3. 구성자력 등 포함 |
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| 5인이상 적용 제외 사업장으로의 탈퇴통보서 작성 서식입니다.
사업장 탈퇴 통보서
사업장명
사용자 성명
탈퇴일자
탈퇴사유
폐업
도산
휴업
기타
체납여부
가입자수
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장에서 적용제외사업장으로 탈퇴하고자 위와 같이 통보합니다.
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| 국민연금의 문제점과다양한 해결방안
Ⅰ. 우리나라의 국민연금
국민의 생활안정, 복지증진
1988년 상시근로자 10인이상 사업장
1992년 상시근로자 5인이상
2003년 근로자 1인이상 사업장
2007년 기초노령연금법 제정
Ⅱ. 국민연금의 문제점1. 재정문제
2007년
국민연금법 개정
재정문제 해결
Oh~NO!
단지 고갈시점을
늦추었을 뿐
Ⅱ. 국민연금의 문제점 2. 사각지대 문제
사각지대란 연금수급권을 획.. |
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| 사업장탈퇴통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장에서 적용제외사업장으로 탈퇴하고자 위와 같이 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장기호
2. 사용자성명
3. 주소
4. 탈퇴일자
5. 탈퇴사유
6. 체납여부
7. 증회수
8. 건강보험사업장 탈퇴동의서 양식 포함
증번호, 가입자성명, 주소, 서명 등
생략 |
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| [별지 제5-8호 서식]
2인이상 사망자 발생신고서
처리기간
10일
신고인
(수권자)
(지)청명
보훈번호
수권자성명
신고인성명(수권자와 다를 경우)
주소
추가발생 사망자
군별
계급
군번
성명
생년월일
전공사상구분
전공사상일자
신고인과의 관계
구성자력(추가발생연금수급권이 타인에게 있는 경우 기입)
보훈번호
성명
주민등록번호
사망자와 관계
신고인과의 관계
(지)청명.. |
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| 사업장탈퇴통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장에서 적용제외사업장으로 탈퇴하고자 위와 같이 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장기호
2. 사용자성명
3. 사업장명
4. 탈퇴일자
5. 탈퇴사유
6. 체납여부
7. 가입자수
8. 증회수
9. 전산입력자
10. 건강보험사업장 탈퇴 동의서 양식 포함
증번호, 가입자 성명, 주소, 서명, 내용양식 등
생략 |
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| 회사 설립, 임원변경, 증자, 감자 등의 상업적 등기를 행할때 필요한 서류 들에 대한 설명이 실린 상업등기준비서류입니다.
설립 준비서류
1. 법인인감도장
2. 발기인(3인이상), 청약인(1인이상) 전원 인감 증명서 3통, 주민등록등본 2통 인감도장
3. 이사 개인인감증명 2통 주민등록등본 1통 인감도장
4. 대표이사 개인인감증명 2통 인감도장
5. 감사 개인인감증명 2통 인감도장
임원변경
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구분
준비서류
일반적요건
설립
(모집)
1. 법인인감도장
2. 발기인(3인이상), 청약인(1인이상) 전원 인감 증명서 3통
주민등록등본 2통 인감도장
3. 이사 개인인감증명 2통 주민등록등본 1통 인감도장
4. 대표이사 개인인감증명 2통 인감도장
5. 감사 개인인감증명 2통 인감도장
정관. 주주총회
. 이사회
임원변경
이사, 감사
변경
1. 정관사본 1통
2. 법인등기부등본 1통
3. 법인인감증명 1통 인감도장
4.. |
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| 최저임금의 적용대상자와 적용제외에 대한 법적 검토
1. 최저임금의 적용대상자와 적용제외
최저임금의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자, 파트타임 근로자 등 근로자의 고용형태에 관계없이 모두 포함된다. 다만, 최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자로서 5인이상 사업장에서 종사하는 근로자이므로 근로기준법상 근로자 여부가 확.. |
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| 사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업장기호
3. 신규 정보
주소, 성명, 단위사업장수, 가입대상자수
4. 봉급지급일 및 회계
5. 주거래 금융기관
6. 변경 정보
사용자, 사업장 구분
7. 단위사업장 현황표
8. 영업소 현황표
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| 사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업장기호
3. 신규 정보
주소, 성명, 단위사업장수, 가입대상자수
4. 봉급지급일 및 회계
5. 주거래 금융기관
6. 변경 정보
사용자, 사업장 구분
7. 단위사업장 현황표
8. 영업소 현황표
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| 사업장적용변경통보서(건강)입니다.
국민건강보험법 제6조의 규정에 의한 5인이상 적용사업장으로 국민건강보험법 시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 이를 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장명
2. 사업장기호
3. 신규 정보
주소, 성명, 단위사업장수, 가입대상자수
4. 봉급지급일 및 회계
5. 주거래 금융기관
6. 변경 정보
사용자, 사업장 구분
7. 단위사업장 현황표
8. 영업소 현황표
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| 한국의 사회보험 제도 현황
□ 사회보험(Social Insurance)은 한 국가의 1차적 사회안전망으로서 노령·질병·산업재해·실업 등의 사회적 위험으로부터 국민생활을 보호·안정시키기 위해 가입자부담 원칙에 기초하여 재원을 조달하는 법적으로 강제되는 보험임
□ 우리나라는 00.7월 산재보험의 전사업장 확대 적용 등으로 복지국가가 필요로 하는 사회보험의 제도적 기틀을 마련
제도도입
전국민(전.. |
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| 노사협의회 제도에 대하여
1. 노사협의회
2. 노사협의회 보고 / 의결사항
3. 고충처리제도
1. 노사협의회
Ⅰ. 노사협의회제도의 의의
1)개념 : 일반적으로 정의하면 노사협의회란 단체교섭과는 별도의 노사간 의사소통방식으로 사업 또는 사업장 차원에서 사용자가 종업원대표와 일정한 사항에 대하여 정보를 교환하고 협의하거나 경우에 따라서는 공동결정하는 제도
2)단체교섭과의 구별
3)근참법은 .. |
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| 고용보험의 가입 대상
1. 가입대상
현행법상 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다. 즉, 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 되는 것이다. 그러나 다음의 근로자는 적용제외 대상이다.
① 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계 성립일 현재 60세 이상인 자 포함)
② 65세 이상인 근로자
③ 1개월 미만의 기간동안 고.. |
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